RESPONSABLE DU SERVICE LECTURE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O085261007000357
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - La Fournière, Pouzauges (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Pouzauges porte une politique de lecture publique déployée à l’échelle de 10 communes, constitué de 13 médiathèques : 1 médiathèque et 12 bibliothèques
Le réseau fonctionne autour d’une dynamique commune et d’une carte lecteur unique. Il poursuit notamment trois grandes orientations : développer les publics et toucher l’ensemble des habitants du territoire, faire des bibliothèques/médiathèques des lieux de vie accessibles à tous et consolider la culture réseau des équipes.
Le service lecture publique est intégré à la direction des actions culturelles.
Placé.e sous l’autorité de la Directrice aux affaires culturelles, le/la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique ( en cours d'écriture dans le cadre du futur projet culturel territorial).
Il/elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation.
Le réseau fonctionne autour d’une dynamique commune et d’une carte lecteur unique. Il poursuit notamment trois grandes orientations : développer les publics et toucher l’ensemble des habitants du territoire, faire des bibliothèques/médiathèques des lieux de vie accessibles à tous et consolider la culture réseau des équipes.
Le service lecture publique est intégré à la direction des actions culturelles.
Placé.e sous l’autorité de la Directrice aux affaires culturelles, le/la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique ( en cours d'écriture dans le cadre du futur projet culturel territorial).
Il/elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Administration et management
- Gérer les moyens financiers et matériels du réseau,
- Piloter le développement et l’animation des projets partenariaux,
- Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau,
- Manager les équipes professionnelles 7 agents ,
- Evaluer les agents (entretien annuel),
- Développer la communication interne et externe,
- Piloter la programmation de la gestion des ressources, documentaires
- Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques),
- Participer au système d’évaluation du réseau,
- Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau,
- S’assurer du bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel NANOOK matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique,
-Maitriser la préparation le montage et le suivi des dossiers lecture publique avec les partenaires institutionnels (DRAC BDV dont les conventions d’objectif…),
-Rendre compte et travailler en concertation avec la Direction Action Culturelle,
-Accès aux ressources documentaires et médiation des collections,
- Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d’acquisition des collections,
- Garantir le bon fonctionnement et l’adéquation des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques aux usages,
- Concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l’usage des ressources du réseau,
Animation du Réseau :
- Piloter la programmation et l’organisation des animations et des événements culturels en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle territoriale et en collaboration avec les équipes de professionnels et bénévoles du Réseau et le Pôle Culture, et les partenaires
- Communiquer auprès de publics cibles
Service interne
- Assurer et optimiser le fonctionnement du service (accueil public et tâches bibliothéconomiques en lien avec le circuit du document suivant les normes professionnelles en vigueur) pris en charge par les professionnels et bénévoles
- Assurer la continuité du service
Relations aux usagers
- Mettre en œuvre la communication auprès des usagers sur le fonctionnement et les enjeux du Réseau
Autres
- Contribuer à l’expertise de mise en œuvre des programmes de construction, d’aménagement et d’équipement
Régie
contrôle et suivi de la régie
- Gérer les moyens financiers et matériels du réseau,
- Piloter le développement et l’animation des projets partenariaux,
- Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau,
- Manager les équipes professionnelles 7 agents ,
- Evaluer les agents (entretien annuel),
- Développer la communication interne et externe,
- Piloter la programmation de la gestion des ressources, documentaires
- Assurer une veille scientifique (évolution usages et techniques),
- Participer au système d’évaluation du réseau,
- Mesurer, valider et communiquer les résultats du réseau,
- S’assurer du bon fonctionnement informatique des structures du Réseau (logiciel professionnel NANOOK matériel informatique fourni par la CCPC), en lien avec le service Informatique,
-Maitriser la préparation le montage et le suivi des dossiers lecture publique avec les partenaires institutionnels (DRAC BDV dont les conventions d’objectif…),
-Rendre compte et travailler en concertation avec la Direction Action Culturelle,
-Accès aux ressources documentaires et médiation des collections,
- Piloter et garantir la mise en œuvre de la politique d’acquisition des collections,
- Garantir le bon fonctionnement et l’adéquation des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques aux usages,
- Concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l’accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l’usage des ressources du réseau,
Animation du Réseau :
- Piloter la programmation et l’organisation des animations et des événements culturels en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle territoriale et en collaboration avec les équipes de professionnels et bénévoles du Réseau et le Pôle Culture, et les partenaires
- Communiquer auprès de publics cibles
Service interne
- Assurer et optimiser le fonctionnement du service (accueil public et tâches bibliothéconomiques en lien avec le circuit du document suivant les normes professionnelles en vigueur) pris en charge par les professionnels et bénévoles
- Assurer la continuité du service
Relations aux usagers
- Mettre en œuvre la communication auprès des usagers sur le fonctionnement et les enjeux du Réseau
Autres
- Contribuer à l’expertise de mise en œuvre des programmes de construction, d’aménagement et d’équipement
Régie
contrôle et suivi de la régie
Profils recherchés
Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable
Compétences et qualités:
-Aptitude au management et à l'animation d'équipe
-Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
-Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Autonomie
Rigueur et discrétion
Sens de l'organisation
Ecoute et diplomatie
Capacités de négociation
Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
Sens du service public
Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles
Organisation des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la fonction publique
Compétences et qualités:
-Aptitude au management et à l'animation d'équipe
-Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
-Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Autonomie
Rigueur et discrétion
Sens de l'organisation
Ecoute et diplomatie
Capacités de négociation
Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
Sens du service public
Secteur culturel et enjeux des politiques culturelles
Organisation des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0251571423
Informations complémentaires
Conditions du poste:
Poste à temps complet, ( possibilité de choisir son cycle de travail),
Rémunération selon les grilles de catégorie B de la Fonction Publique Territoriale (en fonction du profil retenu).
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel adossé à la manière de servir et à la réalisation des objectifs annuels).
Participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle complémentaire (sous réserve de contrat labéllisé).
Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE)
Télétravail possible ( 1j/semaine)
Renseignements sur le poste auprès de Madame Caroline MERCIER, Directrice de l'action culturelle.
Candidature (lettre de motivation et CV + ( si fonctionnaire) dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien d'évaluation) à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Pouzauges
Maison de l'intercommunalité,
La Fournière
85 700 Pouzauges
https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/
Poste à temps complet, ( possibilité de choisir son cycle de travail),
Rémunération selon les grilles de catégorie B de la Fonction Publique Territoriale (en fonction du profil retenu).
Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel adossé à la manière de servir et à la réalisation des objectifs annuels).
Participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle complémentaire (sous réserve de contrat labéllisé).
Adhésion FDAS/CNAS (prestations type CE)
Télétravail possible ( 1j/semaine)
Renseignements sur le poste auprès de Madame Caroline MERCIER, Directrice de l'action culturelle.
Candidature (lettre de motivation et CV + ( si fonctionnaire) dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien d'évaluation) à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Pouzauges
Maison de l'intercommunalité,
La Fournière
85 700 Pouzauges
https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/
Adresse de l'employeur
POUZAUGES - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE POUZAUGES
>Maison de l'intercommunalité - La Fournière
85700 POUZAUGES
>Maison de l'intercommunalité - La Fournière
85700 POUZAUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.