Responsable du Pôle projets et applications (H/F)
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Offre n° O086230300974594
Publiée le 15/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du Pôle projets et applications (H/F) au sein de la Direction de la Transition Numérique, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant des grades d'ingénieur et d'ingénieurs principal.
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Transition Numérique, le Responsable du Pôle projets et applications (H/F) aura pour missions de :
- Participer à la définition, à l'actualisation, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Plan de Transition Numérique de l'administration départementale, en mobilisant l'ensemble des moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la réalisation des projets.
- Manager une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet et gestionnaires d'applications sur des domaines métiers variées (Finances, RH, SIG, Social...).
- Superviser l'ensemble des projets applicatifs et garantir la maîtrise de la qualité, des coûts et des délais.
- Piloter personnellement certains projets notamment à vocation transversale.
- Consolider les solutions de gestion de bases de données, de gestion d'entrepôt de données et d'infocentre, et développer l'offre de services géo-décisionnels.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications informatiques.
- Assurer une veille technologique et réglementaire, et analyser les impacts potentiels sur le parc applicatif de la collectivité.
Niveau de responsabilité :
- Large autonomie dans l'organisation du travail.
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 12 techniciens ou ingénieurs.
- Garant du contenu technique des projets et de l'articulation maîtrise d'ouvrage-maîtrise d'œuvre.
- Garant du respect des plannings, coûts et délais des projets.
- Garant du maintien en condition opérationnelle des applications informatiques de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Transition Numérique, le Responsable du Pôle projets et applications (H/F) aura pour missions de :
- Participer à la définition, à l'actualisation, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Plan de Transition Numérique de l'administration départementale, en mobilisant l'ensemble des moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la réalisation des projets.
- Manager une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet et gestionnaires d'applications sur des domaines métiers variées (Finances, RH, SIG, Social...).
- Superviser l'ensemble des projets applicatifs et garantir la maîtrise de la qualité, des coûts et des délais.
- Piloter personnellement certains projets notamment à vocation transversale.
- Consolider les solutions de gestion de bases de données, de gestion d'entrepôt de données et d'infocentre, et développer l'offre de services géo-décisionnels.
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications informatiques.
- Assurer une veille technologique et réglementaire, et analyser les impacts potentiels sur le parc applicatif de la collectivité.
Niveau de responsabilité :
- Large autonomie dans l'organisation du travail.
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 12 techniciens ou ingénieurs.
- Garant du contenu technique des projets et de l'articulation maîtrise d'ouvrage-maîtrise d'œuvre.
- Garant du respect des plannings, coûts et délais des projets.
- Garant du maintien en condition opérationnelle des applications informatiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1- Participation à la définition des besoins d'informatisation des services :
- Participer à l'analyse des besoins d'informatisation des services.
- Participer à l'analyse de l'impact et de la valeur multicritères des demandes et besoins d'informatisation dans le cadre de l'actualisation et de l'exécution du PTN.
- Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
2- Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité :
- Élaborer des prescriptions pour l'accompagnement au changement des SI et l'appropriation des services numériques par les utilisateurs.
- Analyser les impacts organisationnels des projets et proposer des solutions.
3- Pilotage et évaluation des projets d'informatisation :
- Superviser le déroulement global des projets.
- Formaliser, diffuser et veiller à l'application des procédures et outils de gestion de projet.
- S'assurer de la cohérence des choix techniques avec la stratégie d'urbanisation du SI.
- Veiller à la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges techniques et fonctionnels.
4- Management des données :
- Superviser l'administration des systèmes de gestion de données de la collectivité ; veiller à la cohérence, la qualité et la sécurité des données.
- Proposer des plans d'actions et superviser le développement des outils et environnements décisionnels.
- Développer l'ouverture des données au public (Open Data).
5- Développement des applications "métiers" :
- Participer à l'élaboration d'un plan de gouvernance des systèmes d'Information (urbanisation et croissance des SI).
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de systèmes d'information.
- Évaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants.
- S'assurer de la cohérence et l'interopérabilité des applications.
6- Maintenance et maintien en condition opérationnelle des SI :
Mettre en place et suivre l'ensemble des prestations internes et externes de maintenance opérationnelle et évolutive des applications.
7- Gestion budgétaire et administrative du Pôle :
- Proposer et gérer le budget alloué au Pôle en fonctionnement et en investissement.
- Veiller rigoureusement à l'optimisation des dépenses récurrentes.
- Superviser la passation et l'exécution des marchés afférents aux projets.
8- Management :
- En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le DTN, planifier les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et des opérations.
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources.
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
9- Reporting : Assurer le reporting régulier vers le DTN de l'avancement des projets et plans d'action.
- Participer à l'analyse des besoins d'informatisation des services.
- Participer à l'analyse de l'impact et de la valeur multicritères des demandes et besoins d'informatisation dans le cadre de l'actualisation et de l'exécution du PTN.
- Coopérer efficacement avec les services, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs.
2- Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité :
- Élaborer des prescriptions pour l'accompagnement au changement des SI et l'appropriation des services numériques par les utilisateurs.
