1 RESPONSABLE DES OPÉRATIONS DU SERVICE ASSAINISSEMENT - TDM 26-080 (H/F)
Offre n° O085261105000370
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
09/02/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service assainissement, au sein de la direction de l’Environnement et de la Mobilité gère un patrimoine comprenant 30 stations d’épuration, 790 kms de réseaux d’eaux usées et eaux pluviales, 124 postes de relevage, 224 bassins de rétention, 20 200 usagers du service de l’assainissement collectif et 4150 usagers du SPANC.
Terres de Montaigu organise l’exploitation du service assainissement collectif en régie autonome avec prestations de services.
Dans l’objectif de disposer d’un programme pluriannuel d’investissement, Terres de Montaigu conduit un diagnostic et un schéma directeur unique d’eaux usées et d’eaux pluviales urbaines sur son territoire.
Terres de Montaigu recrute un responsable pour superviser les missions d’exploitation et piloter les investissements structurants.
______________________
Descriptif de votre poste.
Le service assainissement est organisé en 2 unités :
• Opération et exploitation (assainissement collectif et eaux pluviales urbaines) : pilotage de l’exploitation, des études et des investissements
• Avis et contrôles (assainissement collectif, non collectif et eaux pluviales urbaines) : contrôles, avis techniques sur les projets, branchements, PFAC et toutes démarches administratives
Terres de Montaigu organise l’exploitation du service assainissement collectif en régie autonome avec prestations de services.
Dans l’objectif de disposer d’un programme pluriannuel d’investissement, Terres de Montaigu conduit un diagnostic et un schéma directeur unique d’eaux usées et d’eaux pluviales urbaines sur son territoire.
Terres de Montaigu recrute un responsable pour superviser les missions d’exploitation et piloter les investissements structurants.
______________________
Descriptif de votre poste.
Le service assainissement est organisé en 2 unités :
• Opération et exploitation (assainissement collectif et eaux pluviales urbaines) : pilotage de l’exploitation, des études et des investissements
• Avis et contrôles (assainissement collectif, non collectif et eaux pluviales urbaines) : contrôles, avis techniques sur les projets, branchements, PFAC et toutes démarches administratives
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service assainissement, en collaboration avec votre équipe de deux agents, vous aurez la charge des missions suivantes :
Encadrement et supervision de l’exploitation du service assainissement :
• Manager un technicien et un agent de maitrise
• Superviser le suivi technique, financier et réglementaire de l’exploitation du service
• Assurer un lien avec les partenaires (service de l’eau, police de l’eau, agence de l’eau, laboratoires) dans le cadre de la conformité des systèmes
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service
• Superviser les éventuels contentieux
Pilotage des études et des travaux structurants d’assainissement et d’eaux pluviales :
• Suivre le schéma directeur en cours et sa mise en œuvre opérationnelle
• Participer à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement
• Mettre en œuvre les études et travaux d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales)
• Piloter simultanément plusieurs dossiers en garantissant le respect des priorités, des délais et des procédures
• Assurer la coordination avec les différents acteurs (institutions, élus, bureau d’études et entreprises de travaux) et la communication associée
• Etablir les demandes de subventions
Vous assurez l’encadrement et l’animation de votre équipe et élaborer le plan de charge tout en développant de la cohésion favorisant l’échange, le dialogue et l’implication dans les projets.
Vous participez à l’élaboration des 2 budgets et en assurez le suivi.
L’activité de contrôles des raccordements d’assainissement collectif et non collectif n’entre pas dans le périmètre de ce poste.
Encadrement et supervision de l’exploitation du service assainissement :
• Manager un technicien et un agent de maitrise
• Superviser le suivi technique, financier et réglementaire de l’exploitation du service
• Assurer un lien avec les partenaires (service de l’eau, police de l’eau, agence de l’eau, laboratoires) dans le cadre de la conformité des systèmes
• Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service
• Superviser les éventuels contentieux
Pilotage des études et des travaux structurants d’assainissement et d’eaux pluviales :
• Suivre le schéma directeur en cours et sa mise en œuvre opérationnelle
• Participer à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement
• Mettre en œuvre les études et travaux d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales)
• Piloter simultanément plusieurs dossiers en garantissant le respect des priorités, des délais et des procédures
• Assurer la coordination avec les différents acteurs (institutions, élus, bureau d’études et entreprises de travaux) et la communication associée
• Etablir les demandes de subventions
Vous assurez l’encadrement et l’animation de votre équipe et élaborer le plan de charge tout en développant de la cohésion favorisant l’échange, le dialogue et l’implication dans les projets.
Vous participez à l’élaboration des 2 budgets et en assurez le suivi.
L’activité de contrôles des raccordements d’assainissement collectif et non collectif n’entre pas dans le périmètre de ce poste.
Profils recherchés
De formation initiale dans les métiers de l'eau ou fort d'une expérience significative dans ce domaine, vous maîtrisez les connaissances techniques fondamentales liées à l'exploitation des systèmes d'assainissement et à la gestion des eaux pluviales.
Votre connaissance des études techniques, de la maîtrise d'œuvre et des travaux vous permet d'analyser les situations avec recul, d'apporter un regard critique sur les propositions techniques et d'accompagner la prise de décision.
Manager de proximité, vous savez encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de deux agents techniques. Vous favorisez la coopération, développez l'esprit d'équipe et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Reconnu pour votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités, vous prenez des décisions éclairées dans un environnement mêlant enjeux techniques, réglementaires, financiers et environnementaux. Vous savez mobiliser les équipes et les partenaires pour contribuer à l'atteinte des objectifs du service.
Doté d'un leadership affirmé et d'un fort sens des responsabilités, vous faites preuve d'initiative, de pragmatisme, de rigueur et de méthode pour piloter les activités, anticiper les enjeux et apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
Votre sens du dialogue et de la concertation, associé à votre capacité à fédérer les équipes et les partenaires autour d'objectifs partagés, vous permet de conduire les projets avec efficacité et de favoriser la réussite collective du service.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels DAO et SIG et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Votre connaissance des études techniques, de la maîtrise d'œuvre et des travaux vous permet d'analyser les situations avec recul, d'apporter un regard critique sur les propositions techniques et d'accompagner la prise de décision.
Manager de proximité, vous savez encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de deux agents techniques. Vous favorisez la coopération, développez l'esprit d'équipe et savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs.
Reconnu pour votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités, vous prenez des décisions éclairées dans un environnement mêlant enjeux techniques, réglementaires, financiers et environnementaux. Vous savez mobiliser les équipes et les partenaires pour contribuer à l'atteinte des objectifs du service.
Doté d'un leadership affirmé et d'un fort sens des responsabilités, vous faites preuve d'initiative, de pragmatisme, de rigueur et de méthode pour piloter les activités, anticiper les enjeux et apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
Votre sens du dialogue et de la concertation, associé à votre capacité à fédérer les équipes et les partenaires autour d'objectifs partagés, vous permet de conduire les projets avec efficacité et de favoriser la réussite collective du service.
Vous êtes à l’aise avec les logiciels DAO et SIG et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté.
• Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04€ mensuel)
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B).
_____________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie B, à temps complet. Poste à pourvoir au 09/02/2027.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 7/12/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Sébastien BOURMAUD, Responsable service assainissement, tél : 02.51.46.45.45
Jury d’entretiens envisagé le 17/12/2026
• Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût,
• Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04€ mensuel)
Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B).
_____________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie B, à temps complet. Poste à pourvoir au 09/02/2027.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 7/12/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Sébastien BOURMAUD, Responsable service assainissement, tél : 02.51.46.45.45
Jury d’entretiens envisagé le 17/12/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.