RESPONSBLE DES MUSEES CHARBONNEAU-LASSAY ET RENAUDOT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086221000833230
Publiée le 31/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Gambetta, Loudun (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un responsable des musées Charbonneau-Lassay et Renaudot, sous la responsabilité du chef de service Vie culturelle et patrimoniale. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique muséale de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'équipe patrimoniale.
Gestion des plannings des agents travaillant au sein des établissements.
Gestion des collections ( récolement, inventaire), gestion de la régie des œuvres, organisation de la conservation préventive et curative. Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial.
Valorisation des collections des 2 établissements grâce à une programmation culturelle.
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics.
Refonte et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement labelisé Musée de France (musée Charbonneau-Lassay)
Participer au recensement et à la valorisation du patrimoine mégalithique, via le projet NéOdyssée .
Développer le partenariat avec le tissu associatif local.
Suivi administratif et budgétaire des 2 établissements.
Suivi du mobilier protégé au titre des Monuments Historiques .
Contraintes du postes :
Travail parfois en soirée en fonction de la programmation culturelle.
Travail certains week-ends en fonction des ouvertures des musées.
Gestion des plannings des agents travaillant au sein des établissements.
Gestion des collections ( récolement, inventaire), gestion de la régie des œuvres, organisation de la conservation préventive et curative. Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial.
Valorisation des collections des 2 établissements grâce à une programmation culturelle.
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics.
Refonte et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement labelisé Musée de France (musée Charbonneau-Lassay)
Participer au recensement et à la valorisation du patrimoine mégalithique, via le projet NéOdyssée .
Développer le partenariat avec le tissu associatif local.
Suivi administratif et budgétaire des 2 établissements.
Suivi du mobilier protégé au titre des Monuments Historiques .
Contraintes du postes :
Travail parfois en soirée en fonction de la programmation culturelle.
Travail certains week-ends en fonction des ouvertures des musées.
Profils recherchés
Les savoirs :
Diplômé (e) en histoire de l'art et/ou en histoire, niveau Master 2.
Connaissances des politiques culturelles à l'échelon local et du milieu muséal.
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Les savoirs-faire :
Aisance rédactionnelle.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils de bureautique.
Les savoirs-être :
Sens du contact.
Sens de l'organisation et polyvalence.
Force de propositions.
Capacité à travailler en transversalité.
Diplômé (e) en histoire de l'art et/ou en histoire, niveau Master 2.
Connaissances des politiques culturelles à l'échelon local et du milieu muséal.
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Les savoirs-faire :
Aisance rédactionnelle.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils de bureautique.
Les savoirs-être :
Sens du contact.
Sens de l'organisation et polyvalence.
Force de propositions.
Capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignement auprès de Mme Natacha GROLLIER-DUMAS, Responsable du service Vie culturelle et patrimoniale. par mail :n.grolleir-dumas@ville-loudun.fr ou au 0549988511.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOUDUN
>Hôtel de Ville - 1 rue Gambetta
86200 LOUDUN
>Hôtel de Ville - 1 rue Gambetta
86200 LOUDUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.