1 CHARGÉ DE MISSION INDUSTRIE, TRANSITIONS ET INNOVATION TDM 26-041 (H/F)

Offre n° O085261009000253
Publiée le 09/10/2026

Synthèse de l'offre

Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.

Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).

Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).

Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction du Développement Economique et de l’innovation, membre d’une équipe de 6 personnes et en étroite collaboration avec les directions attractivité et environnement, vous serez le développeur économique référent des questions liées à l’économie de demain et à l’innovation
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnerez les filières industrielles du territoire dans leur structuration et leurs transitions en :
• Accueillant et informant les industriels sur les questions relatives à leur projet (financement, marché, solutions innovantes de transition, partenaires), et en les conseillant dans leurs démarches
• Coordonnant le guichet unique (ADS, Bureau d’études, Service foncier) au service des projets d’implantation et de développement des entreprises industrielles.
• Accompagnant les industries du territoire dans leur démarche de transitions individuellement ou collectivement.
• Détectant et en accompagnant les projets innovants
• En assurant la veille sur les aides publiques et sectorielles et en représentant la collectivité au sein des différents réseaux d’innovations.

Vous piloterez la démarche Territoire d’Industrie auprès du binôme élu-industriel en assurant la coordination et l’évaluation du plan d’action et animerez un projet inter-entreprises autour des enjeux de formation de l’industrie de demain.
Vous contribuerez aux actions conduites par la direction de l’environnement dans le cadre du programme Terres d’enAIRgie en faveur de la décarbonation de l’industrie et de la production d’énergie renouvelable.
Enfin vous participerez activement à faciliter l’implantation de formations sur le territoire à travers la promotion d’offres locales, la location d’un outil immobilier adapté, la Turbine et plus largement l’identification des opportunités et besoins des industriels.
Profils recherchés
De formation supérieure dans les domaines de l’ingénierie de projet, des sciences économiques, du développement territorial, vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle dans un poste similaire, au sein d’une structure de développement économique et êtes sensible à l’innovation et à l’environnement industriel.
Doté(e) d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous saurez accompagner avec assertivité, agilité et en transversalité les entreprises dans une logique de résultat et de satisfaction client.

Votre maitrise de la méthodologie de projet et d’animation de réseaux alliée à une bonne compréhension de l’environnement territorial vous permettront d’adopter la bonne posture pour accompagner efficacement un territoire qui allie développement économique et responsabilité environnementale.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et de collaboration et maitrisez les méthodes d’animation de réunion et d’intelligence collective.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération selon le grade, le niveau de diplôme et l’expérience, composée du traitement statutaire et d’un régime indemnitaire attractif comprenant l'IFSE et le CIA liés au poste : Titres restaurant - Contrat de groupe pour la prévoyance - Participation employeur -Nombreux avantages sociaux (CNAS, FDAS, et COS) - participation employeur de 75 % aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos.
poste à temps complet, à 37h30 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération Montaigu-Vendée.
Permis B indispensable
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 9/11/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 85600 MONTAIGU VENDEE
Contact : Typhaine GABILLEAU, Directrice du Développement Economique- 02.51.46.45.44 Jury d’entretiens : 16/11/2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.