AGENT HÔTELIER EN EHPAD (H/F)
Offre n° O085260929001285
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES OYATS - 2 Rue des Quenouilles, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Gilles Artus est un établissement de santé engagé dans la prise en charge humaine et bienveillante des personnes des personnes âgées.
Nous adoptons la méthode Humanitude, qui repose sur des valeurs d'empathie, de respect et de dignité, pour améliorer le quotidien de nos résidents.
Afin de compléter l'équipe du service hôtelier (8 agents), nous recherchons un(e) agent(e) hôtelier(e).
Vous serez sous la responsabilité de la gouvernante.
Nous adoptons la méthode Humanitude, qui repose sur des valeurs d'empathie, de respect et de dignité, pour améliorer le quotidien de nos résidents.
Afin de compléter l'équipe du service hôtelier (8 agents), nous recherchons un(e) agent(e) hôtelier(e).
Vous serez sous la responsabilité de la gouvernante.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste :
· Mise en place des couverts
· Service de salle, Service du petit déjeuner, Service du goûter
· Préparation des plateaux repas
· Bionettoyage de la salle de restaurant
· Remise en température des repas dans le respect des normes HACCP et suivi du PMS
· Entretien du poste de travail,
· Nettoyage de la vaisselle,
· Maintenance et hygiène des locaux et matériels.
Horaires de travail:
- journée de travail de 6H30 (7h30-14h30 dont 0h30 de pause)
- journée de travail de 8H30 (10h-20h, dont 1h30 de pause)
- journée de travail de 10H (7h30-19h30, dont 2h de pause)
Travail 2 week-end sur 4
· Mise en place des couverts
· Service de salle, Service du petit déjeuner, Service du goûter
· Préparation des plateaux repas
· Bionettoyage de la salle de restaurant
· Remise en température des repas dans le respect des normes HACCP et suivi du PMS
· Entretien du poste de travail,
· Nettoyage de la vaisselle,
· Maintenance et hygiène des locaux et matériels.
Horaires de travail:
- journée de travail de 6H30 (7h30-14h30 dont 0h30 de pause)
- journée de travail de 8H30 (10h-20h, dont 1h30 de pause)
- journée de travail de 10H (7h30-19h30, dont 2h de pause)
Travail 2 week-end sur 4
Profils recherchés
Nous recherchons un agent ayant de l'expérience en hôtellerie et/ou ayant déjà travaillé en EHPAD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251598989
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à rh@ehpadlesoyats.fr
(CV + lettre de motivation)
(CV + lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.