GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F
Offre n° O085261013001672
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Briand - La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Gestion-Comptabilité est doté des compétences essentielles en matière de gestion administrative, budgétaire et d'exécution des marchés publics, auprès des différences services de la Direction des Services Techniques et de l'Education et des services transversaux. A ce titre, il prépare et réalise la gestion du budget et l'exécution comptable des dépenses de la Direction, ainsi que les actes administratifs liés à la gestion des marchés. Il assure le respect des délais et de la qualité comptable. Sa force est sa grande collaboration avec les services opérationnels de la Direction (Maintenance et conduite d'opération).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service Gestion Comptabilité, vous assurez la gestion comptable et le suivi administratif des opérations de construction, de réhabilitation et d'extension des bâtiments départementaux ainsi que des collèges publics gérés par la Direction.
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations de construction, réhabilitation et extension des bâtiments sur autorisation de programme gérées sur opérations ou sur programmeAssurer le suivi des engagements en autorisations de programme (AP) ;
- Réaliser la liquidation et le pré-mandatement des dépenses ;
- Etablir les décomptes mensuels ainsi que les décomptes généraux définitifs ;
- Assurer le suivi des sous-traitances et des co-traitances ;
- Calculer les révisions mensuelles des marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre ;
- Gérer le paiement et la restitution des avances ainsi que les opérations comptables d'ordre.
- Effectuer le suivi administratif des marchés relatifs aux opérations de construction, de réhabilitation et d'extension des bâtiments départementaux et des collèges publics gérés par la Direction :
Contrôler et valider les documents contractuels liés aux marchés (actes d'engagement, actes de sous-traitance, formulaires EXE1 à EXE9 et, plus largement, l'ensemble des pièces nécessaires au bon déroulement des opérations)
- Rédiger les courriers et documents nécessaires à l'exécution administrative et financière des marchés (certificats administratifs, courriers de relance auprès des maîtres d'oeuvre et des entreprises, échanges avec la Trésorerie Yon-Vendée, etc.) ;
- Assurer un rôle d'interface entre les différents acteurs des opérations.
Vous intervenez sur des marchés de travaux, de maîtrise d'oeuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de prestations intellectuelles, dans des contextes variés (maîtrise d'ouvrage déléguée, marché global de performance, mandat de maîtrise d'ouvrage, etc.).
- Garantir la sécurité des paiements et le respect des délais de paiement,
- Assurer la rédaction de courriers et de notes dans le cadre de l'exécution des marchés,
- Appliquer et garantir le respect des diverses règlementations.
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations de construction, réhabilitation et extension des bâtiments sur autorisation de programme gérées sur opérations ou sur programmeAssurer le suivi des engagements en autorisations de programme (AP) ;
- Réaliser la liquidation et le pré-mandatement des dépenses ;
- Etablir les décomptes mensuels ainsi que les décomptes généraux définitifs ;
- Assurer le suivi des sous-traitances et des co-traitances ;
- Calculer les révisions mensuelles des marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre ;
- Gérer le paiement et la restitution des avances ainsi que les opérations comptables d'ordre.
- Effectuer le suivi administratif des marchés relatifs aux opérations de construction, de réhabilitation et d'extension des bâtiments départementaux et des collèges publics gérés par la Direction :
Contrôler et valider les documents contractuels liés aux marchés (actes d'engagement, actes de sous-traitance, formulaires EXE1 à EXE9 et, plus largement, l'ensemble des pièces nécessaires au bon déroulement des opérations)
- Rédiger les courriers et documents nécessaires à l'exécution administrative et financière des marchés (certificats administratifs, courriers de relance auprès des maîtres d'oeuvre et des entreprises, échanges avec la Trésorerie Yon-Vendée, etc.) ;
- Assurer un rôle d'interface entre les différents acteurs des opérations.
Vous intervenez sur des marchés de travaux, de maîtrise d'oeuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de prestations intellectuelles, dans des contextes variés (maîtrise d'ouvrage déléguée, marché global de performance, mandat de maîtrise d'ouvrage, etc.).
- Garantir la sécurité des paiements et le respect des délais de paiement,
- Assurer la rédaction de courriers et de notes dans le cadre de l'exécution des marchés,
- Appliquer et garantir le respect des diverses règlementations.
Profils recherchés
- De Formation Bac à Bac +2 en Comptabilité Gestion ou une expérience significative dans un poste similaire,
- Expérience confirmée en comptabilité publique (notamment sur la nomenclature M52 ou la M57),
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Maîtrise des procédures applicables aux marchés publics et de son exécution financière,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel ASTRE GF en comptabilité budgétaire et patrimoniale serait appréciée,
- Connaissance souhaitée de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité.
- Capacité d'initiatives et force de proposition,
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles,
- Autonomie,
- Discrétion.
- Expérience confirmée en comptabilité publique (notamment sur la nomenclature M52 ou la M57),
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Maîtrise des procédures applicables aux marchés publics et de son exécution financière,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel ASTRE GF en comptabilité budgétaire et patrimoniale serait appréciée,
- Connaissance souhaitée de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité.
- Capacité d'initiatives et force de proposition,
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
- Méthode, rigueur, sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles,
- Autonomie,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Noëlle BLANGIER, Chef du service Gestion Comptabilité / 0228858110
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement / 0228858469
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8€, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement / 0228858469
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8€, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.