DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION – H/F
Offre n° O085261009000353
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Performance, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d’information de la Communauté de Communes et contribuez à la transformation numérique de l’administration.
Vous êtes responsable de la sécurité, de la disponibilité, de la performance et de l’évolution du système d’information, en veillant à son adéquation avec les besoins des services et les orientations de la collectivité.
À la tête d’une équipe de 3 agents, vous coordonnez les activités liées aux infrastructures et à la cybersécurité, aux applications, aux données et au SIG, au support aux utilisateurs ainsi qu’aux projets de transformation et d’innovation numérique.
Interlocuteur privilégié du DGA Performance et de la direction générale, vous conseillez, proposez et sécurisez les choix de la collectivité en matière de systèmes d’information et de numérique.
Vous exercez un rôle à la fois stratégique, transversal et opérationnel, au cœur de la transformation numérique de la collectivité.
Vous êtes responsable de la sécurité, de la disponibilité, de la performance et de l’évolution du système d’information, en veillant à son adéquation avec les besoins des services et les orientations de la collectivité.
À la tête d’une équipe de 3 agents, vous coordonnez les activités liées aux infrastructures et à la cybersécurité, aux applications, aux données et au SIG, au support aux utilisateurs ainsi qu’aux projets de transformation et d’innovation numérique.
Interlocuteur privilégié du DGA Performance et de la direction générale, vous conseillez, proposez et sécurisez les choix de la collectivité en matière de systèmes d’information et de numérique.
Vous exercez un rôle à la fois stratégique, transversal et opérationnel, au cœur de la transformation numérique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Stratégie et gouvernance du système d’information
o Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information et la feuille de route numérique ;
o Conseiller le DGA Performance, la direction générale et les services sur les enjeux et évolutions du numérique ;
o Recueillir les besoins, prioriser les projets et proposer les investissements nécessaires ;
o Préparer et piloter le budget, les marchés, les contrats et les prestations relevant du système d’information ;
o Élaborer et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance, la qualité et la sécurité du système d'information ;
o Identifier les opportunités de mutualisation ou de coopération numérique avec les communes membres.
- Infrastructures et cybersécurité
o Garantir la disponibilité, la performance, la continuité et la sécurité des infrastructures et
réseaux ;
o Superviser les systèmes, réseaux, équipements, postes de travail et outils collaboratifs ;
o Définir et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information ;
o Identifier les risques et mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de résilience adaptées ;
o Organiser la prévention et la gestion des incidents de sécurité, en lien avec les prestataires et partenaires spécialisés ;
o Développer une culture de la cybersécurité au sein de la collectivité ;
o Veiller à la conformité du système d'information avec les exigences réglementaires applicables, notamment en matière de protection des données personnelles.
- Applications, données et SIG
o Piloter le portefeuille des applications métiers et accompagner les directions dans l’évolution de leurs outils ;
o Accompagner l’expression des besoins, le choix des solutions et la conduite des projets numériques ;
o Superviser les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires ;
o Contribuer à la gouvernance de la donnée et veiller à sa qualité, sa sécurité, son accessibilité et sa valorisation ;
o Piloter les usages du Système d’Information Géographique (SIG) comme outil d’aide à la décision et de connaissance du territoire.
- Support, transformation et innovation numérique
o Organiser et piloter le support informatique auprès des agents ;
o Garantir la qualité, la disponibilité et la continuité du service rendu aux utilisateurs ;
o Accompagner les services dans l’appropriation des outils et des nouveaux usages ;
o Conduire les projets de transformation numérique et de modernisation des processus ;
o Assurer une veille sur les évolutions technologiques et leurs opportunités pour la collectivité, notamment en matière d’intelligence artificielle en appréciant les opportunités, les risques et les conditions de mise en œuvre ;
o Favoriser un usage numérique sécurisé, responsable et adapté aux besoins des agents, des communes et des usagers.
- Management de la direction
o Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 agents ;
o Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions ;
o Développer les compétences, la responsabilisation et la qualité de service ;
o Assurer la coordination et la continuité des activités de la direction ;
o Favoriser la polyvalence, l’entraide et la continuité des compétences au sein de l’équipe
- Stratégie et gouvernance du système d’information
o Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information et la feuille de route numérique ;
o Conseiller le DGA Performance, la direction générale et les services sur les enjeux et évolutions du numérique ;
o Recueillir les besoins, prioriser les projets et proposer les investissements nécessaires ;
o Préparer et piloter le budget, les marchés, les contrats et les prestations relevant du système d’information ;
o Élaborer et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance, la qualité et la sécurité du système d'information ;
o Identifier les opportunités de mutualisation ou de coopération numérique avec les communes membres.
- Infrastructures et cybersécurité
o Garantir la disponibilité, la performance, la continuité et la sécurité des infrastructures et
réseaux ;
o Superviser les systèmes, réseaux, équipements, postes de travail et outils collaboratifs ;
o Définir et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information ;
o Identifier les risques et mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de résilience adaptées ;
o Organiser la prévention et la gestion des incidents de sécurité, en lien avec les prestataires et partenaires spécialisés ;
o Développer une culture de la cybersécurité au sein de la collectivité ;
o Veiller à la conformité du système d'information avec les exigences réglementaires applicables, notamment en matière de protection des données personnelles.
- Applications, données et SIG
o Piloter le portefeuille des applications métiers et accompagner les directions dans l’évolution de leurs outils ;
o Accompagner l’expression des besoins, le choix des solutions et la conduite des projets numériques ;
o Superviser les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires ;
o Contribuer à la gouvernance de la donnée et veiller à sa qualité, sa sécurité, son accessibilité et sa valorisation ;
o Piloter les usages du Système d’Information Géographique (SIG) comme outil d’aide à la décision et de connaissance du territoire.
