CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION ROUTIER H/F CHAILLÉ LES MARAIS
Offre n° O085261009001496
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue René Couzinet 85450 CHAILLE LES MARAIS, Chaillé-les-Marais (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 646 km de routes départementales, dont :
➡ 171 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 259 ponts (en gestion), 7000 aqueducs et 154 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 646 km de routes départementales, dont :
➡ 171 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 259 ponts (en gestion), 7000 aqueducs et 154 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable entretien exploitation routier (REER), vous êtes en charge de :
· Assurer l'encadrement des adjoints techniques du Centre d'Exploitation Routier (CER)
· Planifier et coordonner les opérations d'entretien courant (fauchage, entretien des chaussées et ouvrages, signalisation...)
· Assurer la surveillance du réseau routier du secteur géographique du CER
· Superviser la gestion administrative du domaine public routier départemental du secteur d'affectation
· Assurer la gestion du site : les bâtiments, les engins et le matériel affecté
· Gérer les astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité
· Effectuer un suivi d'activité
Mission annexe :
· Assurer l'intérim des autres chefs des centres d'exploitation
· Assurer l'encadrement des adjoints techniques du Centre d'Exploitation Routier (CER)
· Planifier et coordonner les opérations d'entretien courant (fauchage, entretien des chaussées et ouvrages, signalisation...)
· Assurer la surveillance du réseau routier du secteur géographique du CER
· Superviser la gestion administrative du domaine public routier départemental du secteur d'affectation
· Assurer la gestion du site : les bâtiments, les engins et le matériel affecté
· Gérer les astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité
· Effectuer un suivi d'activité
Mission annexe :
· Assurer l'intérim des autres chefs des centres d'exploitation
Profils recherchés
· Agent relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise, lauréat du concours et/ou de l'examen professionnel d'agent de maîtrise
. Expérience en encadrement d'équipe
· Maîtrise des techniques d'entretien routier
· Connaissances des aspects techniques et administratifs liés à la gestion du domaine public routier
· Connaissances de la réglementation applicable à l'entretien et à la sécurité du réseau routier
· Maîtrise des outils bureautiques
· Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée
· Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée
Qualités requises :
· Aptitudes managériales
· Sens de l'organisation, méthode et rigueur
· Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
· Sens de l'initiative et capacité de proposition
. Expérience en encadrement d'équipe
· Maîtrise des techniques d'entretien routier
· Connaissances des aspects techniques et administratifs liés à la gestion du domaine public routier
· Connaissances de la réglementation applicable à l'entretien et à la sécurité du réseau routier
· Maîtrise des outils bureautiques
· Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST) appréciée
· Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) appréciée
Qualités requises :
· Aptitudes managériales
· Sens de l'organisation, méthode et rigueur
· Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
· Sens de l'initiative et capacité de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858462
Informations complémentaires
- Contact service : Monsieur Christophe ROYER, chef de l'agence routière départementale sud-est au 02 51 97 69 12
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Jury de recrutement programmé le mardi 24 novembre 2026 après-midi
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Jury de recrutement programmé le mardi 24 novembre 2026 après-midi
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.