CHARGÉ D'OPÉRATIONS ROUTIÈRES H/F
Offre n° O085261110001047
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
12/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes, des Mobilités et de l'Habitat assure la gestion des 4523 km de routes départementales, dont 909 km en agglomération et 160 km de routes à 2x2 voies, ainsi que de 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement. Ces infrastructures contribuent au développement économique et social de la Vendée.
Les missions consistent à gérer le domaine public routier, à en assurer l'entretien et à mettre en œuvre les dispositions nécessaires à sa bonne exploitation, avec pour priorité la sécurité des usagers.
La Direction est également chargée de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de mobilités, d'urbanisme et d'habitat.
Pour assurer l'exercice de ces missions, elle est composée de 13 services, dont 5 Agences Routières Départementales réparties sur l'ensemble du territoire vendéen. Ces agences coordonnent l'intervention de 25 centres d'exploitation routiers sur le réseau départemental.
Les missions consistent à gérer le domaine public routier, à en assurer l'entretien et à mettre en œuvre les dispositions nécessaires à sa bonne exploitation, avec pour priorité la sécurité des usagers.
La Direction est également chargée de la mise en œuvre des politiques départementales en matière de mobilités, d'urbanisme et d'habitat.
Pour assurer l'exercice de ces missions, elle est composée de 13 services, dont 5 Agences Routières Départementales réparties sur l'ensemble du territoire vendéen. Ces agences coordonnent l'intervention de 25 centres d'exploitation routiers sur le réseau départemental.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du service Études et Travaux Neufs, vous avez en charge les missions suivantes:
- Assurer la conception des projets routiers en phase projet (tracés en plan, profils en long, profils en travers, assainissement, ouvrages d'art et ouvrages hydrauliques)
- Proposer le synoptique de construction des opérations routières
- Réaliser la préparation des chantiers : déplacements des réseaux en lien avec les concessionnaires, organisation des éventuels diagnostics archéologiques, mise en place des clôtures et dégagement des emprises
- Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (allotissement, phasage, exigences techniques, ...), préparer les appels d'offres, procéder à l'analyse des offres, notamment en lien avec l'assistant marché pour les pièces administratives
- Accompagner la phase travaux en tant que concepteur : avis sur les documents d'exécution
- Assurer et gérer les relations avec les partenaires externes : concessionnaires de réseaux
- Établir des bons de commande
- Réaliser des Déclarations de Travaux
- Suivre l'établissement du PGC (plan général de coordination), la réalisation du plan de secours et réalisation des déclarations préalable
- Assurer la conception des projets routiers en phase projet (tracés en plan, profils en long, profils en travers, assainissement, ouvrages d'art et ouvrages hydrauliques)
- Proposer le synoptique de construction des opérations routières
- Réaliser la préparation des chantiers : déplacements des réseaux en lien avec les concessionnaires, organisation des éventuels diagnostics archéologiques, mise en place des clôtures et dégagement des emprises
- Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (allotissement, phasage, exigences techniques, ...), préparer les appels d'offres, procéder à l'analyse des offres, notamment en lien avec l'assistant marché pour les pièces administratives
- Accompagner la phase travaux en tant que concepteur : avis sur les documents d'exécution
- Assurer et gérer les relations avec les partenaires externes : concessionnaires de réseaux
- Établir des bons de commande
- Réaliser des Déclarations de Travaux
- Suivre l'établissement du PGC (plan général de coordination), la réalisation du plan de secours et réalisation des déclarations préalable
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum en travaux publics ou voirie et réseaux divers (BTS, DUT/BUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience similaire dans le domaine routier. Vous disposez impérativement de compétences en techniques routières (utilisation des guides techniques : ARP, ICTAAL, ...) et maîtrisez idéalement les outils de DAO. Vous possédez une bonne connaissance du code de la commande publique ainsi que du CCAG (cahier des clauses administratives générales) travaux.
Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire à l'exercice des missions.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous assurez le pilotage et le suivi d'opérations complexes en coordination avec de multiples acteurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer les conditions d'une collaboration efficace. Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d'identifier rapidement les problématiques, de proposer des solutions adaptées et de rendre compte de manière claire et concise de l'avancement des projets.
Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire à l'exercice des missions.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous assurez le pilotage et le suivi d'opérations complexes en coordination avec de multiples acteurs. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer les conditions d'une collaboration efficace. Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d'identifier rapidement les problématiques, de proposer des solutions adaptées et de rendre compte de manière claire et concise de l'avancement des projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858462
Informations complémentaires
- Contact service : Madame Coline MAQUAIRE, cheffe du service Études et travaux neufs au 02 28 85 87 52
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le vendredi 8 janvier 2027 matin
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Le jury de recrutement est programmé le vendredi 8 janvier 2027 matin
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.