Chargé.e de recettes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230501045757
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUVILLE DE POITOU
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Agent.e comptable chargé.e des recettes. Au sein de la Direction " Administration Générale " et d'une équipe placée sous l'autorité du responsable du Pôle " Finances ", vous assurez le traitement des recettes, le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire et comptable des recettes de l'ensemble de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le recouvrement des recettes :
o Saisir les engagements
o Effectuer le recouvrement des recettes en attente de régularisation (P503) :
- La fiscalité des ménages et des entreprises
- Les aides des partenaires extérieurs : CAF, MSA, Eco-organismes...
- Les autres recettes telles que la taxe de séjour, les remboursements des compagnies d'assurances (du personnel et des biens), les avoirs ...
o Effectuer la facturation des différents services de la collectivité :
- Service " Déchets " : facturation des dépôts en déchetterie, vente de composteurs, facturation de la redevance spéciale, vente des matériaux auprès de repreneurs...
- Service " Petite Enfance - Enfance Jeunesse - Périscolaire " : facturation des accueils en crèches, facturation des activités périscolaires et extra-scolaires
- Autres services : facturation des locataires avec la perception des loyers, des charges et des redevances, facturation des équipements de production de chaleur, facturation du service commun " Autorisation droit des sols " ...
- Assurer le suivi des recettes :
o Réceptionner, contrôler et classer les pièces justificatives
o Gérer les litiges, les rejets, les annulations ou réductions de titres de recettes, les réclamations des tiers
o Gérer les recettes classées en non-valeur et les provisions des clients " douteux "
o Participer aux opérations de clôture annuelle des comptes : rattachements de produits, reste à percevoir, régularisation solde anormaux...
o Compléter des tableaux de bord, de suivi
- Assurer le suivi financier des subventions d'investissement attribuées à la Communauté de Communes :
o Faire les demandes de versements (acomptes et solde) et élaborer des certificats de dépenses
o Suivre les dates butoir et les versements obtenus
o Saisir les engagements et ordonnancements des titres de recettes liés aux subventions perçues
o Intégrer dans l'inventaire ces subventions
o Compléter des tableaux de bord, de suivi
- Assurer le suivi comptable de la taxe de séjour des hébergeurs professionnels et non professionnels :
o Enregistrer les règlements, virements et chèques et valider le paiement via le logiciel de télédéclaration
o Vérifier des déclarations des hébergeurs
o Encaisser et reverser des recettes correspondantes en veillant au respect des règles de la comptabilité et de l'instruction des régies de recettes publiques
o Assurer des relances de non-réception ou de non-conformité des déclarations, mettre en œuvre la taxation d'office
o Effectuer les rapprochements de paiement avec les tiers collecteurs
o Compléter des tableaux de bord, de suivi
- Effectuer les déclarations de TVA
- Assurer le suivi et le traitement du FCTVA
o Saisir les engagements
o Effectuer le recouvrement des recettes en attente de régularisation (P503) :
- La fiscalité des ménages et des entreprises
- Les aides des partenaires extérieurs : CAF, MSA, Eco-organismes...
- Les autres recettes telles que la taxe de séjour, les remboursements des compagnies d'assurances (du personnel et des biens), les avoirs ...
o Effectuer la facturation des différents services de la collectivité :
- Service " Déchets " : facturation des dépôts en déchetterie, vente de composteurs, facturation de la redevance spéciale, vente des matériaux auprès de repreneurs...
- Service " Petite Enfance - Enfance Jeunesse - Périscolaire " : facturation des accueils en crèches, facturation des activités périscolaires et extra-scolaires
- Autres services : facturation des locataires avec la perception des loyers, des charges et des redevances, facturation des équipements de production de chaleur, facturation du service commun " Autorisation droit des sols " ...
- Assurer le suivi des recettes :
o Réceptionner, contrôler et classer les pièces justificatives
o Gérer les litiges, les rejets, les annulations ou réductions de titres de recettes, les réclamations des tiers
o Gérer les recettes classées en non-valeur et les provisions des clients " douteux "
o Participer aux opérations de clôture annuelle des comptes : rattachements de produits, reste à percevoir, régularisation solde anormaux...
o Compléter des tableaux de bord, de suivi
- Assurer le suivi financier des subventions d'investissement attribuées à la Communauté de Communes :
o Faire les demandes de versements (acomptes et solde) et élaborer des certificats de dépenses
o Suivre les dates butoir et les versements obtenus
o Saisir les engagements et ordonnancements des titres de recettes liés aux subventions perçues
o Intégrer dans l'inventaire ces subventions
o Compléter des tableaux de bord, de suivi
- Assurer le suivi comptable de la taxe de séjour des hébergeurs professionnels et non professionnels :
o Enregistrer les règlements, virements et chèques et valider le paiement via le logiciel de télédéclaration
o Vérifier des déclarations des hébergeurs
o Encaisser et reverser des recettes correspondantes en veillant au respect des règles de la comptabilité et de l'instruction des régies de recettes publiques
o Assurer des relances de non-réception ou de non-conformité des déclarations, mettre en œuvre la taxation d'office
o Effectuer les rapprochements de paiement avec les tiers collecteurs
o Compléter des tableaux de bord, de suivi
- Effectuer les déclarations de TVA
- Assurer le suivi et le traitement du FCTVA
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Connaissance du cadre réglementaire de la comptabilité publique (M14 et M57) et des règles budgétaires
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
- Maîtrise des contrôles relatifs aux recettes
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint ...)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la réserve et de la discrétion
Aptitudes :
- Capacité à organiser son travail, réactivité et respect des délais
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'élaboration de tableaux de bord
- Capacité d'analyse et de contrôle des comptes
- Gestion du stress
- Travail en autonomie, dans le respect des consignes données et des procédures en place
- Connaissance du cadre réglementaire de la comptabilité publique (M14 et M57) et des règles budgétaires
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
- Maîtrise des contrôles relatifs aux recettes
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint ...)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la réserve et de la discrétion
Aptitudes :
- Capacité à organiser son travail, réactivité et respect des délais
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'élaboration de tableaux de bord
- Capacité d'analyse et de contrôle des comptes
- Gestion du stress
- Travail en autonomie, dans le respect des consignes données et des procédures en place
Contact
Contact
0549519307
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Bureau partagé
Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale (prévoyance labellisée) et prestations CNAS.
Poste à pourvoir dès que possible. Jury de recrutement en semaine 27.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Audrey LETERTRE, responsable du Pôle « Finances » ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, jusqu'au 25 juin 2023, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Bureau partagé
Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale (prévoyance labellisée) et prestations CNAS.
Poste à pourvoir dès que possible. Jury de recrutement en semaine 27.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Audrey LETERTRE, responsable du Pôle « Finances » ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d'une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d'une copie du diplôme concerné, jusqu'au 25 juin 2023, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.