CHARGÉ DES AMÉNAGEMENTS CYCLABLES ET MOBILITÉS H/F
Offre n° O085261021000234
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
boulevard Aristide Briand - 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes, des Mobilités et de l'Habitat est gestionnaire des 4523 km de routes départementales. Ces infrastructures contribuent au développement économique et social de la Vendée. Ses missions consistent à gérer le domaine public routier, à en assurer l'entretien et à mettre en œuvre les dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité la sécurité des usagers.
La Direction est également chargée de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de mobilités, d'urbanisme, d'Habitat et de développement territorial.
Pour l'exercice de ces missions, elle est composée de 13 services dont le Service des Mobilités Durables, chargé de la mise en œuvre des politiques de mobilités (ferroviaire, covoiturage…) ainsi que du déploiement du plan vélo.
La Direction est également chargée de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de mobilités, d'urbanisme, d'Habitat et de développement territorial.
Pour l'exercice de ces missions, elle est composée de 13 services dont le Service des Mobilités Durables, chargé de la mise en œuvre des politiques de mobilités (ferroviaire, covoiturage…) ainsi que du déploiement du plan vélo.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du Service Mobilités Durables, vous contribuez à la mise en œuvre de la nouvelle politique cyclable départementale.
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de l'instruction du programme d'aides destiné aux collectivités pour favoriser le développement du vélo du quotidien.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Analyser les demandes de subvention en lien avec les Agences Routières Départementales (ARD), et préparer les arbitrages à soumettre aux conseillers départementaux pour acter le choix des projets aidés
- Préparer les décisions afférentes, notamment par la rédaction des rapports destinés à la Commission Permanente.
- Suivre l'ensemble des demandes sur les aspects techniques, financiers et administratifs (vérification de la conformité des projets aux référentiels d'aménagement, rédaction et suivi des conventions, établissement des prévisions budgétaires liées au programme d'aides ...)
- Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des demandes et en faire des bilans réguliers
- Assurer le respect de la procédure de labellisation des aires de covoiturage dans le cadre des nouveaux projets et des adaptations des aires existantes...
- Instruire les programmes d'aides existants liés aux véhicules décarbonés (bioGNV et hydrogène) ainsi qu'aux stations multi-énergies
- Assurer un suivi des dispositifs de comptage vélos (maintenance, réparation, détection des anomalies) en lien avec le prestataire et analyser les données recueillis pour observer l'évolution de la fréquentation des pistes cyclables du réseau touristique Vendée Vélo
- Participer à l'animation du réseau des référents vélos à l'échelle du Département
En fonction des projets en cours et la charge d'activité du service, vous pourriez être amené(e) à apporter un appui à la conduite des projets d'aménagements cyclables sous maîtrise d'ouvrage départementale, au lancement des appels à projets, à la constitution des dossiers de demands de subvention ainsi qu'à la mise à jour des données SIG....
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de l'instruction du programme d'aides destiné aux collectivités pour favoriser le développement du vélo du quotidien.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Analyser les demandes de subvention en lien avec les Agences Routières Départementales (ARD), et préparer les arbitrages à soumettre aux conseillers départementaux pour acter le choix des projets aidés
- Préparer les décisions afférentes, notamment par la rédaction des rapports destinés à la Commission Permanente.
- Suivre l'ensemble des demandes sur les aspects techniques, financiers et administratifs (vérification de la conformité des projets aux référentiels d'aménagement, rédaction et suivi des conventions, établissement des prévisions budgétaires liées au programme d'aides ...)
- Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des demandes et en faire des bilans réguliers
- Assurer le respect de la procédure de labellisation des aires de covoiturage dans le cadre des nouveaux projets et des adaptations des aires existantes...
- Instruire les programmes d'aides existants liés aux véhicules décarbonés (bioGNV et hydrogène) ainsi qu'aux stations multi-énergies
- Assurer un suivi des dispositifs de comptage vélos (maintenance, réparation, détection des anomalies) en lien avec le prestataire et analyser les données recueillis pour observer l'évolution de la fréquentation des pistes cyclables du réseau touristique Vendée Vélo
- Participer à l'animation du réseau des référents vélos à l'échelle du Département
En fonction des projets en cours et la charge d'activité du service, vous pourriez être amené(e) à apporter un appui à la conduite des projets d'aménagements cyclables sous maîtrise d'ouvrage départementale, au lancement des appels à projets, à la constitution des dossiers de demands de subvention ainsi qu'à la mise à jour des données SIG....
Profils recherchés
- Baccalauréat minimum avec des connaissances dans le domaine de la mobilité, des voiries et réseaux divers (VRD), des principes d'aménagements et de signalisation cyclables ou expérience sur un poste similaire
- Connaissances souhaitées des procédures liées aux codes de l'environnement et de l'urbanisme, ainsi que des politiques cyclables, de leurs acteurs et partenaires institutionnels
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des outils cartographiques (SIG)
- Permis B exigé
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode dans l'organisation et le suivi des missions confiées.
Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse permettant d'appréhender des problématiques complexes et d'alimenter la prise de décision.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles pour assurer des échanges efficaces avec les différents partenaires et produire des documents de qualité.
Vous anticipez les besoins, vous vous adaptez aux évolutions des projets et vous faites preuve de réactivité face aux situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, en favorisant la coopération avec les différents services et partenaires du territoire.
- Connaissances souhaitées des procédures liées aux codes de l'environnement et de l'urbanisme, ainsi que des politiques cyclables, de leurs acteurs et partenaires institutionnels
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des outils cartographiques (SIG)
- Permis B exigé
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthode dans l'organisation et le suivi des missions confiées.
Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse permettant d'appréhender des problématiques complexes et d'alimenter la prise de décision.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles pour assurer des échanges efficaces avec les différents partenaires et produire des documents de qualité.
Vous anticipez les besoins, vous vous adaptez aux évolutions des projets et vous faites preuve de réactivité face aux situations rencontrées.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, en favorisant la coopération avec les différents services et partenaires du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858462
Informations complémentaires
- Contact service : Madame Caroline PERRIN, cheffe du service mobilités durables au 02 28 85 86 10
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.