DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)
Offre n° O085261012001558
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DES DOUVES, Vairé (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
de 48K€ à 55K€
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Situé près du centre et à proximité du parc de promenade, la résidence le Parc de l’Auzance dispose de 43 appartements pouvant accueillir 48 Personnes Agées Dépendantes. L’établissement est habilité à l’aide sociale.
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire
Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).
Adhésion CNAS – Mutuelle prévoyance – Mutuelle santé au 2ème semestre 2027
Situé près du centre et à proximité du parc de promenade, la résidence le Parc de l’Auzance dispose de 43 appartements pouvant accueillir 48 Personnes Agées Dépendantes. L’établissement est habilité à l’aide sociale.
Sous l'autorité de la Présidente du CCAS, vous assurez la direction générale de l’EHPAD et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire
Régime Indemnitaire (Ségur de la santé, IFSE, CIA, avantage en nature (repas).
Adhésion CNAS – Mutuelle prévoyance – Mutuelle santé au 2ème semestre 2027
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion de l'établissement
• Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
• Préparer le bilan annuel d'activité.
• Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
• Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.
Gestion financière
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
• Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
• Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS.
• Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics)
Management et ressources humaines
• Encadrer, animer et coordonner les équipes.
• Participer aux recrutements des agents.
• Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
• Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,…
Sécurité et gestion des risques
• Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
• Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.
Gestion du bâtiment
• Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
• Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.
Accompagnement des résidents et relations avec les familles
• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
• Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission.
• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
• Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.
Relations institutionnelles
• Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
• Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.
• Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement de fonctionnement, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP, etc.).
• Préparer le bilan annuel d'activité.
• Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.
• Garantir la continuité du service public et le respect des droits des usagers.
Gestion financière
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).
• Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.
• Préparer et présenter les documents budgétaires devant le CCAS.
• Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable (marchés publics)
Management et ressources humaines
• Encadrer, animer et coordonner les équipes.
• Participer aux recrutements des agents.
• Accompagner les encadrants et gérer les situations complexes ou conflictuelles.
• Superviser la gestion administrative du personnel : suivi des carrières, entretiens professionnels, plan de formation,…
Sécurité et gestion des risques
• Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité applicables à l'établissement.
• Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Organiser et suivre les démarches de gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité.
Gestion du bâtiment
• Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment.
• Garantir le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la traçabilité des interventions.
Accompagnement des résidents et relations avec les familles
• Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
• Organiser les admissions en lien avec la commission d’admission.
• Assurer un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux.
• Planifier et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.
Relations institutionnelles
• Assurer les relations avec l’ARS, le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Représenter l'établissement auprès des différentes instances.
• Garantir le respect des engagements contractuels et réglementaires de l'établissement.
Profils recherchés
Formation
• Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent).
• Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.
Compétences
• Capacités managériales confirmées.
• Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
• Compétences en gestion budgétaire et financière (comptabilité M22 ESMS)
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
•Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
• Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.
Qualités attendues
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
• Sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et capacité de négociation.
• Esprit d'analyse et capacité de décision.
• Disponibilité, réactivité et autonomie.
• Sens du service public.
• Diplôme de niveau 7 (Master 2 ou équivalent).
• Formation ou expérience en management d'établissement médico-social appréciée.
• Connaissance du fonctionnement des EHPAD souhaitée.
Compétences
• Capacités managériales confirmées.
• Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
• Compétences en gestion budgétaire et financière (comptabilité M22 ESMS)
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
•Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.
• Aptitude à rédiger des rapports, comptes rendus et documents administratifs.
Qualités attendues
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
• Sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et capacité de négociation.
• Esprit d'analyse et capacité de décision.
• Disponibilité, réactivité et autonomie.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 33 71 05
Informations complémentaires
Contact
Madame la Présidente du CCAS de Vairé
Madame la Secrétaire Générale
02 51 33 71 05
Candidature
Votre candidature doit comporter un CV, une lettre de motivation, une copie de votre dernier entretien professionnel et de votre dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique.
Adresse d’envoi des candidatures :
Par mail : fapplincourt@vaire.fr
ou par voie postale : Madame la Présidente du CCAS
Mairie
Rue Georges Clémenceau
85150 VAIRÉ
ou via EMPLOI TERRITORIAL
Madame la Présidente du CCAS de Vairé
Madame la Secrétaire Générale
02 51 33 71 05
Candidature
Votre candidature doit comporter un CV, une lettre de motivation, une copie de votre dernier entretien professionnel et de votre dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique.
Adresse d’envoi des candidatures :
Par mail : fapplincourt@vaire.fr
ou par voie postale : Madame la Présidente du CCAS
Mairie
Rue Georges Clémenceau
85150 VAIRÉ
ou via EMPLOI TERRITORIAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.