CHARGÉ(E) DE MISSION PROMOTION ÉCONOMIQUE – H/F
Offre n° O085261009000330
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Pourquoi rejoindre notre intercommunalité ?
• Vous rejoignez une intercommunalité de projet, composée de 5 communes et de 19 800 habitants, engagée au service de ses communes membres, de ses habitants, de ses acteurs économiques et de ses visiteurs.
• Vous évoluerez au sein d'un collectif de travail où la proximité, la coopération et la confiance contribuent à un environnement collaboratif, favorisant l'engagement, l'autonomie et le développement des compétences.
Rattaché(e) à la Direction du Développement Économique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et d’attractivité économique du territoire.
Véritable ambassadeur(drice) économique du territoire, vous contribuez à renforcer sa visibilité, à fédérer les entreprises locales et à promouvoir ses opportunités de développement auprès des porteurs de projets et partenaires économiques.
Vous êtes l'interlocuteur de proximité des entreprises du territoire et contribuez à leur développement, tout en participant aux actions d'attractivité et de prospection économique de l'intercommunalité.
Dans un territoire littoral aux activités économiques diversifiées, vous contribuez à accompagner les entreprises, valoriser les savoir-faire locaux et faire émerger de nouvelles opportunités de développement.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la collectivité, notamment l’urbanisme et l’aménagement, l’emploi et la formation, le tourisme et la communication. Vous développez également des relations régulières avec les entreprises, les chambres consulaires, les réseaux économiques, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’accompagnement.
Dans un environnement de proximité, sens du contact, goût du terrain, autonomie, réactivité, capacité à fédérer et esprit d’initiative sont essentiels.
• Vous rejoignez une intercommunalité de projet, composée de 5 communes et de 19 800 habitants, engagée au service de ses communes membres, de ses habitants, de ses acteurs économiques et de ses visiteurs.
• Vous évoluerez au sein d'un collectif de travail où la proximité, la coopération et la confiance contribuent à un environnement collaboratif, favorisant l'engagement, l'autonomie et le développement des compétences.
Rattaché(e) à la Direction du Développement Économique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de promotion et d’attractivité économique du territoire.
Véritable ambassadeur(drice) économique du territoire, vous contribuez à renforcer sa visibilité, à fédérer les entreprises locales et à promouvoir ses opportunités de développement auprès des porteurs de projets et partenaires économiques.
Vous êtes l'interlocuteur de proximité des entreprises du territoire et contribuez à leur développement, tout en participant aux actions d'attractivité et de prospection économique de l'intercommunalité.
Dans un territoire littoral aux activités économiques diversifiées, vous contribuez à accompagner les entreprises, valoriser les savoir-faire locaux et faire émerger de nouvelles opportunités de développement.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la collectivité, notamment l’urbanisme et l’aménagement, l’emploi et la formation, le tourisme et la communication. Vous développez également des relations régulières avec les entreprises, les chambres consulaires, les réseaux économiques, les partenaires institutionnels et les acteurs de l’accompagnement.
Dans un environnement de proximité, sens du contact, goût du terrain, autonomie, réactivité, capacité à fédérer et esprit d’initiative sont essentiels.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Promotion et attractivité économique du territoire
Vous contribuez à faire connaître et à valoriser le territoire et son offre économique.
o Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de promotion économique ;
o Identifier et valoriser les atouts du territoire : foncier et immobilier d’entreprise, filières, accessibilité, services aux entreprises et qualité de vie ;
o Contribuer à la création et à l’actualisation des supports de promotion et contenus économiques ;
o Participer aux actions de marketing territorial et à la valorisation des entreprises, savoir-faire et initiatives locales ;
o Développer des actions de promotion ciblées ;
o Représenter la collectivité lors de salons, forums, rencontres BtoB et événements économiques ;
o Participer à l’accueil et à la promotion du territoire auprès des entreprises et porteurs de projets.
