TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET DE COORDINATION LOGISTIQUE H/F
Offre n° O085261014001051
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
parc de beaupuy 85000 MOUILLERON LE CAPTIF, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ouvert depuis septembre 2012 à Mouilleron-le-Captif, aux portes de La Roche-sur-Yon, le Vendéspace est un équipement emblématique du Département de la Vendée.
Avec ses 22 000 m² de surface, ce complexe multifonctionnel accueille tout au long de l'année de grands événements sportifs, culturels et économiques.
Doté d'équipements modernes à la pointe de la technologie, le Vendéspace offre des infrastructures de premier plan :
- Une grande salle polyvalente permettant d'accueillir des compétitions sportives de haut niveau et spectacles d'artistes de renommée nationale et internationale ;
- Une salle sportive dédiée aux compétitions départementales et régionales de gymnastique, d'athlétisme, d'escalad, et à d'autres disciplines sportives ;
- Un dojo consacré aux compétitions départementales d'arts martiaux équipé de 5 aires de combat et d'une tribune fixe de 250 places assises.
Le Département assure la gestion directe de cet équipement grâce à une équipe pluridisciplinaire de 11 agents permanents composée d'un chef d'établissement, d'un conseiller technique sport, de deux assistantes administratives, d'une cellule technique comprenant un directeur technique et trois techniciens spécialisés, ainsi qu'une cellule sécurité composée de trois agents d'accueil et de sécurité incendie (SSIAP).
La programmation des concerts et spectacles est assurée par un chargé de programmation, tandis que les services départementaux en charge de la communication et de la commercialisation assurent la promotion des événements.
Véritable vitrine du territoire vendéen, le Vendéspace contribue au rayonnement du Département en proposant une programmation riche et diversifiée à destination de tous les publics.
Avec ses 22 000 m² de surface, ce complexe multifonctionnel accueille tout au long de l'année de grands événements sportifs, culturels et économiques.
Doté d'équipements modernes à la pointe de la technologie, le Vendéspace offre des infrastructures de premier plan :
- Une grande salle polyvalente permettant d'accueillir des compétitions sportives de haut niveau et spectacles d'artistes de renommée nationale et internationale ;
- Une salle sportive dédiée aux compétitions départementales et régionales de gymnastique, d'athlétisme, d'escalad, et à d'autres disciplines sportives ;
- Un dojo consacré aux compétitions départementales d'arts martiaux équipé de 5 aires de combat et d'une tribune fixe de 250 places assises.
Le Département assure la gestion directe de cet équipement grâce à une équipe pluridisciplinaire de 11 agents permanents composée d'un chef d'établissement, d'un conseiller technique sport, de deux assistantes administratives, d'une cellule technique comprenant un directeur technique et trois techniciens spécialisés, ainsi qu'une cellule sécurité composée de trois agents d'accueil et de sécurité incendie (SSIAP).
La programmation des concerts et spectacles est assurée par un chargé de programmation, tandis que les services départementaux en charge de la communication et de la commercialisation assurent la promotion des événements.
Véritable vitrine du territoire vendéen, le Vendéspace contribue au rayonnement du Département en proposant une programmation riche et diversifiée à destination de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'exploitation :
En tant que technicien au sein de la cellule technique, vous assurez les missions suivantes :
- Participer à la maintenance des équipements bâtimentaires et scénographiques, en concertation avec l'équipe technique et les prestataires extérieurs;
- Accueillir les organisateurs d'évènements et/ou les productions ;
- Planifier et réaliser en équipe la préparation et l'aménagement des salles selon les configurations demandées (passage d'une configuration sportive à une configuration spectacle, installation de tribunes, d'équipements sportifs, de mobiliers...) ;
- Gérer l'exploitation des équipements techniques dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et de sécurité ;
- Réaliser les études techniques et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation de manifestations sportives et culturelles ;
- Veiller au respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur par les utilisateurs et intervenants ;
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions techniques ;
- Gérer les aléas et dysfonctionnements techniques (problèmes de plomberie, de chauffage, de climatisation, pannes diverses, etc.).
