ANIMATEUR / ANIMATRICE DU CONSEIL DES SAGES F/H
Offre n° O085261029001486
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer le fonctionnement administratif et opérationnel du Conseil Municipal des Sages,
• Participer à intervalles réguliers aux réunions des groupes de travail, pour en assurer les responsabilités et le fonctionnement,
• Répondre aux sollicitations des conseillers Sages (demandes de rendez-vous, réservations de véhicules, salles, photocopies, aide aux outils numériques si besoin).
• Organiser les temps forts liés à l’instance et les séances plénières des Sages.
• Organiser, mettre en œuvre et participer lorsque nécessaire à la logistique liée aux déplacements des conseillers sages (congrès, rencontres…)
• Participer à intervalles réguliers aux réunions des groupes de travail, pour en assurer les responsabilités et le fonctionnement,
• Répondre aux sollicitations des conseillers Sages (demandes de rendez-vous, réservations de véhicules, salles, photocopies, aide aux outils numériques si besoin).
• Organiser les temps forts liés à l’instance et les séances plénières des Sages.
• Organiser, mettre en œuvre et participer lorsque nécessaire à la logistique liée aux déplacements des conseillers sages (congrès, rencontres…)
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre et suivre l’organisation de l’instance Conseil des Sages (séances plénières, groupes de travaux, bureau),
• Animer, fédérer les groupes de travaux, en interne de l’instance et en lien avec les autres instances consultatives (Conseils citoyens, Conseil Municipal des Jeunes…),
• Communiquer, diffuser les éléments de travaux pour valoriser le Conseil des Sages,
• Apporter un soutien dans la mise en œuvre des autres missions du service, lorsque nécessaire.
• Animer, fédérer les groupes de travaux, en interne de l’instance et en lien avec les autres instances consultatives (Conseils citoyens, Conseil Municipal des Jeunes…),
• Communiquer, diffuser les éléments de travaux pour valoriser le Conseil des Sages,
• Apporter un soutien dans la mise en œuvre des autres missions du service, lorsque nécessaire.
Profils recherchés
Aisance relationnelle et capacité à créer des relations de confiance
Conduite de projets, qualités rédactionnelles
Animation de groupes
Capacité de travail en équipe
Être force de propositions d’interventions de partenaires spécifiques
Savoir repérer des situations conflictuelles,
Savoir transmettre et rendre compte
Discrétion professionnelle
Logiciels métiers : Word, Excel, Power Point, GED, SEG@allier, GRU
Conduite de projets, qualités rédactionnelles
Animation de groupes
Capacité de travail en équipe
Être force de propositions d’interventions de partenaires spécifiques
Savoir repérer des situations conflictuelles,
Savoir transmettre et rendre compte
Discrétion professionnelle
Logiciels métiers : Word, Excel, Power Point, GED, SEG@allier, GRU
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 2
• CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.