DIRECTEUR DE L'ACTION CULTURELLE (TDM 092) (H/F)
Offre n° O085261029000635
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec le Président de Terres de Montaigu et le Maire de Montaigu-Vendée, sous la responsabilité du Directeur Général des services, vous pilotez la Direction de l’action culturelle dont les missions principales sont la gestion du théâtre de Thalie (100 levés de rideau par an) et sa saison culturelle (30 dates), la politique de lecture publique (une médiathèque intercommunale Calliopé et un réseau intercommunal de lecture publique), le Printemps du Livre de Montaigu (un des premiers salons littéraire de France, 35 000 visiteurs, 200 auteurs), la gestion du site St Sauveur (Microfolie, ateliers, expositions), le festival d’arts vivants les Ephémères (6 dates chaque été). Vous participez à la définition et à l’exécution d’une politique de rénovation et de mise en valeur du patrimoine municipal de Montaigu-Vendée (Collégiale, vieille ville, remparts etc…). A ce titre, vous disposez d’une équipe d’une vingtaine de personnes, organisées en plusieurs services thématiques : Arts vivants et arts visuels, Patrimoine et lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
- Décliner le projet politique en une programmation culturelle attrayante (spectacle vivant, lecture publique, arts visuels et valorisation du patrimoine) et impactante, en étant attentif à la cohérence des propositions artistiques
- Manager vos équipes dans la recherche de l’équité et de l’efficacité en étant attentif aux agents et à la qualité du travail fourni
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contribuer à la stratégie de communication culturelle et à la création de supports de promotion
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics dont les publics éloignés de l’offre culturelle
- Mettre la culture au service de l’attractivité du territoire et développer les partenariats et les mécénats
- Représenter Terres de Montaigu dans les différents réseaux culturels
- Manager vos équipes dans la recherche de l’équité et de l’efficacité en étant attentif aux agents et à la qualité du travail fourni
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contribuer à la stratégie de communication culturelle et à la création de supports de promotion
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics dont les publics éloignés de l’offre culturelle
- Mettre la culture au service de l’attractivité du territoire et développer les partenariats et les mécénats
- Représenter Terres de Montaigu dans les différents réseaux culturels
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du monde culturel et des collectivités territoriales. Vous maitrisez les contenus culturels, leur adéquation avec les attentes du public et les orientations politiques. Vous êtes sensibilisé à la protection du patrimoine et à sa valorisation.
Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels de la culture et du patrimoine.
Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.
Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous maitrisez l’environnement général de la culture, la supervision budgétaire des équipements et événements, le management de projet.
Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.
Vous avez un relationnel facile, vous aimez participer à des réseaux, tisser des liens.
Vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.
Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.
Les candidatures de profils dotés d’une expérience récente sont possibles avec une forte motivation, un engagement affirmé et une capacité à s’inscrire durablement dans un projet stratégique en matière de culture et de patrimoine.
Vous connaissez les principaux process de décision des collectivités et les partenaires institutionnels de la culture et du patrimoine.
Vous savez travailler en transversalité, animer des équipes et trouver les ressorts de motivation des agents dont vous avez la responsabilité.
Doté d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous maitrisez l’environnement général de la culture, la supervision budgétaire des équipements et événements, le management de projet.
Maîtrisant les enjeux stratégiques locaux, vous aimez travailler dans un objectif de résultats et vous êtes attaché à la loyauté dans l’action publique.
Vous avez un relationnel facile, vous aimez participer à des réseaux, tisser des liens.
Vous êtes à l’aise dans les événements où vous devez représenter la collectivité.
Vous êtes disponible et savez organiser votre temps, gérer les priorités.
Les candidatures de profils dotés d’une expérience récente sont possibles avec une forte motivation, un engagement affirmé et une capacité à s’inscrire durablement dans un projet stratégique en matière de culture et de patrimoine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération : rémunération comprise entre 40 et 55 K€ /an en fonction du diplôme et/ou expérience, et selon grade, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA).
Avantages liés au poste :
- 144 € / mois de titres restaurants avec une participation employeur de 50%, avec une carte de paiement électronique ;
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ;
- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ;
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1.rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent à temps complet dans le cadre d’emploi des Attachés (catégorie A).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible.
Contact : Maxime FRUCHET, Directeur général des services, 02 51 43 33 87
Jury envisagé : le 08/12/2026
Rémunération : rémunération comprise entre 40 et 55 K€ /an en fonction du diplôme et/ou expérience, et selon grade, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA).
Avantages liés au poste :
- 144 € / mois de titres restaurants avec une participation employeur de 50%, avec une carte de paiement électronique ;
- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ;
- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ;
- Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine.
Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1.rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal.
Modalités de recrutement.
Emploi permanent à temps complet dans le cadre d’emploi des Attachés (catégorie A).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible.
Contact : Maxime FRUCHET, Directeur général des services, 02 51 43 33 87
Jury envisagé : le 08/12/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.