AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O085261102001117
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Centre - B.P. 535, Le Fenouiller (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous avez pour mission l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
- Exécuter les chantiers d’entretien (tonte, débroussaillage, désherbage…) et d’aménagement
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Entretien des massifs, jardinières, arbres et arbustes
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus…)
- Evacuer les déchets verts
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretenir les espaces verts des équipements sportifs
- Tonte ; Traçage terrain ;
Réaliser des travaux sur la voirie
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de la chaussée, de voirie (panneaux de signalisation, mobilier urbain, décoration)
- Entretenir les trottoirs et la chaussée
- Déboucher et entretenir les entrées de buse
- Surveillance du domaine public : identification et signalement des dégradations constatées
Manifestions
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses (installations, signalétiques)
Garantir la propreté du domaine public
- Nettoyer les toilettes publiques et faire la tournée des poubelles
- Ramasser les papiers
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
L’agent recruté assurera une mission spécifique d’entretien et du suivi du matériel communal (petit matériel, tracteur, équipements techniques…) incluant les contrôles de routine et la maintenance de premier niveau afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
- Exécuter les chantiers d’entretien (tonte, débroussaillage, désherbage…) et d’aménagement
- Arroser les espaces verts et fleuris
- Entretien des massifs, jardinières, arbres et arbustes
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus…)
- Evacuer les déchets verts
- Conduire les travaux d’entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs
Entretenir les espaces verts des équipements sportifs
- Tonte ; Traçage terrain ;
Réaliser des travaux sur la voirie
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de la chaussée, de voirie (panneaux de signalisation, mobilier urbain, décoration)
- Entretenir les trottoirs et la chaussée
- Déboucher et entretenir les entrées de buse
- Surveillance du domaine public : identification et signalement des dégradations constatées
Manifestions
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses (installations, signalétiques)
Garantir la propreté du domaine public
- Nettoyer les toilettes publiques et faire la tournée des poubelles
- Ramasser les papiers
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
L’agent recruté assurera une mission spécifique d’entretien et du suivi du matériel communal (petit matériel, tracteur, équipements techniques…) incluant les contrôles de routine et la maintenance de premier niveau afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
Profils recherchés
- Titulaire du permis B
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Bonne résistance physique
- Travail en équipe
- Être consciencieux
- Sens du service public
- Expérience souhaitée
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Bonne résistance physique
- Travail en équipe
- Être consciencieux
- Sens du service public
- Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251550999
Informations complémentaires
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours (RTT)
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Avantages sociaux : participation employeur à la complémentaire santé sur un contrat labellisé fonction publique (15 €) + prévoyance obligatoire (participation à hauteur de 50 %)
CNAS
Association de l’Amicale du Personnel (chèque cadeaux)
Compte épargne temps
Adresser lettre de motivation, CV et vos deux dernières évaluations professionnelles de préférence par mail à : recrutement@lefenouiller.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Rue du Centre - 85800 LE FENOUILLER
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours (RTT)
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Avantages sociaux : participation employeur à la complémentaire santé sur un contrat labellisé fonction publique (15 €) + prévoyance obligatoire (participation à hauteur de 50 %)
CNAS
Association de l’Amicale du Personnel (chèque cadeaux)
Compte épargne temps
Adresser lettre de motivation, CV et vos deux dernières évaluations professionnelles de préférence par mail à : recrutement@lefenouiller.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Rue du Centre - 85800 LE FENOUILLER
Adresse de l'employeur
LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.