RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF H/F
Offre n° O085261020001193
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire grade attaché ou attaché principal + échelon + IFSE + majoration IFSE
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les politiques départementales destinées à accompagner les Vendéens à chaque étape de leur parcours de vie. L'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, la protection des publics les plus vulnérables, notamment les enfants, ainsi que les enjeux liés à l'insertion, au logement et à l'emploi, constituent le coeur de son action.
Afin de répondre au mieux aux besoins des usagers, le Pôle développe des solutions concrètes, innovantes et adaptées aux réalités du territoire.
Composé de trois directions et de la Maison Vendée Autonomie, il rassemble plus de 1 000 agents et gère un budget annuel de près de 350 millions d'euros.
La Direction Enfance Famille est chargée de mettre en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. À travers l'Aide sociale à l'enfance (ASE), elle accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité.
Lorsque la situation l'exige, elle assure également la protection et la prise en charge, totale ou partielle, des mineurs en danger ou en risque de l'être, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant.
Afin de répondre au mieux aux besoins des usagers, le Pôle développe des solutions concrètes, innovantes et adaptées aux réalités du territoire.
Composé de trois directions et de la Maison Vendée Autonomie, il rassemble plus de 1 000 agents et gère un budget annuel de près de 350 millions d'euros.
La Direction Enfance Famille est chargée de mettre en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. À travers l'Aide sociale à l'enfance (ASE), elle accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité.
Lorsque la situation l'exige, elle assure également la protection et la prise en charge, totale ou partielle, des mineurs en danger ou en risque de l'être, dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable des territoires du service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), vous participez à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance sur le territoire Littoral, en lien étroit avec le service Insertion, Prévention et Accompagnement social (SIPAS) et le service de Protection maternelle et infantile (PMI).
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes, leurs familles et les partenaires concernés (entretiens, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des ordonnances de placement provisoire...)
- Garantir la bonne exécution des décisions prises et participer à leur mise en oeuvre, avec l'appui technique du Responsable technique et éducatif pour les jeunes accueillis ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée d'une secrétaire de territoire, d'un instructeur et d'un gestionnaire juridique;
- Développer et entretenir les partenariats avec les institutions et associations concourant à la protection de l'enfance ;
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques et participer à des travaux d'étude, de réflexion avec les cadres du service et les partenaires isntitutionnels
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution des procédures et outils nécessaires au pilotage, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes, leurs familles et les partenaires concernés (entretiens, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des ordonnances de placement provisoire...)
- Garantir la bonne exécution des décisions prises et participer à leur mise en oeuvre, avec l'appui technique du Responsable technique et éducatif pour les jeunes accueillis ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée d'une secrétaire de territoire, d'un instructeur et d'un gestionnaire juridique;
- Développer et entretenir les partenariats avec les institutions et associations concourant à la protection de l'enfance ;
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques et participer à des travaux d'étude, de réflexion avec les cadres du service et les partenaires isntitutionnels
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution des procédures et outils nécessaires au pilotage, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure à dominante juridique, notamment en droit civil et en droit de l'action sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance, ainsi que dans l'encadrement d'équipes.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel applicable à ces secteurs et disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous connaissez les méthodes d'ingénierie de projet et les techniques de conduite d'entretien.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation de l'Institution départementale et de ses procédures administratives constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Le permis B est indispensable pour l'exercice des missions.
Qualités requises :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
- Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
- Capacités rédactionnelles
- Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
- Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
- Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Appétence forte pour l'animation de groupe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande disponibilité
Titulaire d'une formation supérieure à dominante juridique, notamment en droit civil et en droit de l'action sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance, ainsi que dans l'encadrement d'équipes.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel applicable à ces secteurs et disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous connaissez les méthodes d'ingénierie de projet et les techniques de conduite d'entretien.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation de l'Institution départementale et de ses procédures administratives constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.
Le permis B est indispensable pour l'exercice des missions.
Qualités requises :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
- Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
- Capacités rédactionnelles
- Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
- Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
- Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Appétence forte pour l'animation de groupe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement - 0228858464
Informations complémentaires
Contacts :
- Séverine BLED, Responsable des Territoires - 0228858894
- Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement - 0228858464
- Jury de recrutement prévu le mardi 15/12/2026 - en présentiel l'après-midi
- Astreintes téléphoniques
- Interventions sur tout le territoire littoral+ occasionnellement sur l'ensemble du territoire vendéen
- Véhicule personnel indispensable
AVANTAGES :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Séverine BLED, Responsable des Territoires - 0228858894
- Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement - 0228858464
- Jury de recrutement prévu le mardi 15/12/2026 - en présentiel l'après-midi
- Astreintes téléphoniques
- Interventions sur tout le territoire littoral+ occasionnellement sur l'ensemble du territoire vendéen
- Véhicule personnel indispensable
AVANTAGES :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.