PSYCHOLOGUE EHPAD Tapon et St André d'Ornay - 60 % (H/F)
Offre n° O085261007000729
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques.
Participation à l'évaluation des résidents.
Accompagnement des équipes d'une manière générale.
Collaboration aux projets d'établissement.
Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents.
Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques.
Participation à l'évaluation des résidents.
Accompagnement des équipes d'une manière générale.
Collaboration aux projets d'établissement.
Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place
- Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés
- Analyse de pratiques
- Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin
- Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement
Spécifiques :
- Participation à la formation du personnel
- Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local
- Veille sectorielle
- Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place
- Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés
- Analyse de pratiques
- Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin
- Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement
Spécifiques :
- Participation à la formation du personnel
- Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local
- Veille sectorielle
Profils recherchés
Savoir-faire et savoirs :
- Maîtriser la psychologie gérontologique
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Posséder des notions de médecine et neurologie
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Formation Snoezelen obligatoire
Savoir-être :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles
- Aptitude à vulgariser les connaissances
- Disponibilité
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Respect de la déontologie et du secret partagé.
- Maîtriser la psychologie gérontologique
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
- Posséder des notions de médecine et neurologie
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Formation Snoezelen obligatoire
Savoir-être :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles
- Aptitude à vulgariser les connaissances
- Disponibilité
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Respect de la déontologie et du secret partagé.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mickaël RECOUVROT
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.