Responsable de résidence autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230501044223
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e responsable de la résidence autonomie Marie Noel du C.C.A.S. de Poitiers (86) à temps complet à compter du 1er août 2023.
Vous êtes le·la garant·e de la qualité de l'écoute, de la sécurité et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez le management opérationnel, la gestion budgétaire, des ressources humaines et matérielles de l'établissement en lien avec les services support et évaluez régulièrement la qualité du service rendu selon les objectifs déclinés par la direction GAA d'après les orientations des élus.
Vous êtes le·la garant·e de la qualité de l'écoute, de la sécurité et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez le management opérationnel, la gestion budgétaire, des ressources humaines et matérielles de l'établissement en lien avec les services support et évaluez régulièrement la qualité du service rendu selon les objectifs déclinés par la direction GAA d'après les orientations des élus.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la qualité de service et de l'accompagnement des résidents :
- Accueillir et répondre aux demandes des résidents et de leurs familles
- Mettre en œuvre les actions visant à maintenir l'autonomie des résidents
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Mesurer et piloter l'organisation de la qualité des prestations proposées
- Organiser les réunions du Conseil de Vie Sociale et participer aux commissions menues.
Vous assurez la gestion administrative et logistique de l'établissement (suivi des travaux, gestion des enveloppes de fonctionnements, des bons de commandes et factures)
Vous assurez l'encadrement de l'équipe de la résidence et du pool veilleur : organiser le travail, les plannings, animer l'équipe pluridisciplinaire, veiller au suivi des formations et habilitations relatives à la sécurité.
Vous assurez l'organisation et la mises en œuvre de la sécurité au travail en vous inscrivant dans la démarche de prévention. Vous faites appliquez et contrôlez les règles en matière d'hygiène et de sécurité et répondez au rapport de l'ACFI à faire valider par la hiérarchie.
Activités complémentaires :
Vous travaillez en partenariat avec la direction du service et les autres responsables d'établissements à l'évolution du projet d'établissement et au suivi de la démarche qualité. Vous développez les partenariats sur le secteur où est l'établissement et favorisez les échanges avec l'extérieur. Vous travaillez en coordination avec les professionnels de santé (médecins et infirmiers libéraux, CHU, services de soins de suite...) ou du secteur social (tuteurs, assistantes sociales), le service maintien à domicile, portage de repas, téléassistance, facturation PAPH et le travailleur social du CCAS.
Vous assurez la régie animation en l'absence du régisseur titulaire.
- Accueillir et répondre aux demandes des résidents et de leurs familles
- Mettre en œuvre les actions visant à maintenir l'autonomie des résidents
- Assurer la gestion administrative des dossiers
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Mesurer et piloter l'organisation de la qualité des prestations proposées
- Organiser les réunions du Conseil de Vie Sociale et participer aux commissions menues.
Vous assurez la gestion administrative et logistique de l'établissement (suivi des travaux, gestion des enveloppes de fonctionnements, des bons de commandes et factures)
Vous assurez l'encadrement de l'équipe de la résidence et du pool veilleur : organiser le travail, les plannings, animer l'équipe pluridisciplinaire, veiller au suivi des formations et habilitations relatives à la sécurité.
Vous assurez l'organisation et la mises en œuvre de la sécurité au travail en vous inscrivant dans la démarche de prévention. Vous faites appliquez et contrôlez les règles en matière d'hygiène et de sécurité et répondez au rapport de l'ACFI à faire valider par la hiérarchie.
Activités complémentaires :
Vous travaillez en partenariat avec la direction du service et les autres responsables d'établissements à l'évolution du projet d'établissement et au suivi de la démarche qualité. Vous développez les partenariats sur le secteur où est l'établissement et favorisez les échanges avec l'extérieur. Vous travaillez en coordination avec les professionnels de santé (médecins et infirmiers libéraux, CHU, services de soins de suite...) ou du secteur social (tuteurs, assistantes sociales), le service maintien à domicile, portage de repas, téléassistance, facturation PAPH et le travailleur social du CCAS.
Vous assurez la régie animation en l'absence du régisseur titulaire.
Profils recherchés
Idéalement diplômé·e du secteur médico-social apprécié, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une connaissance aigue de la personne âgée et de ses besoins.
Autonome et rigoureux·euse, vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles. Vous savez mettre en place et suivre des tableaux de bords.
Apte à l'encadrement, vous savez repérer et réguler les conflits, ainsi que rendre compte.
Autonome et rigoureux·euse, vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles. Vous savez mettre en place et suivre des tableaux de bords.
Apte à l'encadrement, vous savez repérer et réguler les conflits, ainsi que rendre compte.
Contact
Contact
0549523800
Informations complémentaires
onditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe du service établissements au 05 49 00 73 83. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 25 juin 2023.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe du service établissements au 05 49 00 73 83. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 25 juin 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.