Agent technique polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230300977535
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe agit quotidiennement pour le développement de son territoire et le bien-être de sa population. Elle est composée de 55 communes pour 40 500 habitants et représente 26% de la superficie du Département de la Vienne. Elle emploie 120 agents titulaires contractuels de droit public et de droit privé. La CCVG souhaite renforcer et développer son attractivité.
Dans ce cadre, elle recrute CCVG recrute un (e) agent(e) polyvalent(e).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes:
* Entretien de la voirie communautaire
- Mise en œuvre de matériaux (rebouchage nids de poules, calage d'accotements...)
-Balayage de chaussée
-Fauchage et élagage des routes (tronçonnage manuel et/ou mécanique)
-Utilisation de matériels de travaux publics (plaques vibrantes...)
* Travaux de VRD
-Pose de canalisation
-Mise en œuvre de matériaux (enrobés chauds, sable, GNT...)
-Réalisation de regards (EU, EP, électrique, PTT...)
-Pose de bordures et caniveaux préfabriqués...
-Réalisation d'enduits, bétons lavé...
* Conduite de matériels (en fonction des permis et habilitations)
-Conduite d'engins de TP
-Conduite VU et VL
-Conduite PL
* Entretien des espaces verts
-Taille
-Tonte
-Plantations
-Pose de clôtures
Profils recherchés
Vous possédez un CAP canalisateur ou manœuvre TP ou conducteurs d'engins TP
et idéalement une expérience dans le domaine
Compétences demandées : Connaissances et expérience dans la voirie et réseaux divers
* CACES engins de chantiers A B1 C1 D F G (nouvelle nomenclature) souhaités
* CACES nacelle B souhaité (nouvelle nomenclature)
* Permis C et CE souhaités

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 91 95 00
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste: temps de travail annualisé

Conditions de recrutement
- Fonctionnaire titulaire ou contractuel
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques ou adjoint technique principal de 2ème classe et 1ere classe
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
• David QUIEVREUX responsable du pôle infrastructures 06 15 48 54 02
Adresse de l'employeur
COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
>6 rue Daniel Cormier - BP 20017
86500 MONTMORILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.