PSYCHOLOGUE EN EHPAD (H/F)
Offre n° O085261016000427
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES CHÂTAIGNIERS - Rue Milcendeau, Soullans (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h50 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance+santé) Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Psychologue en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que professionnel(le) de la santé mentale, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement psychologique des résidents, en favorisant leur bien-être mental et émotionnel. Ce poste est essentiel pour améliorer la qualité de vie des résidents et promouvoir un environnement serein et bienveillant.
Temps de travail : 30%
Temps de travail : 30%
Missions / conditions d'exercice
1. Le résident :
Est en charge des PAP (projets d’accompagnement personnalisés) : mener les réflexions, accompagner les équipes à la rédaction des PAP et être le garant des délais de réalisation des PAP et de leur réévaluation.
Effectuer un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, par le biais d’entretiens individuels,
Evaluer la perte d’autonomie sur le plan cognitif des personnes accueillies à l’aide de tests psychométriques, effectuer des réévaluations et un suivi tout au long du séjour,
Au regard des pathologies des personnes accueillies, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordonnatrice, contribuer à l’orientation des personnes âgées vers les consultations spécialisées,
Accompagner les résidents et /ou leurs familles durant les épisodes de vie en rupture avec leur vie quotidienne : hospitalisation, retour d’hospitalisation, transfert vers un autre lieu de vie, annonce d’une pathologie, d’un handicap, décès d’un conjoint, d’un enfant ou autre proche,
Instaurer d’ateliers à visée thérapeutique tels que groupes de conversation, ateliers mémoire, autres…
2. Les professionnels de l’EHPAD :
Apporter des réponses aux difficultés que rencontrent les équipes dans la prise en charge au quotidien des personnes accueillies (désorientation, agressivité, fin de vie, troubles liés aux conséquences du vieillissement normal ou pathologique, etc.)
Mettre en place (seul ou en collaboration avec d’autres professionnels de l’EHPAD) une démarche d’analyse de certaines situations vécues par les équipes et notamment celles portant sur l’éthique, la prise de risque, la liberté d’aller et venir, par des groupes de parole, des réunions de synthèse,
Contribuer à la formation continue du personnel
3. Au niveau des familles de résidents :
Accompagner les familles confrontées aux problèmes liés au vieillissement de leur parent âgé (effectuer si besoin un soutien psychologique),
Créer un groupe de parole pour les familles des personnes accueillies, en collaboration si besoin avec le médecin coordonnateur ou tout autre professionnel de l’EHPAD,
Participer à des entretiens avec l’équipe pluridisciplinaire afin de recevoir les résidents et/ ou les familles ; possibilité de conduire seul ces entretiens.
4. Au niveau de la structure :
Dans le cadre de la démarche qualité : création d’outils ou participation à la création d’outils (maltraitance, fin de vie, douleur, etc.),
Participer au projet d’établissement, au projet institutionnel,
Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé du résident en coopération avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé, en concertation l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
En transversalité :
· Accompagner l'Infirmière coordinatrice dans les visites de pré-admission à la commission d’admission en EHPAD
· participation aux travaux menés par la Direction,
Est en charge des PAP (projets d’accompagnement personnalisés) : mener les réflexions, accompagner les équipes à la rédaction des PAP et être le garant des délais de réalisation des PAP et de leur réévaluation.
Effectuer un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, par le biais d’entretiens individuels,
Evaluer la perte d’autonomie sur le plan cognitif des personnes accueillies à l’aide de tests psychométriques, effectuer des réévaluations et un suivi tout au long du séjour,
Au regard des pathologies des personnes accueillies, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordonnatrice, contribuer à l’orientation des personnes âgées vers les consultations spécialisées,
Accompagner les résidents et /ou leurs familles durant les épisodes de vie en rupture avec leur vie quotidienne : hospitalisation, retour d’hospitalisation, transfert vers un autre lieu de vie, annonce d’une pathologie, d’un handicap, décès d’un conjoint, d’un enfant ou autre proche,
Instaurer d’ateliers à visée thérapeutique tels que groupes de conversation, ateliers mémoire, autres…
2. Les professionnels de l’EHPAD :
Apporter des réponses aux difficultés que rencontrent les équipes dans la prise en charge au quotidien des personnes accueillies (désorientation, agressivité, fin de vie, troubles liés aux conséquences du vieillissement normal ou pathologique, etc.)
