AGENT POLYVALENT D'ANIMATION BIBLIOTHÈQUE ET PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085261015000771
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue de la mairie, Sainte-Gemme-la-Plaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Responsable hiérarchique : DGS / Coordinatrice Enfance
Missions principales :
Gérer la Bibliothèque
Proposer et gérer des animations
Accueillir les enfants à l’Accueil Périscolaire
Missions ponctuelles :
Remplacement d’agent indisponible
Accompagner les enfants durant l’instant repas
Participer à l’entretien du restaurant scolaire
Missions principales :
Gérer la Bibliothèque
Proposer et gérer des animations
Accueillir les enfants à l’Accueil Périscolaire
Missions ponctuelles :
Remplacement d’agent indisponible
Accompagner les enfants durant l’instant repas
Participer à l’entretien du restaurant scolaire
Missions / conditions d'exercice
Bibliothèque
Gérer la Bibliothèque
Mettre en œuvre la politique lecture publique
Animer des groupes de lecture pendant les périodes scolaires et extra-scolaires
Participer à la conception et à l’animation d’actions culturelles (heures du conte, ateliers, exposition …) en lien avec les documents stratégiques de la collectivités (PEDT, projet scientifique et culturel, …) et associations locales.
Proposer et animer sur les temps de vacances des activités jeunesses
Contribuer à la promotion de l’offre culturelle sur le web et les supports de communication du réseau intercommunal
Participer aux réunions d’équipe du réseau et collaborer avec les autres structures
Participer aux commissions communales et réaliser les comptes-rendus de réunions.
Entretien la structure
Accueil périscolaire
Assurer la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
Effectuer le trajet avec les enfants Ecole – Accueil Périscolaire
Centraliser l’ensemble des informations
Echanger avec les parents
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et mène des activités en lien avec ce projet
Participer aux réunions d’équipes
Evaluer les animations menées
Conditions d’exercice du poste :
Contexte de travail / Dimension spécifique
Horaires : temps de travail annualisé. souplesse horaire requise, incluant une présence régulière le samedi matin et parfois en soirée (réunion, animation).
Déplacements : mobilité au sein de la commune et ponctuelles selon les besoins (réunions, formations, …)
Port de charges : manutention fréquente de bacs et piles de livres
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Exposition au bruit
Positions accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d’enfant
Secret professionnel et devoir de réserve
Gérer la Bibliothèque
Mettre en œuvre la politique lecture publique
Animer des groupes de lecture pendant les périodes scolaires et extra-scolaires
Participer à la conception et à l’animation d’actions culturelles (heures du conte, ateliers, exposition …) en lien avec les documents stratégiques de la collectivités (PEDT, projet scientifique et culturel, …) et associations locales.
Proposer et animer sur les temps de vacances des activités jeunesses
Contribuer à la promotion de l’offre culturelle sur le web et les supports de communication du réseau intercommunal
Participer aux réunions d’équipe du réseau et collaborer avec les autres structures
Participer aux commissions communales et réaliser les comptes-rendus de réunions.
Entretien la structure
Accueil périscolaire
Assurer la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
Effectuer le trajet avec les enfants Ecole – Accueil Périscolaire
Centraliser l’ensemble des informations
Echanger avec les parents
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et mène des activités en lien avec ce projet
Participer aux réunions d’équipes
Evaluer les animations menées
Conditions d’exercice du poste :
Contexte de travail / Dimension spécifique
Horaires : temps de travail annualisé. souplesse horaire requise, incluant une présence régulière le samedi matin et parfois en soirée (réunion, animation).
Déplacements : mobilité au sein de la commune et ponctuelles selon les besoins (réunions, formations, …)
Port de charges : manutention fréquente de bacs et piles de livres
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Exposition au bruit
Positions accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d’enfant
Secret professionnel et devoir de réserve
Profils recherchés
Diplôme BAFA, BPJEPS en animation, CAP petite enfance,…
Connaissances théoriques / Savoir faire :
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
Connaître les techniques liées au métier de bibliothécaire
Connaissance des méthodes de recherches documentaires
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel réseau BGH
Connaître les étapes du développement de l’enfant
Polyvalence dans la proposition d’activités
Connaître le public accueilli
Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation
Connaître les projets pédagogiques de l’école et de l’accueil périscolaire
Savoir Etre :
Sens aigu du service public et qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Pédagogie et patience
Organisation, soin et méthode
Vigilance, attention et réactivité
Discrétion
Dynamisme, curiosité intellectuelle et créativité
Diplomatie
Connaissances théoriques / Savoir faire :
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
Connaître les techniques liées au métier de bibliothécaire
Connaissance des méthodes de recherches documentaires
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel réseau BGH
Connaître les étapes du développement de l’enfant
Polyvalence dans la proposition d’activités
Connaître le public accueilli
Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation
Connaître les projets pédagogiques de l’école et de l’accueil périscolaire
Savoir Etre :
Sens aigu du service public et qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Pédagogie et patience
Organisation, soin et méthode
Vigilance, attention et réactivité
Discrétion
Dynamisme, curiosité intellectuelle et créativité
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.