Une Jardinier ou Une Jardinière
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Offre n° O086230401019720
Publiée le 26/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
28/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Aménagement et entretien espaces publics, sous la direction du responsable d'équipe, l'agent participe à entretenir les espaces verts et naturels du secteur dans le respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur et des objectifs définis.
L'agent devra respecter les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers dans le cadre de la transition écologique.
L'agent devra respecter les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers dans le cadre de la transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
* Exécuter les tâches qui sont confiées dans le respect des consignes fournies par le responsable de l'équipe, notamment dans le respect des règles de sécurité (utilisation des Équipements de Protection Individuelle, des protections des machines, respect des règles d'utilisation et d'entretien du matériel, des produits et équipements mis à disposition, application des techniques et conseils obtenus en formation...) ;
* Travaux liés à l'entretien des espaces verts : tonte à l'aide de tondeuses autotractées et autoportée, débroussaillage, tronçonnage, taille d'arbustes et d'arbres ;
* Favoriser la biodiversité locale (faune et flore) ;
* Respecter et favoriser les circuits courts de déplacement, les lieux de nidification ;
* Valoriser les déchets : broyer les tailles < 8cm et utiliser le broyat en paillage ;
* Restaurer la fertilité des sols en limitant les intrants :
* Recycler les feuilles sur les pelouses avec les tondeuses
* Pailler les plantations, utiliser une fumure et des amendements organiques.
* Maintenir des espaces verts propre (collecte et tri de déchets sur espaces verts) ;
* Travaux de terrassement manuel (pelles, pioches, barre à mine) et accompagnement mécanique (Mini-pelle...) ;
* Plantation ;
* Soin du végétal (entretien, taille, traitement, amendement) ;
* Arrosage des plantations ;
* Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques ;
* Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues ;
* Désherbage et entretien des massifs ;
* Limiter les pollutions (de l'eau, de l'air, des sols, le bruit, ...).
* L'agent peut être amené à participer à d'autres activités :
* Entretien des locaux ;
* Mutualisation sur d'autres secteurs espaces verts de Poitiers ;
* Travaux en synergie avec les différentes Directions de la DAEEP ;
* Participer à la réception des végétaux et d'assurer de la conformité de la livraison.
* Travaux liés à l'entretien des espaces verts : tonte à l'aide de tondeuses autotractées et autoportée, débroussaillage, tronçonnage, taille d'arbustes et d'arbres ;
* Favoriser la biodiversité locale (faune et flore) ;
* Respecter et favoriser les circuits courts de déplacement, les lieux de nidification ;
* Valoriser les déchets : broyer les tailles < 8cm et utiliser le broyat en paillage ;
* Restaurer la fertilité des sols en limitant les intrants :
* Recycler les feuilles sur les pelouses avec les tondeuses
* Pailler les plantations, utiliser une fumure et des amendements organiques.
* Maintenir des espaces verts propre (collecte et tri de déchets sur espaces verts) ;
* Travaux de terrassement manuel (pelles, pioches, barre à mine) et accompagnement mécanique (Mini-pelle...) ;
* Plantation ;
* Soin du végétal (entretien, taille, traitement, amendement) ;
* Arrosage des plantations ;
* Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques ;
* Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues ;
* Désherbage et entretien des massifs ;
* Limiter les pollutions (de l'eau, de l'air, des sols, le bruit, ...).
* L'agent peut être amené à participer à d'autres activités :
* Entretien des locaux ;
* Mutualisation sur d'autres secteurs espaces verts de Poitiers ;
* Travaux en synergie avec les différentes Directions de la DAEEP ;
* Participer à la réception des végétaux et d'assurer de la conformité de la livraison.
Profils recherchés
Diplômé-e dans le domaine horticole de niveau IV (BAC PRO) ou niveau V (CAPA, BEPA) dans la spécialité Jardins espaces verts ou avoir une pratique significative de l'entretien des espaces verts.
* Convaincu par la préservation de l'environnement et de la biodiversité.
* Connaissances des principales caractéristiques des végétaux (reconnaissance des végétaux, des contraintes saisonnières, des techniques culturales et de la taille des végétaux appréciée).
* Compétence en signalisation temporaire de chantier.
* Aptitude pour le travail en équipe.
* Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils.
* Application des consignes de sécurité.
* Autonomie, esprit d'initiative, capacité de prise de décision, organisation et méthode dans l'exécution des travaux.
* Disponibilité, sens du service public, obligation de réserve.
* Bon relationnel, sens de la communication, savoir rendre compte et partager l'information.
* Suivre les formations et informations règlementaires au poste de travail.
* Permis B et EB (souhaitable), Caces® R486 PEMP cat.B, Caces® R482 cat A et F
* Formation A.I.P.R.
* Convaincu par la préservation de l'environnement et de la biodiversité.
* Connaissances des principales caractéristiques des végétaux (reconnaissance des végétaux, des contraintes saisonnières, des techniques culturales et de la taille des végétaux appréciée).
* Compétence en signalisation temporaire de chantier.
* Aptitude pour le travail en équipe.
* Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils.
* Application des consignes de sécurité.
* Autonomie, esprit d'initiative, capacité de prise de décision, organisation et méthode dans l'exécution des travaux.
* Disponibilité, sens du service public, obligation de réserve.
* Bon relationnel, sens de la communication, savoir rendre compte et partager l'information.
* Suivre les formations et informations règlementaires au poste de travail.
* Permis B et EB (souhaitable), Caces® R486 PEMP cat.B, Caces® R482 cat A et F
* Formation A.I.P.R.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.52.35.35
Informations complémentaires
Contraintes particulières
Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00. Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent de pratiquer la journée continue ;
Activités en extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement), en hauteur, sur voies circulées ou à proximité ;
Manutention et gestes répétitifs (port de charge, taille, désherbage, terrassement).
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M François LAVALETTE, Responsable secteur espaces verts 05 49 41 60 89 M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 05 49 30 20 96.
Notre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours) à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville 15 Place du Maréchal Leclerc CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Date limite de dépôt de votre candidature : 28/05/2023
Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00. Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent de pratiquer la journée continue ;
Activités en extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement), en hauteur, sur voies circulées ou à proximité ;
Manutention et gestes répétitifs (port de charge, taille, désherbage, terrassement).
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M François LAVALETTE, Responsable secteur espaces verts 05 49 41 60 89 M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 05 49 30 20 96.
Notre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours) à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville 15 Place du Maréchal Leclerc CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Date limite de dépôt de votre candidature : 28/05/2023
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.