CONSEILLER DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
Offre n° O085261020001283
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
La communauté de communes pays de Fontenay-Vendée , située à la porte sud du grand ouest, compte 25 communes membres pour 35 000 habitants
reliée aux villes de Nantes, La Rochelle, Angers, Niort, Bordeaux par les autoroutes A83 et A87 , le territoire offre un cadre de vie préservé à proximité des plages vendéennes, du marais poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
reliée aux villes de Nantes, La Rochelle, Angers, Niort, Bordeaux par les autoroutes A83 et A87 , le territoire offre un cadre de vie préservé à proximité des plages vendéennes, du marais poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Lieu de travail
16 allée de l'innovation - b.p 20359, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, vous rejoindrez une équipe de 10 agents et contribuerez activement à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : emploi permanent à temps complet
Conditions d’exercice :
Affectation au service RH
Horaires irréguliers selon les déplacements, les événements et les réunions - Possibilité de déjeuner sur place – déplacements dans les communes de l’intercommunalité
Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Caractéristiques du poste :
Nature du poste : emploi permanent à temps complet
Conditions d’exercice :
Affectation au service RH
Horaires irréguliers selon les déplacements, les événements et les réunions - Possibilité de déjeuner sur place – déplacements dans les communes de l’intercommunalité
Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction des ressources humaines, vous aurez notamment pour missions de :
- Piloter et mettre en œuvre la démarche de prévention des risques professionnels ;
- Élaborer et actualiser le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer le suivi des actions de prévention ;
- Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail ;
- Participer à l’analyse des accidents de service et maladies professionnelles et proposer des mesures correctives ;
- Assurer le suivi des préconisations médicales et contribuer au maintien dans l’emploi ;
- Participer aux travaux de la F3SCT et aux visites de sites ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs en matière de santé et sécurité au travail ;
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la prévention et à la sécurité ;
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention de la collectivité et des communes du territoire ;
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ;
- Participer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Participer aux exercices d’évacuation et aux différentes actions de prévention menées par les collectivités.
- Piloter et mettre en œuvre la démarche de prévention des risques professionnels ;
- Élaborer et actualiser le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer le suivi des actions de prévention ;
- Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail ;
- Participer à l’analyse des accidents de service et maladies professionnelles et proposer des mesures correctives ;
- Assurer le suivi des préconisations médicales et contribuer au maintien dans l’emploi ;
- Participer aux travaux de la F3SCT et aux visites de sites ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs en matière de santé et sécurité au travail ;
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la prévention et à la sécurité ;
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention de la collectivité et des communes du territoire ;
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ;
- Participer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Participer aux exercices d’évacuation et aux différentes actions de prévention menées par les collectivités.
Profils recherchés
De formation supérieure Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement (DUT/BUT HSE ou équivalent), vous disposez de bonnes connaissances en :
• santé et sécurité au travail ;
• réglementation applicable aux collectivités territoriales ;
• techniques de prévention des risques professionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et pédagogiques.
Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les services dans une démarche de prévention.
Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire intercommunal.
• santé et sécurité au travail ;
• réglementation applicable aux collectivités territoriales ;
• techniques de prévention des risques professionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et pédagogiques.
Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les services dans une démarche de prévention.
Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire intercommunal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228130707
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via le lien ci-dessous
Contact :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Fabienne DEMPURÉ au 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président de la Communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, via le lien ci-dessous
Contact :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Fabienne DEMPURÉ au 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.