Référent éducatif chargé de la prise en charge des MNA
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Offre n° O086230601088819
Publiée le 26/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif chargé de la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emploi des Assistants Sociaux Educatifs.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle Mineurs Non Accompagnés, l'agent(e) ainsi recruté(e) exercera les fonctions de Référent éducatif chargé de la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés et sera en charge des missions suivantes :
- Assurer la mise à l'abri des Mineurs Non Accompagnés,
- Assurer l'évaluation de la minorité des Mineurs Non Accompagnés,
- Assurer l'accompagnement social et professionnel des Mineurs Non Accompagnés,
- En lien avec la Responsable, mettre en œuvre les programmes d'action et les procédures d'accompagnement,
- Participer à l'évaluation du dispositif Mineurs Non Accompagnés.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle Mineurs Non Accompagnés, l'agent(e) ainsi recruté(e) exercera les fonctions de Référent éducatif chargé de la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés et sera en charge des missions suivantes :
- Assurer la mise à l'abri des Mineurs Non Accompagnés,
- Assurer l'évaluation de la minorité des Mineurs Non Accompagnés,
- Assurer l'accompagnement social et professionnel des Mineurs Non Accompagnés,
- En lien avec la Responsable, mettre en œuvre les programmes d'action et les procédures d'accompagnement,
- Participer à l'évaluation du dispositif Mineurs Non Accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Activité détaillé :
Assure la mise à l'abri des MNA :
En lien avec les Assistantes Administratives et le Responsable :
* gère la mise à l'abri des nouveaux arrivants
* les reçoit et leur explique le dispositif d'accueil
* les accompagne vers le lieu d'accueil
Assure l'évaluation de la minorité des MNA :
En lien avec la responsable du pôle ou les autres référents du pôle :
* mène les entretiens d évaluation
* rédige les rapports d'évaluation et les conclusions.
En lien avec les Assistantes Administratives, gère les réorientations des jeunes vers un autre Département.
Assure l'accompagnement social et professionnel des Mineurs Non Accompagnés :
- Accompagne les MNA quant aux soins médicaux : fait le lien avec les médecins, accompagne les jeunes à certains rendez-vous médicaux, s'assure que les nouveaux arrivés passent une visite médicale. A ce titre, travaille en lien avec les strucutres médicales
- En lien avec les assistantes administratives, répond aux besoins élémentaires des jeunes: vétements de rechange, produits d'hygiène,
- Travaille à l'insertion sociale des jeunes, met en place des dispostifs d'insertion ou utilise ceux existants avec une attention particulière sur la notion de citoyenneté, d'intégration et d'autonomie.
- Veille à l'insertion professionnelle des Mineurs Non Accompagnés
* Répond à l'obligation de scolarité pour les moins de 16 ans
* Pour les plus de 16 ans, en lien avec les partenaires institutionnels (MLI, Education Nationale, CIO...) accompagne les jeunes vers des projets d'insertion axés principalement sur une professionnalisation courte.
* Accompagne les jeunes dans l'ensemble de leur démarche scolaire ou professionnelle tout en viellant à leur autonomie.
- Assure le suivi des jeunes en familles d'accueil, à ce titre travaille en étroite collaboration avec les assistants familiaux et le responsable adjoint du pôle.
* Détermine les objectifs du projet pour l'enfant
* Apporte un soutien éducatif aux assistants familiaux
* En cas de conflits, assure la médiation entre assistant familial et le jeune
- Rédige des rapports et notes sur la situation des jeunes
- En l'absence de la Responsable, représente le Département aux audiences devant le Juge des Enfants et le Juge des Tutelles
En lien avec la Responsable, met en œuvre des programmes d'action et des procédures d'accompagnement :
- Participe à la mise en place de protocoles sur l'accompagnement des jeunes
- Initie des projets d'insertion
- Participe aux réunions partenariales
Participation à l'évaluation du dispositif des mineurs étrangers isolés :
- Tient des indicateurs de gestion
- Participe à leur analyse
Assure la mise à l'abri des MNA :
En lien avec les Assistantes Administratives et le Responsable :
* gère la mise à l'abri des nouveaux arrivants
* les reçoit et leur explique le dispositif d'accueil
* les accompagne vers le lieu d'accueil
Assure l'évaluation de la minorité des MNA :
En lien avec la responsable du pôle ou les autres référents du pôle :
* mène les entretiens d évaluation
* rédige les rapports d'évaluation et les conclusions.
En lien avec les Assistantes Administratives, gère les réorientations des jeunes vers un autre Département.
