Directeur.trice de la Transition Numérique
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Offre n° O086230701128022
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
15/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute son Directeur de la Transition Numérique par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant es cadres d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des ingénieurs en chef territoriaux.
La Direction de la transition numérique (DTN) est rattachée à la Direction Générale Adjointe des Finances, des Moyens et du Numérique (DGAFMN) ; elle conduit la transformation numérique du Département de la Vienne dans le cadre de son Plan de Transition Numérique (PTN) de l'administration adopté en mars 2023.
Les axes stratégiques du PTN sont :
- Disposer d'infrastructures et d'équipements numériques fiables, performants et sécurisés.
- Accompagner tous les agents pour une meilleure utilisation des outils numériques d'aujourd'hui et de demain.
- Améliorer l'efficience de l'administration grâce au numérique.
- Développer des téléservices pour simplifier les démarches des usagers et améliorer leur information.
- Améliorer la gestion des données de la collectivité et leur valorisation.
Dans ce cadre, la DTN est notamment chargée :
- de gérer et maintenir en condition opérationnelle l'ensemble des outils bureautiques et collaboratifs, 70 applications métiers, 300 serveurs virtuels sur 30 serveurs physiques, 1 400 postes informatiques, 1 200 postes de téléphonie fixes et 600 smartphones, 250 copieurs multifonctions pour les services départementaux,
- de gérer et maintenir en condition opérationnelle 200 serveurs virtuels sur 35 serveurs physiques, 5 000 postes informatiques, 1 600 tablettes dans les 35 collèges publics.
La Direction de la transition numérique (DTN) est rattachée à la Direction Générale Adjointe des Finances, des Moyens et du Numérique (DGAFMN) ; elle conduit la transformation numérique du Département de la Vienne dans le cadre de son Plan de Transition Numérique (PTN) de l'administration adopté en mars 2023.
Les axes stratégiques du PTN sont :
- Disposer d'infrastructures et d'équipements numériques fiables, performants et sécurisés.
- Accompagner tous les agents pour une meilleure utilisation des outils numériques d'aujourd'hui et de demain.
- Améliorer l'efficience de l'administration grâce au numérique.
- Développer des téléservices pour simplifier les démarches des usagers et améliorer leur information.
- Améliorer la gestion des données de la collectivité et leur valorisation.
Dans ce cadre, la DTN est notamment chargée :
- de gérer et maintenir en condition opérationnelle l'ensemble des outils bureautiques et collaboratifs, 70 applications métiers, 300 serveurs virtuels sur 30 serveurs physiques, 1 400 postes informatiques, 1 200 postes de téléphonie fixes et 600 smartphones, 250 copieurs multifonctions pour les services départementaux,
- de gérer et maintenir en condition opérationnelle 200 serveurs virtuels sur 35 serveurs physiques, 5 000 postes informatiques, 1 600 tablettes dans les 35 collèges publics.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et encadrer l'équipe informatique.
- Administrer la gouvernance du Plan de Transition Numérique de la collectivité (PTN). Cette gouvernance intègre le pilotage, le suivi et la régulation de la mise en œuvre effective des orientations définies.
- Mobiliser l'ensemble des moyens humains et financiers de la direction pour réaliser les projets et actions programmés au PTN selon les calendriers prévus ou actualisés.
- Superviser la réalisation de l'ensemble des études et projets informatiques déclinés dans le Plan de Transition Numérique.
- Assurer la promotion du PTN et superviser la communication sur sa mise en œuvre.
- Assurer une veille technologique et juridique, et anticiper les évolutions en matière de systèmes d'information.
- Proposer en tant que de besoin des actions ou orientations nouvelles (besoins nouveaux, sauts technologiques, évolution de l'organisation ou des processus, investissements associés...) et les faire arbitrer par les instances de gouvernance.
- Piloter, avec la plus grande rigueur, les ressources notamment budgétaires allouées à la DTN pour conduire ses missions.
- Accompagner les directions métiers dans leur transition numérique, pour améliorer la connaissance et l'utilisation des outils mis à leur disposition.
- Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information. Organiser sa mise en œuvre et assurer sa promotion permanente.
- Garantir la sécurité, la continuité, le bon fonctionnement, la cohérence et l'évolution du système d'information de la collectivité.
- Promouvoir la qualité dans les relations avec l'ensemble des partenaires internes (élus et services du Département) et externes (collèges, prestataires...)
Conditions de travail :
- Dispose d'un PC portable avec station d'accueil, et de logiciels bureautiques et collaboratifs.
- Dispose d'un téléphone fixe et d'un téléphone portable.
- Se déplace dans les services départementaux distants et les collèges (en privilégiant l'usage des véhicules de service), voire sur le territoire national selon les projets.
