Responsable du soutien opérationnel et administratif des bassins de gestion des risques
Offre n° O085261022000508
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis jouvet, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement territorial de La Roche-sur-Yon, vous piloterez le soutien opérationnel et administratif des bassins de gestion des risques. Vous garantirez une distribution des secours réactive et adaptée en optimisant la disponibilité des effectifs sur le territoire. Vous contribuerez au développement et à la valorisation du volontariat et accompagnerez les centres d’incendie et de secours au plus près de leurs besoins. Poste d’interface et d’animation territoriale, il vous amènera à travailler en lien étroit avec les chefs de centre, l’ensemble des services et groupements de l’établissement, ainsi qu’avec les autorités et élus locaux.
Missions / conditions d'exercice
OPÉRATIONNELLES
— Assurer des astreintes et des gardes, en fonction du lieu de résidence, en qualité de chef de groupe ;
— Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES
— Coordonner et harmoniser l’appui opérationnel, administratif et logistique apporté aux centres d’incendie et de secours du groupement territorial ;
— Organiser et optimiser la disponibilité des effectifs (SPP/SPV) à l’échelle des bassins pour assurer une couverture opérationnelle continue et adaptée ;
— Encadrer, animer et planifier la mobilisation des effectifs de la réserve opérationnelle du groupement territorial.
— Assurer des astreintes et des gardes, en fonction du lieu de résidence, en qualité de chef de groupe ;
— Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES
— Coordonner et harmoniser l’appui opérationnel, administratif et logistique apporté aux centres d’incendie et de secours du groupement territorial ;
— Organiser et optimiser la disponibilité des effectifs (SPP/SPV) à l’échelle des bassins pour assurer une couverture opérationnelle continue et adaptée ;
— Encadrer, animer et planifier la mobilisation des effectifs de la réserve opérationnelle du groupement territorial.
Profils recherchés
✓ Maîtriser l’environnement professionnel et institutionnel d’un SDIS ;
✓ Connaître le cadre réglementaire applicable au statut des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
✓ Encadrer et fédérer un groupe de sapeurs-pompiers volontaires affectés dans plusieurs centres ;
✓ Travailler en transversalité avec les chefs de centre qui accueillent les personnels de la réserve ;
✓ Détenir des capacités d’analyse, de synthèse et être force de proposition ;
✓ Faire preuve d’autonomie, de réactivité, d’anticipation et d’une disponibilité adaptée aux contraintes du volontariat ;
✓ Bâtir une relation de confiance en interne mais également avec les élus et les partenaires institutionnels ;
✓ Maîtriser les logiciels AGATT et GEEF et les outils bureautiques standards (Word, Excel, Outlook, PowerPoint...) ;
✓ Détenir la FAE de chef de groupe constituera une plus-value à la candidature.
✓ Connaître le cadre réglementaire applicable au statut des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
✓ Encadrer et fédérer un groupe de sapeurs-pompiers volontaires affectés dans plusieurs centres ;
✓ Travailler en transversalité avec les chefs de centre qui accueillent les personnels de la réserve ;
✓ Détenir des capacités d’analyse, de synthèse et être force de proposition ;
✓ Faire preuve d’autonomie, de réactivité, d’anticipation et d’une disponibilité adaptée aux contraintes du volontariat ;
✓ Bâtir une relation de confiance en interne mais également avec les élus et les partenaires institutionnels ;
✓ Maîtriser les logiciels AGATT et GEEF et les outils bureautiques standards (Word, Excel, Outlook, PowerPoint...) ;
✓ Détenir la FAE de chef de groupe constituera une plus-value à la candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251451010
Informations complémentaires
Se renseigner :
Chef du groupement territorial de La Roche-sur-Yon
Lieutenant-colonel Christophe LALO
Tel. 02 51 45 73 01 ou 06 30 12 12 21
Commission de recrutement le 10 décembre 2026 .
Déposez en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Madame la Présidente du CASDIS.
Chef du groupement territorial de La Roche-sur-Yon
Lieutenant-colonel Christophe LALO
Tel. 02 51 45 73 01 ou 06 30 12 12 21
Commission de recrutement le 10 décembre 2026 .
Déposez en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Madame la Présidente du CASDIS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.