- Support, transformation et innovation numérique
o Organiser et piloter le support informatique auprès des agents ;
o Garantir la qualité, la disponibilité et la continuité du service rendu aux utilisateurs ;
o Accompagner les services dans l’appropriation des outils et des nouveaux usages ;
o Conduire les projets de transformation numérique et de modernisation des processus ;
o Assurer une veille sur les évolutions technologiques et leurs opportunités pour la collectivité, notamment en matière d’intelligence artificielle en appréciant les opportunités, les risques et les conditions de mise en œuvre ;
o Favoriser un usage numérique sécurisé, responsable et adapté aux besoins des agents, des communes et des usagers.
- Management de la direction
o Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 agents ;
o Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions ;
o Développer les compétences, la responsabilisation et la qualité de service ;
o Assurer la coordination et la continuité des activités de la direction ;
o Favoriser la polyvalence, l’entraide et la continuité des compétences au sein de l’équipe
Profils recherchés
Profil recherché :
o Formation supérieure bac +4/+5 en informatique, systèmes d’information, numérique, cybersécurité ou domaine équivalent ;
o Expérience souhaitée dans le pilotage d’un système d’information et l’encadrement d’une équipe ;
o Solide connaissance des enjeux de cybersécurité, de protection des données et de continuité d’activité ;
o Bonne connaissance des infrastructures, réseaux, systèmes et architectures des systèmes d’information ;
o Bonne connaissance des applications métiers, de la gouvernance des données et des SIG ;
o Expérience en conduite de projets numériques et en pilotage de prestataires ;
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
o Capacité à articuler vision stratégique, expertise technique, contraintes budgétaires et qualité de service ;
o Capacité à piloter des prestataires, à négocier et à suivre des contrats et marchés informatiques.
Savoir-faire & Savoir être
o Vision stratégique et capacité à la traduire en feuille de route opérationnelle ;
o Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement ;
o Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de la direction générale, des élus et des services ;
o Sens du service et proximité avec les utilisateurs ;
o Rigueur, méthode, sens de l’organisation et des priorités ;
o Réactivité, capacité d’analyse et aptitude à gérer les situations d’urgence ;
o Esprit d’initiative, curiosité et capacité à proposer des solutions ;
o Aptitude au travail transversal et au dialogue avec des interlocuteurs variés ;
o Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Poste basé à Saint-Jean-de-Monts, au siège de la Communauté de Communes ;
- Travail à temps complet : 39 heures par semaine ;
- 23 jours de RTT ;
- Télétravail partiel possible ;
- Rémunération selon le cadre d'emplois et l'expérience du candidat : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Politique de formation et accompagnement au développement des compétences
- Avantages sociaux : CNAS, FDAS et Amicale ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages et bien vivre ensemble
- Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée ;
- Un collectif de travail favorisant la coopération et la transversalité ;
- Des moments de convivialité et des événements fédérateurs ;
- Un environnement professionnel privilégié, entre océan, marais et forêt, offrant un cadre de vie de grande qualité.
o Formation supérieure bac +4/+5 en informatique, systèmes d’information, numérique, cybersécurité ou domaine équivalent ;
o Expérience souhaitée dans le pilotage d’un système d’information et l’encadrement d’une équipe ;
o Solide connaissance des enjeux de cybersécurité, de protection des données et de continuité d’activité ;
o Bonne connaissance des infrastructures, réseaux, systèmes et architectures des systèmes d’information ;
o Bonne connaissance des applications métiers, de la gouvernance des données et des SIG ;
o Expérience en conduite de projets numériques et en pilotage de prestataires ;
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI ;
o Capacité à articuler vision stratégique, expertise technique, contraintes budgétaires et qualité de service ;
o Capacité à piloter des prestataires, à négocier et à suivre des contrats et marchés informatiques.
Savoir-faire & Savoir être
o Vision stratégique et capacité à la traduire en feuille de route opérationnelle ;
o Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement ;
o Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de la direction générale, des élus et des services ;
o Sens du service et proximité avec les utilisateurs ;
o Rigueur, méthode, sens de l’organisation et des priorités ;
o Réactivité, capacité d’analyse et aptitude à gérer les situations d’urgence ;
o Esprit d’initiative, curiosité et capacité à proposer des solutions ;
o Aptitude au travail transversal et au dialogue avec des interlocuteurs variés ;
o Discrétion, respect de la confidentialité, fiabilité et loyauté institutionnelle.
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Poste basé à Saint-Jean-de-Monts, au siège de la Communauté de Communes ;
- Travail à temps complet : 39 heures par semaine ;
- 23 jours de RTT ;
- Télétravail partiel possible ;
- Rémunération selon le cadre d'emplois et l'expérience du candidat : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Politique de formation et accompagnement au développement des compétences
- Avantages sociaux : CNAS, FDAS et Amicale ;
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ;
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avantages et bien vivre ensemble
- Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée ;
- Un collectif de travail favorisant la coopération et la transversalité ;
- Des moments de convivialité et des événements fédérateurs ;
- Un environnement professionnel privilégié, entre océan, marais et forêt, offrant un cadre de vie de grande qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser avant le 8 novembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix – BP 721
85167 Saint-Jean-de-Monts
Contact : Service Ressources humaines
recrutement@omdm.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix – BP 721
85167 Saint-Jean-de-Monts
Contact : Service Ressources humaines
recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.