CHEF D'AGENCE ROUTIÈRE DÉPARTEMENTALE H/F
Offre n° O085261021000066
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA de la Marionnière 85600 MONTAIGU-VENDEE, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d'ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace :
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur des Routes, des Mobilités et de l'Habitat, vous êtes responsable de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental situé sur le territoire Nord Vendée (885 km).
A ce titre, vous assurez le relais de la Direction sur ce territoire et représentez le Département en tant que personne publique associée dans le cadre des procédures d'urbanisme.
Vous êtes plus spécialement chargé(e) des missions suivantes :
- Représenter le Département, en tant que gestionnaire du réseau routier départemental auprès des usagers, des riverains, des concessionnaires, et des professionnels de l'ingénierie publique, privée et des travaux publics ; assurer l'interface avec les élus locaux, afin de connaitre leurs orientations, les conseiller et mettre au point les projets nouveaux impactant le réseau
- Assurer l'information de la Direction sur l'état du réseau routier départemental et l'actualité du territoire
- Participer à l'élaboration et au portage des politiques du Département en matière de routes et de mobilités durables (politique cyclable, covoiturage...), et en assurer la mise en œuvre sur le territoire
- Diriger et piloter l'Agence routière composée d'un siège et de 4 centres d'exploitation:*Définir, dans le cadre des moyens alloués, l'organisation ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des missions, conformément aux niveaux de services définis
- Animer l'équipe de l'agence (46 personnes) répartie sur plusieurs sites
- Piloter l'ensemble des activités (objectifs, planification, tableaux de bord) et arbitrer les plans de charges individuels selon les besoins (événements, suivi de travaux, ...)
- Assurer la maîtrise d'œuvre des opérations d'investissements routières et cyclables ainsi que des programmes d'entretien du réseau sur le territoire
- Préparer et suivre la réalisation des chantiers « d'intérêt local » menés par le Département, notamment les projets relevant des programmes « hors désenclavement » et « opérations de sécurité ».
- Coordonner l'action de tous les centres d'exploitation en lien avec le Parc départemental : mise à disposition et entretien des véhicules et engins, réalisation des interventions du Parc sur le réseau routier, élaboration et suivi des programmes d'entretien des chaussées et dépendances
- Assurer la gestion du domaine public routier départemental
- Rendre compte de l'activité de l'agence (tableau de bord, rapport d'activités) auprès de la Direction des Routes
Cadre de permanence du Pôle infrastructures et désenclavement, vous participez également au comité de direction.
A ce titre, vous assurez le relais de la Direction sur ce territoire et représentez le Département en tant que personne publique associée dans le cadre des procédures d'urbanisme.
Vous êtes plus spécialement chargé(e) des missions suivantes :
- Représenter le Département, en tant que gestionnaire du réseau routier départemental auprès des usagers, des riverains, des concessionnaires, et des professionnels de l'ingénierie publique, privée et des travaux publics ; assurer l'interface avec les élus locaux, afin de connaitre leurs orientations, les conseiller et mettre au point les projets nouveaux impactant le réseau
- Assurer l'information de la Direction sur l'état du réseau routier départemental et l'actualité du territoire
- Participer à l'élaboration et au portage des politiques du Département en matière de routes et de mobilités durables (politique cyclable, covoiturage...), et en assurer la mise en œuvre sur le territoire
- Diriger et piloter l'Agence routière composée d'un siège et de 4 centres d'exploitation:*Définir, dans le cadre des moyens alloués, l'organisation ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des missions, conformément aux niveaux de services définis
- Animer l'équipe de l'agence (46 personnes) répartie sur plusieurs sites
- Piloter l'ensemble des activités (objectifs, planification, tableaux de bord) et arbitrer les plans de charges individuels selon les besoins (événements, suivi de travaux, ...)
- Assurer la maîtrise d'œuvre des opérations d'investissements routières et cyclables ainsi que des programmes d'entretien du réseau sur le territoire
- Préparer et suivre la réalisation des chantiers « d'intérêt local » menés par le Département, notamment les projets relevant des programmes « hors désenclavement » et « opérations de sécurité ».
- Coordonner l'action de tous les centres d'exploitation en lien avec le Parc départemental : mise à disposition et entretien des véhicules et engins, réalisation des interventions du Parc sur le réseau routier, élaboration et suivi des programmes d'entretien des chaussées et dépendances
- Assurer la gestion du domaine public routier départemental
- Rendre compte de l'activité de l'agence (tableau de bord, rapport d'activités) auprès de la Direction des Routes
Cadre de permanence du Pôle infrastructures et désenclavement, vous participez également au comité de direction.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans l'encadrement et le pilotage d'un service technique
- Solides connaissances techniques dans le domaine de la voirie, tant en conception qu'en entretien des infrastructures routières
- Maîtrise de la réglementation applicable à la commande publique ainsi qu'à la gestion du domaine public ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance des logiciels métiers liés à la gestion routière et aux marchés publics serait appréciée ;
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
- Permis B exigé dans le cadre de l'exercice de vos missions.
Doté(e) de solides aptitudes managériales, vous savez fédérer, mobiliser et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs fixés.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et faites preuve d'un réel sens de l'organisation, vous permettant de piloter simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et des priorités.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous entretenez des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes grâce à votre sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation.
Rigoureux(se) dans la gestion des activités et des ressources, vous êtes également force de proposition, faites preuve d'initiative et savez rendre compte de votre activité et des résultats obtenus. Enfin, votre disponibilité vous permet de répondre efficacement aux besoins du service et aux enjeux du territoire.
- Solides connaissances techniques dans le domaine de la voirie, tant en conception qu'en entretien des infrastructures routières
- Maîtrise de la réglementation applicable à la commande publique ainsi qu'à la gestion du domaine public ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance des logiciels métiers liés à la gestion routière et aux marchés publics serait appréciée ;
- Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
- Permis B exigé dans le cadre de l'exercice de vos missions.
Doté(e) de solides aptitudes managériales, vous savez fédérer, mobiliser et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs fixés.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et faites preuve d'un réel sens de l'organisation, vous permettant de piloter simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et des priorités.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous entretenez des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes grâce à votre sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation.
Rigoureux(se) dans la gestion des activités et des ressources, vous êtes également force de proposition, faites preuve d'initiative et savez rendre compte de votre activité et des résultats obtenus. Enfin, votre disponibilité vous permet de répondre efficacement aux besoins du service et aux enjeux du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 28 85 84 62
Informations complémentaires
- Contact direction : Monsieur Patrice ANGLADE, directeur des routes, des mobilités et de l'habitat au 02 28 85 87 20
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le jeudi 10 décembre 2026 matin
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le jeudi 10 décembre 2026 matin
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.