CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085261109000274
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la Mairie, Nesmy (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La commune de Nesmy, en pleine dynamique de développement et soucieuse de renforcer le lien avec ses habitants, crée un nouveau poste au sein de ses services administratifs. Dans le cadre de ce nouveau besoin, nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication, placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Véritable pilier de notre stratégie d'information, vous aurez pour mission de concevoir, valoriser et coordonner l'ensemble des actions de communication de la collectivité.
Véritable pilier de notre stratégie d'information, vous aurez pour mission de concevoir, valoriser et coordonner l'ensemble des actions de communication de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
• Stratégie de communication : Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de communication ; Développer un plan de communication ; Garantir la cohérence avec la stratégie de communication.
• Conception et réalisation de supports : Produire des contenus adaptés pour tous les services ; Créer des supports multi-canaux (flyer, affiche, vidéo, bulletin municipal, dossier de presse, …) ; accompagner les services dans leurs actions de communication ; respecter et faire respecter la charte graphique et l’identité visuelle de la collectivité.
• Gestion des outils numériques : Administrer et alimenter le site internet ; animer les réseaux sociaux ; participer à l’évolution des outils numériques ; respecter la RGPD.
• Communication évènementielle et relationnelle : Participer à l’organisation et à la promotion des évènements de la collectivité en lien avec les élus, les associations et les partenaires ; assurer la gestion des relations presse ; réaliser des reportages, articles et contenus (photos, vidéos).
• Veille et revue de presse : Assurer une veille presse ; réaliser une revue de presse régulière ; veille dans les médias et réseaux sociaux.
• Stratégie de communication : Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de communication ; Développer un plan de communication ; Garantir la cohérence avec la stratégie de communication.
• Conception et réalisation de supports : Produire des contenus adaptés pour tous les services ; Créer des supports multi-canaux (flyer, affiche, vidéo, bulletin municipal, dossier de presse, …) ; accompagner les services dans leurs actions de communication ; respecter et faire respecter la charte graphique et l’identité visuelle de la collectivité.
• Gestion des outils numériques : Administrer et alimenter le site internet ; animer les réseaux sociaux ; participer à l’évolution des outils numériques ; respecter la RGPD.
• Communication évènementielle et relationnelle : Participer à l’organisation et à la promotion des évènements de la collectivité en lien avec les élus, les associations et les partenaires ; assurer la gestion des relations presse ; réaliser des reportages, articles et contenus (photos, vidéos).
• Veille et revue de presse : Assurer une veille presse ; réaliser une revue de presse régulière ; veille dans les médias et réseaux sociaux.
Profils recherchés
Savoirs :
• Droit de la communication et protection des données ;
• Rédaction et mise en page ;
• Environnement de la communication territoriale ;
• Publication assistée par ordinateur ;
• Animation des réseaux sociaux et administration des sites internet ;
• Techniques de montages vidéo et traitement des images.
Savoirs faire :
• Expérience similaire appréciée ;
• Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe) ;
• Maîtriser les outils de communication : Wordpress, Outils de création graphique (Photoshop, InDesign, pack Adobe, …), internet, mailing, messagerie, publipostage, réseaux sociaux, … ;
• Prise de photos et vidéos, montage de vidéos / réels ;
• Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et des moyens de communication, capacité d'organisation et de planification ;
• Respecter les délais réglementaires ;
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• Sens de l'anticipation.
Savoirs être :
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité ;
• Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe ;
• Polyvalence et sens pratique ;
• Aisance relationnelle, capacité de communication, d’animation et de rédaction ;
• Devoir de réserve ;
• Sens du service public et de la hiérarchie.
• Droit de la communication et protection des données ;
• Rédaction et mise en page ;
• Environnement de la communication territoriale ;
• Publication assistée par ordinateur ;
• Animation des réseaux sociaux et administration des sites internet ;
• Techniques de montages vidéo et traitement des images.
Savoirs faire :
• Expérience similaire appréciée ;
• Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe) ;
• Maîtriser les outils de communication : Wordpress, Outils de création graphique (Photoshop, InDesign, pack Adobe, …), internet, mailing, messagerie, publipostage, réseaux sociaux, … ;
• Prise de photos et vidéos, montage de vidéos / réels ;
• Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) et des moyens de communication, capacité d'organisation et de planification ;
• Respecter les délais réglementaires ;
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• Sens de l'anticipation.
Savoirs être :
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Confidentialité, discrétion, rigueur, adaptabilité, réactivité et disponibilité ;
• Capacité à s'intégrer dans un travail d'équipe ;
• Polyvalence et sens pratique ;
• Aisance relationnelle, capacité de communication, d’animation et de rédaction ;
• Devoir de réserve ;
• Sens du service public et de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251076264
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre Curriculum Vitae (CV) ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard le 13 décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.