Missions spécifiques :
- Assurer le pilotage des installations techniques via la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) afin d'optimiser la performance énergétique du site ;
- Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables;
- Réaliser des essais et contrôles de bon fonctionnement des équipements techniques : installations électriques, éclairage, moteurs, équipements de cuisine, plomberie, mobilier, etc. ;
- Informer régulièrement le directeur technique du bâtiment :de l'état de fonctionnement des équipements remis en service,
- du suivi des opérations de maintenance,
- de l'avancement des travaux en cours;
- Contrôler visuellement l'état général de bâtiments et des installations (murs, plafonds, sols, menuiseries, toiture...) ;
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les les interventions pouvant être réalisées en régie ou nécessitant le recours à une entreprise spécialisée ;
- Remplacer les pièces usées ou défectueuses (fusibles, ampoules, joints, robinets, serrures...) ;
- Assurer le suivi et la coordination des interventions réalisées par des entreprises extérieures ;
- Concevoir et mettre à jour les plans d'implantation des événements à l'aide du logiciel AutoCAD, en lien avec le PC sécurité.
Conditions de travail :
Possibilité de travail les dimanches et jours fériés, de travail de nuit,
Port de charges, travail en hauteur,
astreintes.
En tant que technicien au sein de la cellule technique, vous assurez les missions suivantes :
- Participer à la maintenance des équipements bâtimentaires et scénographiques, en concertation avec l'équipe technique et les prestataires extérieurs;
- Accueillir les organisateurs d'évènements et/ou les productions ;
- Planifier et réaliser en équipe la préparation et l'aménagement des salles selon les configurations demandées (passage d'une configuration sportive à une configuration spectacle, installation de tribunes, d'équipements sportifs, de mobiliers...) ;
- Gérer l'exploitation des équipements techniques dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et de sécurité ;
- Réaliser les études techniques et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation de manifestations sportives et culturelles ;
- Veiller au respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur par les utilisateurs et intervenants ;
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées aux interventions techniques ;
- Gérer les aléas et dysfonctionnements techniques (problèmes de plomberie, de chauffage, de climatisation, pannes diverses, etc.).
Missions spécifiques :
- Assurer le pilotage des installations techniques via la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) afin d'optimiser la performance énergétique du site ;
- Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables;
- Réaliser des essais et contrôles de bon fonctionnement des équipements techniques : installations électriques, éclairage, moteurs, équipements de cuisine, plomberie, mobilier, etc. ;
- Informer régulièrement le directeur technique du bâtiment :de l'état de fonctionnement des équipements remis en service,
- du suivi des opérations de maintenance,
- de l'avancement des travaux en cours;
- Contrôler visuellement l'état général de bâtiments et des installations (murs, plafonds, sols, menuiseries, toiture...) ;
- Diagnostiquer les pannes et déterminer les les interventions pouvant être réalisées en régie ou nécessitant le recours à une entreprise spécialisée ;
- Remplacer les pièces usées ou défectueuses (fusibles, ampoules, joints, robinets, serrures...) ;
- Assurer le suivi et la coordination des interventions réalisées par des entreprises extérieures ;
- Concevoir et mettre à jour les plans d'implantation des événements à l'aide du logiciel AutoCAD, en lien avec le PC sécurité.
Conditions de travail :
Possibilité de travail les dimanches et jours fériés, de travail de nuit,
Port de charges, travail en hauteur,
astreintes.
Profils recherchés
- Diplôme de niveau Bac professionnel à BTS en électrotechnique, énergie, équipements communicants,
- 3 à 5 ans d'expérience souhaités sur une fonction similaire,
- Connaissances en bâtiment tous corps d'état (TCE), avec une expertise avérée en installations électriques et en CVC (chauffage, ventilation, climatisation),
- Habilitations électriques BR, B1, B1V et BC souhaitées,
- CACES PEMP R486 et CACES Chariots R489 catégorie 3,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance de la réglementation et de la prévention des risques dans les ERP de 1re catégorie ;
- Diplôme SSIAP1 apprécié.
- Ingéniosité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Aptitude à la coordination d'équipe,
- Adaptabilité et réactivité,
- Esprit d'équipe,
- Bonne résistance au stress,
- Soucieux(se) de l'application des réglementations et des consignes,
- Disponibilité.
- 3 à 5 ans d'expérience souhaités sur une fonction similaire,
- Connaissances en bâtiment tous corps d'état (TCE), avec une expertise avérée en installations électriques et en CVC (chauffage, ventilation, climatisation),
- Habilitations électriques BR, B1, B1V et BC souhaitées,
- CACES PEMP R486 et CACES Chariots R489 catégorie 3,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance de la réglementation et de la prévention des risques dans les ERP de 1re catégorie ;
- Diplôme SSIAP1 apprécié.
- Ingéniosité,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Aptitude à la coordination d'équipe,
- Adaptabilité et réactivité,
- Esprit d'équipe,
- Bonne résistance au stress,
- Soucieux(se) de l'application des réglementations et des consignes,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Clément VALLOT, directeur technique : 0228857850
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 2/12/2026.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 2/12/2026.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.