- Animation et développement du tissu économique local
Vous contribuez à créer et entretenir une dynamique économique collective, fondée sur la proximité avec les entreprises et la mise en réseau des acteurs.
o Identifier, rencontrer et fédérer les acteurs économiques du territoire ;
o Assurer une présence régulière auprès des entreprises et recueillir leurs besoins et projets de développement ;
o Mettre en place et animer des réseaux d’entreprises, clubs ou filières ;
o Organiser des temps d’échanges, rencontres et événements économiques ;
o Orienter les entreprises vers les dispositifs et partenaires adaptés ;
o Favoriser les coopérations inter-entreprises et les logiques de filière ;
o Développer les relations avec les chambres consulaires et réseaux économiques ;
o Valoriser les initiatives et réussites des entreprises du territoire.
- Prospection, implantation et accompagnement des projets économiques
Vous contribuez à identifier et accompagner les opportunités de développement et d’implantation.
o Participer à l’identification d’entreprises, porteurs de projets et partenaires susceptibles de contribuer au développement du territoire ;
o Contribuer aux démarches de prospection économique ;
o Recueillir et qualifier les besoins des porteurs de projets ;
o Présenter l’offre territoriale et les opportunités d’implantation ;
o Valoriser les disponibilités foncières et immobilières en lien avec les services et partenaires concernés ;
o Mettre en relation les porteurs de projets avec les interlocuteurs adaptés ;
o Faciliter les démarches des entreprises avec les services et partenaires ;
o Contribuer au suivi des projets d’implantation et de développement.
- Veille, observation et stratégie
Vous contribuez à la connaissance et à l’analyse des dynamiques économiques du territoire.
o Assurer une veille économique, sectorielle et territoriale ;
o Suivre les tendances, dynamiques sectorielles et évolutions des politiques publiques ;
o Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement et appels à projets ;
o Collecter et analyser les données économiques du territoire ;
o Produire des notes, tableaux de bord et supports d’aide à la décision ;
o Contribuer à l’actualisation de la stratégie de développement économique ;
o Identifier les opportunités et proposer des actions adaptées.
- Gestion et pilotage de projets
Vous assurez la conduite opérationnelle des projets de promotion et de développement économique.
o Piloter des projets et actions de développement économique ;
o Élaborer les plans d’actions et coordonner les partenaires ;
o Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions ;
o Participer à la recherche de financements et au montage des dossiers ;
o Définir et suivre les indicateurs de performance ;
o Évaluer les résultats et les retombées des actions ;
o Produire les bilans et supports de restitution ;
o Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.
- Promotion et attractivité économique du territoire
Vous contribuez à faire connaître et à valoriser le territoire et son offre économique.
o Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de promotion économique ;
o Identifier et valoriser les atouts du territoire : foncier et immobilier d’entreprise, filières, accessibilité, services aux entreprises et qualité de vie ;
o Contribuer à la création et à l’actualisation des supports de promotion et contenus économiques ;
o Participer aux actions de marketing territorial et à la valorisation des entreprises, savoir-faire et initiatives locales ;
o Développer des actions de promotion ciblées ;
o Représenter la collectivité lors de salons, forums, rencontres BtoB et événements économiques ;
o Participer à l’accueil et à la promotion du territoire auprès des entreprises et porteurs de projets.
- Animation et développement du tissu économique local
Vous contribuez à créer et entretenir une dynamique économique collective, fondée sur la proximité avec les entreprises et la mise en réseau des acteurs.
o Identifier, rencontrer et fédérer les acteurs économiques du territoire ;
o Assurer une présence régulière auprès des entreprises et recueillir leurs besoins et projets de développement ;
o Mettre en place et animer des réseaux d’entreprises, clubs ou filières ;
o Organiser des temps d’échanges, rencontres et événements économiques ;
o Orienter les entreprises vers les dispositifs et partenaires adaptés ;
o Favoriser les coopérations inter-entreprises et les logiques de filière ;
o Développer les relations avec les chambres consulaires et réseaux économiques ;
o Valoriser les initiatives et réussites des entreprises du territoire.
