TECHNICIEN RÉFÉRENT BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O085261020000717
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vendée Eau, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, organise depuis 60 ans la production et la distribution de l’eau potable sur tout le Département de la Vendée. Il offre à tous un service public performant et de qualité. Vendée Eau occupe une place de premier plan en France dans le domaine de l’eau par son périmètre, son patrimoine et ses moyens techniques et financiers. Il réalise plus de 70 millions d’euros d’investissements annuels au service d’une politique innovante, durable et solidaire.
Nos missions consistent à produire de l’eau potable et garantir une distribution fiable et durable de l’eau, tout en sensibilisant les acteurs et le grand public aux enjeux liés à cette ressource essentielle. (www.vendee-eau.fr).
Nos missions consistent à produire de l’eau potable et garantir une distribution fiable et durable de l’eau, tout en sensibilisant les acteurs et le grand public aux enjeux liés à cette ressource essentielle. (www.vendee-eau.fr).
Lieu de travail
Vendée eau - Zac bell - 57 rue Paul-Emile Victor, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vendée Eau recherche un :
UN TECHNICIEN REFERENT BATIMENTS, VRD et énergies (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Achats, Juridique et Logistique, au sein d’un service composée de 3 agents (technicien référent bâtiments, assistant technique maintenance bâtiments et gestionnaire logistique), le technicien référent bâtiments assure les missions suivantes :
UN TECHNICIEN REFERENT BATIMENTS, VRD et énergies (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Achats, Juridique et Logistique, au sein d’un service composée de 3 agents (technicien référent bâtiments, assistant technique maintenance bâtiments et gestionnaire logistique), le technicien référent bâtiments assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Programmation et suivi des travaux neufs, de rénovation et d’aménagement en bâtiment et VRD (sites autres que ceux affectés à l’exploitation du service de production et de distribution de l’eau potable)
- Recueil des besoins et identification des solutions pour y répondre (y compris prospection en vue d’identifier de nouveaux sites) ;
- Planification des travaux et détermination des enveloppes budgétaires ;
- Etablissement des programmes de travaux ;
- Suivi des marchés :
o rédaction des pièces techniques et financières, analyse des offres ;
o suivi d’exécution : OS/avenants, validation des factures.
- Suivi des travaux : participation aux réunions de chantier, réceptions, etc… ;
- Gestion des sinistres dans le cadre des garanties (en lien avec la gestionnaire assurances) ;
- Référent bâtiments
Mission 2 : Gestion des énergies
- Pilotage des systèmes de supervision de type GTC ;
- Définition et suivi des indicateurs pertinents visant à assurer un pilotage efficace des consommations ;
- Rédcation d’un rapport d’activité annuel des actions et des économies réalisées et identification des pistes d’économies à approfondir ;
- Force de proposition pour faire adopter des attitudes éco-responsables auprès des utilisateurs ;
- Suivi des marchés de fourniture d’énergie ;
- Participation au suivi des obligations liées au DEET (Décret Éco Énergie Tertiaire) : administration de la plateforme OPERAT et définition du plan d’investissements ;
- Pilotage du déploiement des bornes IRVE.
Mission 3 : Pilotage, Information, reporting, sécurisation des interventions/opérations menées par la cellule Moyens Généraux
- Planification et contrôle de l’activité de la cellule (hors gestion de la flotte automobile) ;
- Ralisation d’un reporting régulier des actions menées, problèmes rencontrés, retour utilisateurs auprès de la hiérarchie ;
- Information auprès des agents et de l’encadrement en amont des interventions et travaux prévus ;
- Mise en place des mesures nécessaires à la réalisation des interventions/opérations dans de bonnes conditions de sécurité et visant à minimiser les nuisances pour le personnel.
Mission 4 : Missions ponctuelles
- En fonction de la charge d’activité, appui au technicien chargé de la maintenance des bâtiments et gestion du mobilier dans ses missions.
- Recueil des besoins et identification des solutions pour y répondre (y compris prospection en vue d’identifier de nouveaux sites) ;
- Planification des travaux et détermination des enveloppes budgétaires ;
- Etablissement des programmes de travaux ;
- Suivi des marchés :
o rédaction des pièces techniques et financières, analyse des offres ;
o suivi d’exécution : OS/avenants, validation des factures.
- Suivi des travaux : participation aux réunions de chantier, réceptions, etc… ;
- Gestion des sinistres dans le cadre des garanties (en lien avec la gestionnaire assurances) ;
- Référent bâtiments
Mission 2 : Gestion des énergies
- Pilotage des systèmes de supervision de type GTC ;
- Définition et suivi des indicateurs pertinents visant à assurer un pilotage efficace des consommations ;
- Rédcation d’un rapport d’activité annuel des actions et des économies réalisées et identification des pistes d’économies à approfondir ;
- Force de proposition pour faire adopter des attitudes éco-responsables auprès des utilisateurs ;
- Suivi des marchés de fourniture d’énergie ;
- Participation au suivi des obligations liées au DEET (Décret Éco Énergie Tertiaire) : administration de la plateforme OPERAT et définition du plan d’investissements ;
- Pilotage du déploiement des bornes IRVE.
Mission 3 : Pilotage, Information, reporting, sécurisation des interventions/opérations menées par la cellule Moyens Généraux
- Planification et contrôle de l’activité de la cellule (hors gestion de la flotte automobile) ;
- Ralisation d’un reporting régulier des actions menées, problèmes rencontrés, retour utilisateurs auprès de la hiérarchie ;
- Information auprès des agents et de l’encadrement en amont des interventions et travaux prévus ;
- Mise en place des mesures nécessaires à la réalisation des interventions/opérations dans de bonnes conditions de sécurité et visant à minimiser les nuisances pour le personnel.
Mission 4 : Missions ponctuelles
- En fonction de la charge d’activité, appui au technicien chargé de la maintenance des bâtiments et gestion du mobilier dans ses missions.
Profils recherchés
Niveau scolaire requis : Niveau BAC / BAC + 2
Grade : Technicien / Technicien principal
Compétences professionnelles et personnelles requises :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Capacité à mener plusieurs projets de front ;
- Capacité de synthèse et d’anticipation, d’organisation et de gestion du temps ;
- Aptitude à l’oral et à l’écrit (rédaction de cahiers des charges, rapports d’analyse d’offres…);
- Maîtrise des outils informatiques (dont Autocad) ;
- Disponibilité et autonomie.
Grade : Technicien / Technicien principal
Compétences professionnelles et personnelles requises :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Capacité à mener plusieurs projets de front ;
- Capacité de synthèse et d’anticipation, d’organisation et de gestion du temps ;
- Aptitude à l’oral et à l’écrit (rédaction de cahiers des charges, rapports d’analyse d’offres…);
- Maîtrise des outils informatiques (dont Autocad) ;
- Disponibilité et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251248201
Informations complémentaires
Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d’un service départementalisé de l’eau potable, de l’innovation et de l’environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatiques, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité :
A Monsieur de Président de Vendée Eau
Par voie postale :
57 rue Paul Emile Victor
CS 90041
85036 LA ROCHE sur YON cedex
A Monsieur de Président de Vendée Eau
Par voie postale :
57 rue Paul Emile Victor
CS 90041
85036 LA ROCHE sur YON cedex
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON - VENDEE EAU
>Vendée eau - Zac bell - 57 rue Paul-Emile Victor
85036 La Roche-sur-Yon cedex
>Vendée eau - Zac bell - 57 rue Paul-Emile Victor
85036 La Roche-sur-Yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.