Responsable de Centre d'exploitation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230801157559
Publiée le 11/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la Barre, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
22/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
32 à 38 K€ annuels bruts
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l'eau potable et de l'assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au responsable d'exploitation du secteur, vous aurez les missions suivantes :
Porter et mettre en œuvre les orientations de son territoire
Organiser sur le territoire du Centre :
- l'exploitation et la maintenance des réseaux et ouvrages Eau potable et Assainissement
- l'entretien général du centre
- les activités sous-traitées
- la réalisation des travaux en régie hors ceux rattachés à l'agence
Coordonner les moyens humains et techniques pour gérer et optimiser le fonctionnement du Centre
Participer à la gestion et à l'optimisation des budgets alloués
Transmettre à sa hiérarchie les besoins en investissement des services et travaux des comités locaux
Participer à la gestion et à l'optimisation des achats du Centre
Participer à la gestion de projets confiés par sa hiérarchie
Assurer le relationnel notamment en assistant et conseillant divers interlocuteurs (élus, abonnés, services internes, organismes institutionnels,...)
Analyser les dysfonctionnements des process notamment techniques et proposer des axes d'amélioration en veillant à anticiper les évolutions et les besoins du Centre
Travailler en collaboration avec les services du Siège
Veiller au bon fonctionnement des sites et à la qualité du service rendu
Participer et/ou animer des réunions et/ou groupes de travail
Manager des équipes
Porter et mettre en œuvre les orientations de son territoire
Organiser sur le territoire du Centre :
- l'exploitation et la maintenance des réseaux et ouvrages Eau potable et Assainissement
- l'entretien général du centre
- les activités sous-traitées
- la réalisation des travaux en régie hors ceux rattachés à l'agence
Coordonner les moyens humains et techniques pour gérer et optimiser le fonctionnement du Centre
Participer à la gestion et à l'optimisation des budgets alloués
Transmettre à sa hiérarchie les besoins en investissement des services et travaux des comités locaux
Participer à la gestion et à l'optimisation des achats du Centre
Participer à la gestion de projets confiés par sa hiérarchie
Assurer le relationnel notamment en assistant et conseillant divers interlocuteurs (élus, abonnés, services internes, organismes institutionnels,...)
Analyser les dysfonctionnements des process notamment techniques et proposer des axes d'amélioration en veillant à anticiper les évolutions et les besoins du Centre
Travailler en collaboration avec les services du Siège
Veiller au bon fonctionnement des sites et à la qualité du service rendu
Participer et/ou animer des réunions et/ou groupes de travail
Manager des équipes
Profils recherchés
Issu·e d'une formation BAC +2 à BAC +3 vous avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager de proximité, et idéalement dans le domaine de l'eau potable et/ou des eaux usées.
Vous avez des connaissances en traitement de l'eau et hydraulique et de la réglementation de l'eau et de l'assainissement.
Vous savez piloter et coordonner des activités, organiser et prioriser vos missions et également optimiser le fonctionnement du centre et proposer des améliorations.
Vous êtes en mesure de mener à bien un projet et de manager les équipes rattachées au centre.
La Maitrise du Pack Office et des outils de la suite google work space sera utile au quotidien.
Vous êtes une personne organisée, réactive avec une forte capacité d'adaptation.
Vous aimez travailler en équipe, vous savez faire preuve d'écoute et d'aisance relationnelle.
Vous avez des connaissances en traitement de l'eau et hydraulique et de la réglementation de l'eau et de l'assainissement.
Vous savez piloter et coordonner des activités, organiser et prioriser vos missions et également optimiser le fonctionnement du centre et proposer des améliorations.
Vous êtes en mesure de mener à bien un projet et de manager les équipes rattachées au centre.
La Maitrise du Pack Office et des outils de la suite google work space sera utile au quotidien.
Vous êtes une personne organisée, réactive avec une forte capacité d'adaptation.
Vous aimez travailler en équipe, vous savez faire preuve d'écoute et d'aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
Magali NICOLAS - Responsable Développement RH
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation, et dernier arrêté de situation ou inscription sur liste d'aptitude le cas échéant) à envoyer par mail :
recrutement@eauxdevienne.fr
Informations complémentaires : Astreintes et réunions hors horaires de travail
Rémunération titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
recrutement@eauxdevienne.fr
Informations complémentaires : Astreintes et réunions hors horaires de travail
Rémunération titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.