Mettre en place (seul ou en collaboration avec d’autres professionnels de l’EHPAD) une démarche d’analyse de certaines situations vécues par les équipes et notamment celles portant sur l’éthique, la prise de risque, la liberté d’aller et venir, par des groupes de parole, des réunions de synthèse,
Contribuer à la formation continue du personnel
3. Au niveau des familles de résidents :
Accompagner les familles confrontées aux problèmes liés au vieillissement de leur parent âgé (effectuer si besoin un soutien psychologique),
Créer un groupe de parole pour les familles des personnes accueillies, en collaboration si besoin avec le médecin coordonnateur ou tout autre professionnel de l’EHPAD,
Participer à des entretiens avec l’équipe pluridisciplinaire afin de recevoir les résidents et/ ou les familles ; possibilité de conduire seul ces entretiens.
4. Au niveau de la structure :
Dans le cadre de la démarche qualité : création d’outils ou participation à la création d’outils (maltraitance, fin de vie, douleur, etc.),
Participer au projet d’établissement, au projet institutionnel,
Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé du résident en coopération avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé, en concertation l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
En transversalité :
· Accompagner l'Infirmière coordinatrice dans les visites de pré-admission à la commission d’admission en EHPAD
· participation aux travaux menés par la Direction,
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire du diplôme de psychologue et d’une formation complémentaire en gérontologie, vous possédez une bonne connaissance du vieillissement et des pathologies neuropsychologiques associées, mais aussi de la clinique institutionnelle (dynamique de groupe...) et des risques psycho-sociaux.
Vous disposez d’une expérience de la relation d’aide et des entretiens cliniques acquise auprès des personnes âgées en EHPAD. Vous savez animer des actions collectives afin de générer une dynamique de groupe sur des thèmes divers et conduire l’analyse de la pratique.
Vous travaillez sur un mode partenarial au sein d’équipes pluri-disciplinaires et faites preuve d’une écoute active et empathique centrées sur la réponse aux besoins des personnes et de leurs entourages.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métier en rapport avec la thématique et êtes familiarisée à la rédaction des différents écrits.
Titulaire du diplôme de psychologue et d’une formation complémentaire en gérontologie, vous possédez une bonne connaissance du vieillissement et des pathologies neuropsychologiques associées, mais aussi de la clinique institutionnelle (dynamique de groupe...) et des risques psycho-sociaux.
Vous disposez d’une expérience de la relation d’aide et des entretiens cliniques acquise auprès des personnes âgées en EHPAD. Vous savez animer des actions collectives afin de générer une dynamique de groupe sur des thèmes divers et conduire l’analyse de la pratique.
Vous travaillez sur un mode partenarial au sein d’équipes pluri-disciplinaires et faites preuve d’une écoute active et empathique centrées sur la réponse aux besoins des personnes et de leurs entourages.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métier en rapport avec la thématique et êtes familiarisée à la rédaction des différents écrits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251490830
Informations complémentaires
* Cadre statutaire
- Catégorie : A
* Conditions d’exercice
- Type de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pouvoir le 04/01/2027.
- Temps de travail : temps non complet
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 04/12/2026, à
Mme Marion THOMAS Directrice
EHPAD LES CHATAIGNIERS
Rue de Légalité
85300 SOULLANS
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
- Catégorie : A
* Conditions d’exercice
- Type de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel. Poste à pouvoir le 04/01/2027.
- Temps de travail : temps non complet
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 04/12/2026, à
Mme Marion THOMAS Directrice
EHPAD LES CHATAIGNIERS
Rue de Légalité
85300 SOULLANS
Si titulaire de la fonction publique territoriale, veuillez également joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.