Travailleur.euse social.e en polyvalence de secteur - Châtellerault
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230901190929
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATELLERAULT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un.e Travailleur.euse social.e en polyvalence de secteur, sur la MDSP de Châtellerault, CDD du 18 décembre 2023 au 23 mars 2024.
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale ;
- Contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance ;
- Orienter les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans le cadre de l'insertion sociale ;
- Participer à l'accompagnement des majeurs vulnérables ;
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité.
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale ;
- Contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance ;
- Orienter les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans le cadre de l'insertion sociale ;
- Participer à l'accompagnement des majeurs vulnérables ;
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'intervention sociale individuelle et collective :
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale
Ecouter la personne et l'aider à exprimer sa demande,
Evaluer la situation individuelle et/ou familiale,
Informer et conseiller les usagers et les orienter vers les structures adaptées,
Mobiliser les potentialités personnelles et de l'environnement,
Aider les usagers à faire valoir leurs droits,
Soutenir la demande des personnes, en négociant avec les institutions et services publics,
Réaliser les demandes auprès de divers organismes,
Contribuer à l'élaboration de projets d'actions collectives.
- Contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance
Repérer et analyser la situation des enfants en danger ou en risque de l'être,
Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales en lien avec les services présents en MDS/P (ASE et PMI) et les autres partenaires,
Participer à un travail d'analyse pluridisciplinaire des situations, notamment lors des commissions pluridisciplinaires enfance,
Réaliser et transmettre les demandes d'aides administratives ou judiciaires, Participer aux instances relatives aux mesures de prévention et protection de l'enfance en lien avec l'aide sociale à l'enfance,
- Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes concernées
Participer à l'orientation et accompagner les bénéficiaires du RSA,
Formaliser le contrat d'engagements réciproques dans le cadre de l'orientation sociale,
Participer aux équipes pluridisciplinaires,
Accompagner les bénéficiaires du RSA en lien avec les différents partenaires,
- Participer à l'accompagnement des majeurs vulnérables
Evaluer les situations des personnes au regard du budget et apporter des conseils adaptés,
Effectuer les demandes de mesures d'accompagnement social personnalisé et d'aide éducative budgétaire et les présenter en commission,
Evaluer les situations de vulnérabilité en vue d'une mise sous protection juridique.
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement
Informer les personnes et les accompagner dans leurs démarches,
Réaliser les diagnostics sociaux et financiers dans le cadre de la prévention des expulsions locatives,
Effectuer les demandes d'accompagnement social lié au logement et les présenter en commission.
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité.
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale
Ecouter la personne et l'aider à exprimer sa demande,
Evaluer la situation individuelle et/ou familiale,
Informer et conseiller les usagers et les orienter vers les structures adaptées,
Mobiliser les potentialités personnelles et de l'environnement,
Aider les usagers à faire valoir leurs droits,
Soutenir la demande des personnes, en négociant avec les institutions et services publics,
Réaliser les demandes auprès de divers organismes,
Contribuer à l'élaboration de projets d'actions collectives.
- Contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance
Repérer et analyser la situation des enfants en danger ou en risque de l'être,
Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales en lien avec les services présents en MDS/P (ASE et PMI) et les autres partenaires,
Participer à un travail d'analyse pluridisciplinaire des situations, notamment lors des commissions pluridisciplinaires enfance,
Réaliser et transmettre les demandes d'aides administratives ou judiciaires, Participer aux instances relatives aux mesures de prévention et protection de l'enfance en lien avec l'aide sociale à l'enfance,
- Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes concernées
Participer à l'orientation et accompagner les bénéficiaires du RSA,
Formaliser le contrat d'engagements réciproques dans le cadre de l'orientation sociale,
Participer aux équipes pluridisciplinaires,
Accompagner les bénéficiaires du RSA en lien avec les différents partenaires,
- Participer à l'accompagnement des majeurs vulnérables
Evaluer les situations des personnes au regard du budget et apporter des conseils adaptés,
Effectuer les demandes de mesures d'accompagnement social personnalisé et d'aide éducative budgétaire et les présenter en commission,
Evaluer les situations de vulnérabilité en vue d'une mise sous protection juridique.
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement
Informer les personnes et les accompagner dans leurs démarches,
Réaliser les diagnostics sociaux et financiers dans le cadre de la prévention des expulsions locatives,
Effectuer les demandes d'accompagnement social lié au logement et les présenter en commission.
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Capacité à rendre compte
Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d'intervention sociale
Capacité d'animation de groupes
Maîtrise de l'outil informatique et des démarches dématérialisées
Savoirs :
Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
Connaissances des dispositifs sociaux et d'accès aux droits
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des institutions et partenaires locaux.
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d'écoute
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Sens du dialogue et aptitude à la négociation
Capacité à s'organiser et à faire preuve d'autonomie
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Rigueur et objectivité dans l'analyse et le traitement des situations
Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Capacité à rendre compte
Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d'intervention sociale
Capacité d'animation de groupes
Maîtrise de l'outil informatique et des démarches dématérialisées
Savoirs :
Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
Connaissances des dispositifs sociaux et d'accès aux droits
Connaissances du fonctionnement des collectivités, des institutions et partenaires locaux.
Savoir-être :
Qualités relationnelles et d'écoute
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Sens du dialogue et aptitude à la négociation
Capacité à s'organiser et à faire preuve d'autonomie
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Rigueur et objectivité dans l'analyse et le traitement des situations
Contact
Contact
05.49.55.67.80
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site internet www.lavienne86.fr (rubrique Rejoindre le Département de la Vienne) ou par mail (hgaubier@departement86.fr).
Poste ouvert aux titulaires du diplôme d'Assitant.e de Service Social ou d'Educateur Spécialisé et au Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.
Poste ouvert aux titulaires du diplôme d'Assitant.e de Service Social ou d'Educateur Spécialisé et au Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.