ATSEM (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230501047198
Publiée le 24/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. DU PAYS LOUDUNAIS
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004
86201 LOUDUN Cecex
Lieu de travail
LOUDUN Cecex
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes et plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon et du Val de Loire. Elle compte une équipe d'environ 130 agents qui œuvrent chaque jour pour la mise en pratique de notre projet de territoire (disponible sur notre site internet www.pays-loudunais.fr). Dans le cadre de sa politique de service à la population et aux familles, nous assurons ensemble l'accueil des enfants sur les temps scolaires et périscolaires.

Qui êtes-vous ?
Les activités autour de l'enfance et de la jeunesse vous animent !
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences et vous avez :
- Une connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Un savoir appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Une connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Une maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Une connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Une connaissance des conditions de respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Une maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique...
- Une capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Une capacité à la vigilance, l'attention, l'adaptation et la réactivité,
- Des aptitudes au travail en équipe,
- Une connaissance des exigences de discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Une aptitude aux manipulations manuelles de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Une expérience souhaitée sur un poste similaire.
Vous êtes idéalement issu(e) d'un cycle de formation en lien avec :
- Le CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)
- Les gestes de premiers secours
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous pouvons réaliser ensemble !
Rattaché(e) au Pôle enfance jeunesse, vous serez chargé(e) des missions d'ATSEM dans une classe de Toute Petite Section et de l'accueil périscolaire en renfort (lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h à 11h45 et de 14h15 à 18h).
Dans le cadre du dispositif d'accueil des enfants de moins de 3 ans, vous devrez faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute.
Votre activité s'articule autour de :
- L'accueil avec l'enseignant des enfants et des parents / transmission d'informations
- L'assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- La participation aux projets éducatifs
- L'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- La surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- L'aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- L'animation de l'accueil des enfants avant la classe, lors des activités périscolaires
- Le lien avec les parents et les enseignants
Profils recherchés
Rejoignez-nous !
Nous vous proposons un emploi à temps non complet à raison de 24h45 hebdomadaires annualisées à compter du 1er septembre 2023 !
Les missions sont exercées principalement à l'école maternelle de Monts sur Guesnes (86420), cependant l'agent pourra être amené à effectuer ses missions dans les autres écoles du territoire en fonction de l'évolution des besoins du service.
La rémunération est calculée sur la base d'un emploi de catégorie C (ATSEM principal de 2e classe ou à défaut adjoint d'animation territorial) et se compose d'une rémunération statutaire liée aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale et d'un régime indemnitaire (RIFSEEP). Elle atteindra 1345€ brut mensuel.
La Communauté de Communes adhère également au CNAS.
Le recrutement s'effectuera par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut, contractuelle (article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique - ex article 3-3-2- loi du 26 janvier 1984)

Contact

Contact
05.49.22.54.02
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Responsable des Ressources humaines : Marjorie Chaigneau
Jury de recrutement programmé le matin du mardi 5 juillet 2023

Adresse postale pour le dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 25/06/2023 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Loudunais
2 rue de la Fontaine d'Adam - BP 30004 86201 LOUDUN CEDEX
Courriel : marjorie.chaigneau@pays-loudunais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.