- Analyser les impacts organisationnels des projets et proposer des solutions.
3- Pilotage et évaluation des projets d'informatisation :
- Superviser le déroulement global des projets.
- Formaliser, diffuser et veiller à l'application des procédures et outils de gestion de projet.
- S'assurer de la cohérence des choix techniques avec la stratégie d'urbanisation du SI.
- Veiller à la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges techniques et fonctionnels.
4- Management des données :
- Superviser l'administration des systèmes de gestion de données de la collectivité ; veiller à la cohérence, la qualité et la sécurité des données.
- Proposer des plans d'actions et superviser le développement des outils et environnements décisionnels.
- Développer l'ouverture des données au public (Open Data).
5- Développement des applications "métiers" :
- Participer à l'élaboration d'un plan de gouvernance des systèmes d'Information (urbanisation et croissance des SI).
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de systèmes d'information.
- Évaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants.
- S'assurer de la cohérence et l'interopérabilité des applications.
6- Maintenance et maintien en condition opérationnelle des SI :
Mettre en place et suivre l'ensemble des prestations internes et externes de maintenance opérationnelle et évolutive des applications.
7- Gestion budgétaire et administrative du Pôle :
- Proposer et gérer le budget alloué au Pôle en fonctionnement et en investissement.
- Veiller rigoureusement à l'optimisation des dépenses récurrentes.
- Superviser la passation et l'exécution des marchés afférents aux projets.
8- Management :
- En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le DTN, planifier les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et des opérations.
- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources.
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
9- Reporting : Assurer le reporting régulier vers le DTN de l'avancement des projets et plans d'action.
Profils recherchés
1- Savoirs :
- Architecture et fonctionnalités des SI
- Méthodes, normes et outils de développement
- Méthodes de description des processus métiers
- Principes et méthodes d'un PGSI
- Conceptualisation et modélisation du SI
- Méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets informatiques
- Démarche ITIL
- Environnement de production (logiciels, matériels, réseaux et postes de travail, etc.)
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Méthodes et outils de planification et gestion de projet
- Outils et applicatifs métiers
- Culture générale informatique et télécoms
- Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d'information
- Procédures de la commande publique
2- Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Rendre compte à son responsable direct
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à animer des réunions
- Faire appliquer les procédures définies par la DTN
- Coordonner et assurer le respect des délais et des procédures
3- Savoir-être :
- Autonome
- Capacité de décision
- Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Réactivité
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles
- Architecture et fonctionnalités des SI
- Méthodes, normes et outils de développement
- Méthodes de description des processus métiers
- Principes et méthodes d'un PGSI
- Conceptualisation et modélisation du SI
- Méthodes et techniques d'analyse de la valeur des projets informatiques
- Démarche ITIL
- Environnement de production (logiciels, matériels, réseaux et postes de travail, etc.)
- Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques
- Méthodes et outils de planification et gestion de projet
- Outils et applicatifs métiers
- Culture générale informatique et télécoms
- Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux systèmes d'information
- Procédures de la commande publique
2- Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Rendre compte à son responsable direct
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à animer des réunions
- Faire appliquer les procédures définies par la DTN
- Coordonner et assurer le respect des délais et des procédures
3- Savoir-être :
- Autonome
- Capacité de décision
- Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Réactivité
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Qualités relationnelles
Contact
Contact
05.49.55.66.00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Dispose d'un poste de travail équipé d'un micro-ordinateur avec l'ensemble des logiciels bureautiques standards et des applicatifs spécifiques à ses missions.
- Dispose d'un téléphone fixe et d'un téléphone portable.
- Se déplace dans les services départementaux distants, voire sur le territoire national selon les projets.
- Dispose d'un ordre de mission permanent sur le territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine et départements limitrophes.
- Travail en bureau individuel.
- Horaires réguliers, selon le règlement de gestion du temps en vigueur.
- Possibilité de restauration collective.
- Résidence administrative : Poitiers Hôtel du Département
Contact : Laure ESPINASSE, Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation (05.49.55.67.85 - lespinasse@departement86.fr)
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant des grades d'ingénieur et d'ingénieur principal ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative) uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, rubrique "Rejoindre le Département de la Vienne" le 7 avril 2023 au plus tard.
- Dispose d'un poste de travail équipé d'un micro-ordinateur avec l'ensemble des logiciels bureautiques standards et des applicatifs spécifiques à ses missions.
- Dispose d'un téléphone fixe et d'un téléphone portable.
- Se déplace dans les services départementaux distants, voire sur le territoire national selon les projets.
- Dispose d'un ordre de mission permanent sur le territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine et départements limitrophes.
- Travail en bureau individuel.
- Horaires réguliers, selon le règlement de gestion du temps en vigueur.
- Possibilité de restauration collective.
- Résidence administrative : Poitiers Hôtel du Département
Contact : Laure ESPINASSE, Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation (05.49.55.67.85 - lespinasse@departement86.fr)
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant des grades d'ingénieur et d'ingénieur principal ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative) uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, rubrique "Rejoindre le Département de la Vienne" le 7 avril 2023 au plus tard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.