GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS (H/F)
Offre n° O085260930000187
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer l’ensemble des procédures administratives liées aux marchés publics (4/5) :
Recenser les marchés arrivant à échéance, à renouveler et les besoins nouveaux :
• Définition des besoins pour marchés de fournitures et services.
• Consolidation d’un échéancier des marchés et d’un tableau de bord pour le service
Préparation des DCE en lien avec les services : rédaction des pièces administratives et relecture des pièces techniques :
• Mise en œuvre des mesures de publicité adaptées jusqu’à l’attribution
• Ouverture des plis et analyse des pièces de candidature
• Préparation du rapport d’analyse des offres pour transmission aux services et relecture de 1er Niveau de validation
Participation aux négociations, à la mise au point des marchés, aux commissions d’appel d’offres et en assurer les comptes rendus :
• Rédaction et présentation des rapports d’analyse des offres
• Préparation des dossiers pour le contrôle de légalité
• Information des candidats non retenus et réponses aux demandes d’informations
• Notification aux entreprises
Gérer le suivi des marchés après la notification :
• Rédaction des actes modificatifs (avenants, décisions du Maire)
• Gestion des actes de sous-traitance
• Gestion des reconductions et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics
• Suivi des mini/maxi pour les accords cadre à bons de commande
• Gestion des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés : mise à jour des attestations fiscales et sociales des fournisseurs
Gestion financière des marchés en collaboration avec l’équipe compta/finance :
• Saisie des marchés dans l’application de comptabilité (Sedit)
• Renseigner les tableaux de bords et le logiciel de dématérialisation (marchés sécurisés)
• Organiser et suivre la levée des cautions, des retenues de garanties
• Gérer les marchés de la réception jusqu’à l’année de parfait achèvement
• Validation des factures sur SEDIT liées à un marché public.
• Gérer l’archivage des marchés publics
Missions juridiques (1/5) :
• Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition, conventions de partenariat, baux, délibérations et arrêtés.
• Transmission et suivi du contrôle de légalité des actes de la collectivité.
Recenser les marchés arrivant à échéance, à renouveler et les besoins nouveaux :
• Définition des besoins pour marchés de fournitures et services.
• Consolidation d’un échéancier des marchés et d’un tableau de bord pour le service
Préparation des DCE en lien avec les services : rédaction des pièces administratives et relecture des pièces techniques :
• Mise en œuvre des mesures de publicité adaptées jusqu’à l’attribution
• Ouverture des plis et analyse des pièces de candidature
• Préparation du rapport d’analyse des offres pour transmission aux services et relecture de 1er Niveau de validation
Participation aux négociations, à la mise au point des marchés, aux commissions d’appel d’offres et en assurer les comptes rendus :
• Rédaction et présentation des rapports d’analyse des offres
• Préparation des dossiers pour le contrôle de légalité
• Information des candidats non retenus et réponses aux demandes d’informations
• Notification aux entreprises
Gérer le suivi des marchés après la notification :
• Rédaction des actes modificatifs (avenants, décisions du Maire)
• Gestion des actes de sous-traitance
• Gestion des reconductions et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics
• Suivi des mini/maxi pour les accords cadre à bons de commande
• Gestion des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés : mise à jour des attestations fiscales et sociales des fournisseurs
Gestion financière des marchés en collaboration avec l’équipe compta/finance :
• Saisie des marchés dans l’application de comptabilité (Sedit)
• Renseigner les tableaux de bords et le logiciel de dématérialisation (marchés sécurisés)
• Organiser et suivre la levée des cautions, des retenues de garanties
• Gérer les marchés de la réception jusqu’à l’année de parfait achèvement
• Validation des factures sur SEDIT liées à un marché public.
• Gérer l’archivage des marchés publics
Missions juridiques (1/5) :
• Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition, conventions de partenariat, baux, délibérations et arrêtés.
• Transmission et suivi du contrôle de légalité des actes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gérer l’ensemble des procédures administratives liées aux marchés publics (4/5) :
Recenser les marchés arrivant à échéance, à renouveler et les besoins nouveaux :
• Définition des besoins pour marchés de fournitures et services.
