SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085261008000233
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10 rue de la mairie, Grand'Landes (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
Dans une structure à taille humaine, le poste se caractérise par une très forte polyvalence et nécessite la capacité à intervenir quotidiennement sur des domaines variés : finances, ressources humaines, commande publique, urbanisme, état civil, élections, affaires scolaires, bâtiments communaux, cimetière, communication, gestion des assemblées et suivi des projets communaux.
Le secrétaire général exerce ses missions dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et où plusieurs échéances réglementaires, budgétaires ou opérationnelles doivent être conduites simultanément.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Conseiller et alerter les élus sur les obligations administratives, réglementaires et financières de la commune
4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
7 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie..). .
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine, épicerie ...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
11 - Piloter le suivi administratif des projets communaux ;
12 - Assurer la gestion administrative courante de la commune
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Conseiller et alerter les élus sur les obligations administratives, réglementaires et financières de la commune
4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
5 - Suivre les marchés publics et les subventions.
6 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
7 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie..). .
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine, épicerie ...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
11 - Piloter le suivi administratif des projets communaux ;
12 - Assurer la gestion administrative courante de la commune
Profils recherchés
Une expérience minimum de trois ans en collectivité territoriale et une connaissance approfondie de son fonctionnement sont requises compte tenu de l'étendue des missions confiées et du niveau d'autonomie attendu.
Polyvalence, autonomie et rôle d’interface entre les élus, les habitants et les différents partenaires.
Polyvalence, autonomie et rôle d’interface entre les élus, les habitants et les différents partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251985186
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) seront transmises à l'attention de Mme le Maire, soit par :
- mail : dgs@grandlandes.fr
- voie postale : 10 Rue de la Mairie - 85670 GRAND'LANDES
- mail : dgs@grandlandes.fr
- voie postale : 10 Rue de la Mairie - 85670 GRAND'LANDES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.