Recherche surveillant de baignade BNSSA

Offre n° O086230300971720
Publiée le 22/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VOUILLE
Hôtel de Ville - 3 Pl. François Albert
86190 VOUILLE
Lieu de travail
VOUILLE
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSION :
Le surveillant de baignade assistera le Maître-Nageur Sauveteur dans la surveillance de la piscine municipale extérieure.

PLANNING INDICATIF :
Du 6 juillet au 01 septembre 2024
Environ 20 heures par semaine réparties sur 4 après-midi ajustables en fonction des conditions météorologiques.
Travail le dimanche, les jours fériés et en début de soirée
Missions / conditions d'exercice
COMPETENCES REQUISES :
BNSSA (Brevet national français de sécurité et de sauvetage aquatique)
PSE 1
Expérience souhaitée
Profils recherchés
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité et rigueur
Qualités relationnelles

Contact

Contact
05.49.54.20.30
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Cadre agréable Ambiance familiale
Rémunération attractive : environ 1 800 euros nets pour l'ensemble de la période
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé, avant le 15 mai 2024, de préférence par mail à mairie@vouille86.fr ou par voie postale : 3 Place François Albert 86190 VOUILLÉ

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

Eric EPRON Directeur Général des Services - 05-49-54-20-30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.