• Consolidation d’un échéancier des marchés et d’un tableau de bord pour le service
Préparation des DCE en lien avec les services : rédaction des pièces administratives et relecture des pièces techniques :
• Mise en œuvre des mesures de publicité adaptées jusqu’à l’attribution
• Ouverture des plis et analyse des pièces de candidature
• Préparation du rapport d’analyse des offres pour transmission aux services et relecture de 1er Niveau de validation
Participation aux négociations, à la mise au point des marchés, aux commissions d’appel d’offres et en assurer les comptes rendus :
• Rédaction et présentation des rapports d’analyse des offres
• Préparation des dossiers pour le contrôle de légalité
• Information des candidats non retenus et réponses aux demandes d’informations
• Notification aux entreprises
Gérer le suivi des marchés après la notification :
• Rédaction des actes modificatifs (avenants, décisions du Maire)
• Gestion des actes de sous-traitance
• Gestion des reconductions et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics
• Suivi des mini/maxi pour les accords cadre à bons de commande
• Gestion des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés : mise à jour des attestations fiscales et sociales des fournisseurs
Gestion financière des marchés en collaboration avec l’équipe compta/finance :
• Saisie des marchés dans l’application de comptabilité (Sedit)
• Renseigner les tableaux de bords et le logiciel de dématérialisation (marchés sécurisés)
• Organiser et suivre la levée des cautions, des retenues de garanties
• Gérer les marchés de la réception jusqu’à l’année de parfait achèvement
• Validation des factures sur SEDIT liées à un marché public.
• Gérer l’archivage des marchés publics
Missions juridiques (1/5) :
• Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition, conventions de partenariat, baux, délibérations et arrêtés.
• Transmission et suivi du contrôle de légalité des actes de la collectivité.
Recenser les marchés arrivant à échéance, à renouveler et les besoins nouveaux :
• Définition des besoins pour marchés de fournitures et services.
• Consolidation d’un échéancier des marchés et d’un tableau de bord pour le service
Préparation des DCE en lien avec les services : rédaction des pièces administratives et relecture des pièces techniques :
• Mise en œuvre des mesures de publicité adaptées jusqu’à l’attribution
• Ouverture des plis et analyse des pièces de candidature
• Préparation du rapport d’analyse des offres pour transmission aux services et relecture de 1er Niveau de validation
Participation aux négociations, à la mise au point des marchés, aux commissions d’appel d’offres et en assurer les comptes rendus :
• Rédaction et présentation des rapports d’analyse des offres
• Préparation des dossiers pour le contrôle de légalité
• Information des candidats non retenus et réponses aux demandes d’informations
• Notification aux entreprises
Gérer le suivi des marchés après la notification :
• Rédaction des actes modificatifs (avenants, décisions du Maire)
• Gestion des actes de sous-traitance
• Gestion des reconductions et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics
• Suivi des mini/maxi pour les accords cadre à bons de commande
• Gestion des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés : mise à jour des attestations fiscales et sociales des fournisseurs
Gestion financière des marchés en collaboration avec l’équipe compta/finance :
• Saisie des marchés dans l’application de comptabilité (Sedit)
• Renseigner les tableaux de bords et le logiciel de dématérialisation (marchés sécurisés)
• Organiser et suivre la levée des cautions, des retenues de garanties
• Gérer les marchés de la réception jusqu’à l’année de parfait achèvement
• Validation des factures sur SEDIT liées à un marché public.
• Gérer l’archivage des marchés publics
Missions juridiques (1/5) :
• Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition, conventions de partenariat, baux, délibérations et arrêtés.
• Transmission et suivi du contrôle de légalité des actes de la collectivité.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Compétences rédactionnelles et juridiques (marchés)
- Maîtrise des pièces administratives des marchés (rédaction et interprétation)
- Conseils aux élus et aux services
- Relations avec les entreprises et les institutions
Diplômes ou formations requis :
Formation supérieure en droit public et connaissances des collectivités territoriales.
Expériences de l’agent :
Expérience sur poste similaire de préférence.
- Compétences rédactionnelles et juridiques (marchés)
- Maîtrise des pièces administratives des marchés (rédaction et interprétation)
- Conseils aux élus et aux services
- Relations avec les entreprises et les institutions
Diplômes ou formations requis :
Formation supérieure en droit public et connaissances des collectivités territoriales.
Expériences de l’agent :
Expérience sur poste similaire de préférence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + prime annuelle
Participation employeur à la prévoyance et au FDAS /CNAS, titres restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Participation employeur à la prévoyance et au FDAS /CNAS, titres restaurant
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire – 1, rue de l’Hôtel de Ville – BP 339 - 85403 LUCON Cédex ou par mail au service Ressources Humaines : recrutement@lucon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.