MÉDECIN GÉNÉRALISTE H/F
Offre n° O085261008001637
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
200 route de Nantes 85210 Saint Jean d'Hermine, Saint-Jean-d'Hermine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mission Vendée Santé oeuvre au quotidien pour garantir un accès aux soins de proximité sur l'ensemble du territoire vendéen. Elle développe des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de démographie médicale et faciliter l'accès aux soins des habitants.
Basé(e) au Centre Vendée Santé de Saint Jean d'Hermine, vous intégrez une équipe de soins, composée de 3 médecins généralistes, une assistante médicale et deux secrétaires médicales, une infirmière en pratique avancée, et une infirmière déléguée à la santé publique ASALEE).
Basé(e) au Centre Vendée Santé de Saint Jean d'Hermine, vous intégrez une équipe de soins, composée de 3 médecins généralistes, une assistante médicale et deux secrétaires médicales, une infirmière en pratique avancée, et une infirmière déléguée à la santé publique ASALEE).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la Mission Vendée Santé, vous avez pour mission de maintenir, développer l'offre et la qualité des soins sur le Centre de Santé de Saint-Jean-D'Hermine.
Vous est chargé(e) plus particulièrement des missions suivantes :
- Assurer des consultations de médecine générale au sein du centre de santé ainsi que des visites à domicile. A ce titre, le praticien est chargé de la prise en charge et du suivi des patients en tant que médecin traitant, de la prescription de traitement. Il est amené à tenir à jour le dossier médical.
- Repérer les situations complexes (vulnérabilité, perte d'autonomie...) et les situations à risque (maltraitance, addiction...) et orienter les patients vers les structures adaptées.
- Participer à la continuité et la permanence des soins dans le cadre d'un exercice regroupé et coordonné.
- Participer au projet médical et à des actions de santé publique, de dépistages, de prévention et de promotion de la santé en lien avec les orientations départementales, notamment de Protection Maternelle et Infantile, et en direction des personnes âgées et personnes handicapées.
- Participer à la mise en oeuvre du projet de santé départemental en lien avec les projets de santé locaux, et le cas échéant des contrats locaux de santé.
- Maintenir l'offre de soins et participer à son développement, en cohérence avec les besoins de santé des populations sur les territoires et en lien avec les médecins généralistes libéraux.
- Inscrire le centre de santé dans le réseau partenarial existant et le développer avec les médecins généralistes libéraux, les établissements de santé, les acteurs oeuvrant dans le champ sanitaire et médico-social, les communautés professionnelles territoriales de santé et les professionnels de santé libéraux du territoire.
- Accueillir autant que possible des étudiants en médecine générale et les encadrer en tant que maître de stage universitaire, dans le cadre de leurs stages obligatoires d'études médicales.
- Assurer, dans la mesure du possible, le compagnonnage de jeunes médecins généralistes.
- Participer aux réunions et concertations d'équipe.
- Appliquer le règlement de fonctionnement du centre de santé.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Vous est chargé(e) plus particulièrement des missions suivantes :
- Assurer des consultations de médecine générale au sein du centre de santé ainsi que des visites à domicile. A ce titre, le praticien est chargé de la prise en charge et du suivi des patients en tant que médecin traitant, de la prescription de traitement. Il est amené à tenir à jour le dossier médical.
- Repérer les situations complexes (vulnérabilité, perte d'autonomie...) et les situations à risque (maltraitance, addiction...) et orienter les patients vers les structures adaptées.
- Participer à la continuité et la permanence des soins dans le cadre d'un exercice regroupé et coordonné.
- Participer au projet médical et à des actions de santé publique, de dépistages, de prévention et de promotion de la santé en lien avec les orientations départementales, notamment de Protection Maternelle et Infantile, et en direction des personnes âgées et personnes handicapées.
- Participer à la mise en oeuvre du projet de santé départemental en lien avec les projets de santé locaux, et le cas échéant des contrats locaux de santé.
- Maintenir l'offre de soins et participer à son développement, en cohérence avec les besoins de santé des populations sur les territoires et en lien avec les médecins généralistes libéraux.
- Inscrire le centre de santé dans le réseau partenarial existant et le développer avec les médecins généralistes libéraux, les établissements de santé, les acteurs oeuvrant dans le champ sanitaire et médico-social, les communautés professionnelles territoriales de santé et les professionnels de santé libéraux du territoire.
- Accueillir autant que possible des étudiants en médecine générale et les encadrer en tant que maître de stage universitaire, dans le cadre de leurs stages obligatoires d'études médicales.
- Assurer, dans la mesure du possible, le compagnonnage de jeunes médecins généralistes.
- Participer aux réunions et concertations d'équipe.
- Appliquer le règlement de fonctionnement du centre de santé.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Profils recherchés
- Docteur qualifié en médecine générale, inscrit à l'Ordre des médecins.
- Une compétence spécifique serait appréciée : pédiatrie, gériatrie, gynécologie...
- Connaissances souhaitées en matière de santé publique et de système de santé.
- Aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack Office) et les logiciels médicaux.
- Capacité à appréhender des situations complexes.
- Permis B exigé pour des déplacements sur le secteur d'intervention.
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie).
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Capacité d'anticipation et réactivité.
- Goût et sens du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Une compétence spécifique serait appréciée : pédiatrie, gériatrie, gynécologie...
- Connaissances souhaitées en matière de santé publique et de système de santé.
- Aptitude à utiliser les outils informatiques (Pack Office) et les logiciels médicaux.
- Capacité à appréhender des situations complexes.
- Permis B exigé pour des déplacements sur le secteur d'intervention.
- Qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie).
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Capacité d'anticipation et réactivité.
- Goût et sens du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christèle PONDEVIE, responsable administratif : 0228857362
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.