- Dispose d'un ordre de mission permanent sur le territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine et départements limitrophes.
- Bénéficie d'une délégation de signature.
- Travail en bureau individuel. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Possibilité de restauration collective.
- Résidence administrative : Poitiers Hôtel du Département
- Administrer la gouvernance du Plan de Transition Numérique de la collectivité (PTN). Cette gouvernance intègre le pilotage, le suivi et la régulation de la mise en œuvre effective des orientations définies.
- Mobiliser l'ensemble des moyens humains et financiers de la direction pour réaliser les projets et actions programmés au PTN selon les calendriers prévus ou actualisés.
- Superviser la réalisation de l'ensemble des études et projets informatiques déclinés dans le Plan de Transition Numérique.
- Assurer la promotion du PTN et superviser la communication sur sa mise en œuvre.
- Assurer une veille technologique et juridique, et anticiper les évolutions en matière de systèmes d'information.
- Proposer en tant que de besoin des actions ou orientations nouvelles (besoins nouveaux, sauts technologiques, évolution de l'organisation ou des processus, investissements associés...) et les faire arbitrer par les instances de gouvernance.
- Piloter, avec la plus grande rigueur, les ressources notamment budgétaires allouées à la DTN pour conduire ses missions.
- Accompagner les directions métiers dans leur transition numérique, pour améliorer la connaissance et l'utilisation des outils mis à leur disposition.
- Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information. Organiser sa mise en œuvre et assurer sa promotion permanente.
- Garantir la sécurité, la continuité, le bon fonctionnement, la cohérence et l'évolution du système d'information de la collectivité.
- Promouvoir la qualité dans les relations avec l'ensemble des partenaires internes (élus et services du Département) et externes (collèges, prestataires...)
Conditions de travail :
- Dispose d'un PC portable avec station d'accueil, et de logiciels bureautiques et collaboratifs.
- Dispose d'un téléphone fixe et d'un téléphone portable.
- Se déplace dans les services départementaux distants et les collèges (en privilégiant l'usage des véhicules de service), voire sur le territoire national selon les projets.
- Dispose d'un ordre de mission permanent sur le territoire de la Région Nouvelle-Aquitaine et départements limitrophes.
- Bénéficie d'une délégation de signature.
- Travail en bureau individuel. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Possibilité de restauration collective.
- Résidence administrative : Poitiers Hôtel du Département
Profils recherchés
Compétences techniques :
De formation supérieure, vous faites preuve d'un sens stratégique et d'une expérience significative dans un poste de direction des systèmes d'information, de préférence dans une collectivité territoriale.
Vous détenez une forte maîtrise de l'organisation et de la technologie des systèmes d'information (systèmes, réseaux et télécommunications) et êtes rompu au management d'équipes de taille significative ; vous savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour de projets et d'objectifs communs.
Doté d'une approche technique pertinente et d'un excellent relationnel, vous avez des expériences réussies en conduite du changement et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet.
Compétences personnelles :
- Capacité à convaincre et à résoudre les tensions
- Capacité à travailler en transversalité
- Excellentes qualités relationnelles
- Manager aguerri
De formation supérieure, vous faites preuve d'un sens stratégique et d'une expérience significative dans un poste de direction des systèmes d'information, de préférence dans une collectivité territoriale.
Vous détenez une forte maîtrise de l'organisation et de la technologie des systèmes d'information (systèmes, réseaux et télécommunications) et êtes rompu au management d'équipes de taille significative ; vous savez accompagner et fédérer vos collaborateurs autour de projets et d'objectifs communs.
Doté d'une approche technique pertinente et d'un excellent relationnel, vous avez des expériences réussies en conduite du changement et vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet.
Compétences personnelles :
- Capacité à convaincre et à résoudre les tensions
- Capacité à travailler en transversalité
- Excellentes qualités relationnelles
- Manager aguerri
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.55.66.00
Informations complémentaires
Les agents titulaires de la fonction publique relevant des cadres d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des ingénieurs en chef territoriaux ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, jusqu'au 15 aout 2023 inclus.
Pour obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec :
Cédric CHAUVET, Directeur des Ressources et des Relations Humaines au 05.49.55.66.14
Laure Espinasse, Responsable de pôle Recrutement Mobilité Formation au 05.49.55.67.85
Coralie BORDEAU, Conseillère emploi et compétence au 05.49.55.66.31
Pour obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec :
Cédric CHAUVET, Directeur des Ressources et des Relations Humaines au 05.49.55.66.14
Laure Espinasse, Responsable de pôle Recrutement Mobilité Formation au 05.49.55.67.85
Coralie BORDEAU, Conseillère emploi et compétence au 05.49.55.66.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.