- Prospection, implantation et accompagnement des projets économiques
Vous contribuez à identifier et accompagner les opportunités de développement et d’implantation.
o Participer à l’identification d’entreprises, porteurs de projets et partenaires susceptibles de contribuer au développement du territoire ;
o Contribuer aux démarches de prospection économique ;
o Recueillir et qualifier les besoins des porteurs de projets ;
o Présenter l’offre territoriale et les opportunités d’implantation ;
o Valoriser les disponibilités foncières et immobilières en lien avec les services et partenaires concernés ;
o Mettre en relation les porteurs de projets avec les interlocuteurs adaptés ;
o Faciliter les démarches des entreprises avec les services et partenaires ;
o Contribuer au suivi des projets d’implantation et de développement.
- Veille, observation et stratégie
Vous contribuez à la connaissance et à l’analyse des dynamiques économiques du territoire.
o Assurer une veille économique, sectorielle et territoriale ;
o Suivre les tendances, dynamiques sectorielles et évolutions des politiques publiques ;
o Assurer une veille sur les dispositifs d’accompagnement et appels à projets ;
o Collecter et analyser les données économiques du territoire ;
o Produire des notes, tableaux de bord et supports d’aide à la décision ;
o Contribuer à l’actualisation de la stratégie de développement économique ;
o Identifier les opportunités et proposer des actions adaptées.
- Gestion et pilotage de projets
Vous assurez la conduite opérationnelle des projets de promotion et de développement économique.
o Piloter des projets et actions de développement économique ;
o Élaborer les plans d’actions et coordonner les partenaires ;
o Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions ;
o Participer à la recherche de financements et au montage des dossiers ;
o Définir et suivre les indicateurs de performance ;
o Évaluer les résultats et les retombées des actions ;
o Produire les bilans et supports de restitution ;
o Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élus.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial, gestion de projet ou domaine équivalent ;
Expérience dans le développement économique, la communication, l’animation territoriale, la relation entreprises, la prospection ou la conduite de projets ;
Bonne connaissance de l’environnement des entreprises et des acteurs économiques ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Aisance à l’oral et dans l’animation de réunions ou de réseaux ;
Capacité à conduire plusieurs projets et à travailler en transversalité ;
Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ;
Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte.
Savoir-faire & Savoir être :
Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.
Très bon relationnel et sens du service ;
Goût du terrain et du développement économique ;
Curiosité et intérêt pour les enjeux territoriaux ;
Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Réactivité et capacité d’anticipation ;
Compétence en pilotage et gestion de projets
Aptitude à fédérer et à développer des relations partenariales durables ;
Aptitude à concevoir des supports de communication / promotion
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication ;
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
Esprit d’équipe et goût du travail transversal.
Formation en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial, gestion de projet ou domaine équivalent ;
Expérience dans le développement économique, la communication, l’animation territoriale, la relation entreprises, la prospection ou la conduite de projets ;
Bonne connaissance de l’environnement des entreprises et des acteurs économiques ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Aisance à l’oral et dans l’animation de réunions ou de réseaux ;
Capacité à conduire plusieurs projets et à travailler en transversalité ;
Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ;
Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte.
Savoir-faire & Savoir être :
Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.
Très bon relationnel et sens du service ;
Goût du terrain et du développement économique ;
Curiosité et intérêt pour les enjeux territoriaux ;
Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Réactivité et capacité d’anticipation ;
Compétence en pilotage et gestion de projets
Aptitude à fédérer et à développer des relations partenariales durables ;
Aptitude à concevoir des supports de communication / promotion
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication ;
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
Esprit d’équipe et goût du travail transversal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser avant le 8 novembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix – BP 721
85167 Saint-Jean-de-Monts
Contact : Service Ressources humaines
recrutement@omdm.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix – BP 721
85167 Saint-Jean-de-Monts
Contact : Service Ressources humaines
recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