Assure l'accompagnement social et professionnel des Mineurs Non Accompagnés :
- Accompagne les MNA quant aux soins médicaux : fait le lien avec les médecins, accompagne les jeunes à certains rendez-vous médicaux, s'assure que les nouveaux arrivés passent une visite médicale. A ce titre, travaille en lien avec les strucutres médicales
- En lien avec les assistantes administratives, répond aux besoins élémentaires des jeunes: vétements de rechange, produits d'hygiène,
- Travaille à l'insertion sociale des jeunes, met en place des dispostifs d'insertion ou utilise ceux existants avec une attention particulière sur la notion de citoyenneté, d'intégration et d'autonomie.
- Veille à l'insertion professionnelle des Mineurs Non Accompagnés
* Répond à l'obligation de scolarité pour les moins de 16 ans
* Pour les plus de 16 ans, en lien avec les partenaires institutionnels (MLI, Education Nationale, CIO...) accompagne les jeunes vers des projets d'insertion axés principalement sur une professionnalisation courte.
* Accompagne les jeunes dans l'ensemble de leur démarche scolaire ou professionnelle tout en viellant à leur autonomie.
- Assure le suivi des jeunes en familles d'accueil, à ce titre travaille en étroite collaboration avec les assistants familiaux et le responsable adjoint du pôle.
* Détermine les objectifs du projet pour l'enfant
* Apporte un soutien éducatif aux assistants familiaux
* En cas de conflits, assure la médiation entre assistant familial et le jeune
- Rédige des rapports et notes sur la situation des jeunes
- En l'absence de la Responsable, représente le Département aux audiences devant le Juge des Enfants et le Juge des Tutelles
En lien avec la Responsable, met en œuvre des programmes d'action et des procédures d'accompagnement :
- Participe à la mise en place de protocoles sur l'accompagnement des jeunes
- Initie des projets d'insertion
- Participe aux réunions partenariales
Participation à l'évaluation du dispositif des mineurs étrangers isolés :
- Tient des indicateurs de gestion
- Participe à leur analyse
Profils recherchés
1/ Savoirs :
* Connaissances des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l'enfance
* Connaissances de l'organisation administrative des départements.
* Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
* Connaissances législatives, réglementaires dans le domaine du droit des étrangers
2/ Savoir-faire liès aux activités du poste :
* Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des possibilités qu'ils offrent.
* Capacités rédactionnelles, rédaction de rapports, notes
* Capacités à rendre compte
* Savoir identifier et analyser les compétences de la collectivité
* Savoir-faire du reporting
3/ Savoir-être - capacités
* Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur
* Sens de l'organisation et autonomie
* Disposer de qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe.
* Savoir faire preuve de neutralité et d'impartialité
* Capacités à se former, s'informer
* Savoir être réactif
* Savoir s'adapter
* Capacités à intégrer et garantir l'image de la collectivité
* Connaissances des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l'enfance
* Connaissances de l'organisation administrative des départements.
* Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
* Connaissances législatives, réglementaires dans le domaine du droit des étrangers
2/ Savoir-faire liès aux activités du poste :
* Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des possibilités qu'ils offrent.
* Capacités rédactionnelles, rédaction de rapports, notes
* Capacités à rendre compte
* Savoir identifier et analyser les compétences de la collectivité
* Savoir-faire du reporting
3/ Savoir-être - capacités
* Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur
* Sens de l'organisation et autonomie
* Disposer de qualités relationnelles et d'écoute, sens du dialogue et du travail en équipe.
* Savoir faire preuve de neutralité et d'impartialité
* Capacités à se former, s'informer
* Savoir être réactif
* Savoir s'adapter
* Capacités à intégrer et garantir l'image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.55.67.92
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à 100%
Bureau partagé
Utilisation de véhicules de service
Restauration collective
Résidence Administrative : Poitiers
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste et titulaires du diplôme d'Assistant de Service Social ou du diplôme d'Educateur Spécialisé sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, Rubrique "Menu / accès rapide / offres d'emploi", avant le 5 aout 2023.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Mobilité, Formation
Tél 05 49 55 67 92
asbellet@departement86.fr
Poste à 100%
Bureau partagé
Utilisation de véhicules de service
Restauration collective
Résidence Administrative : Poitiers
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique et relevant du cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e), intéressé(e)s par la vacance de ce poste et titulaires du diplôme d'Assistant de Service Social ou du diplôme d'Educateur Spécialisé sont invité(e)s à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr, Rubrique "Menu / accès rapide / offres d'emploi", avant le 5 aout 2023.
Contact :
Anne-Sophie BELLET
Conseillère Recrutement, Mobilité, Formation
Tél 05 49 55 67 92
asbellet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.