Un moniteur ou une monitrice d'équitation
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Offre n° O086231001211926
Publiée le 05/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un moniteur ou une monitrice d'équitation
Direction générale Développement - Rayonnement
Direction des Sports
Service des Equipements Sportifs
Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un moniteur ou une monitrice d'équitation
Direction générale Développement - Rayonnement
Direction des Sports
Service des Equipements Sportifs
Cadre d'emplois des Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
-Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Le Centre équestre de la communauté urbaine de Grand Poitiers compte environ 600 licenciés, et a pour mission de :
* Préparer aux galops 1 à 7 mentions équitation et aux examens fédéraux " poneys ".
* Préparer et accompagner des cavaliers en compétition.
* Accueillir des groupes scolaires dans le cadre d'un partenariat avec l'Education Nationale.
* Recevoir des instituts spécialisés dans le cadre de séances d'équitation adaptée.
Le Centre équestre développe un projet dynamique qui l'a conduit à :
* Améliorer les conditions de vie et d'éducation de ses chevaux et poneys pour prévenir les risques ;
* Moderniser ses surfaces de travail ;
* S'engager dans l'accueil de personnes en situation de handicap.
Vos activités
Selon les besoins, le planning du moniteur recruté peut s'organiser librement entre deux pôles fonctionnels :
* Une fonction d'éducation des chevaux ;
* Une fonction d'enseignement de l'équitation.
Dans le cadre du pôle cheval (soins et éducation du cheval) vous devrez :
* Préparer les chevaux ou les poneys pour leurs différentes utilisations pédagogiques par des séances montées, à pied ou en longe.
Dans le cadre du pôle cavaliers (enseignement de l'équitation), vous pourrez intervenir tant auprès des jeunes cavaliers à poney qu'auprès des plus grands sur chevaux. Vous serez responsable de l'animation et du développement du poney, dans ce cadre vous devrez :
* Accueillir les cavaliers et leurs parents ;
* Préparer ses séquences pédagogiques en coordination avec ses collègues ;
* Procéder au suivi pédagogique des cavaliers ;
* Superviser la préparation des poneys/chevaux par les cavaliers ;
* Vérifier les harnachements et que l'équipement du cavalier soit conforme aux règles de sécurité ;
* Mettre en place les différents matériels éducatifs nécessaires aux activités prévues en reprises et au bon déroulement de celles-ci ;
* Animer ses cours d'équitation en veillant à la sécurité des cavaliers et des poneys/chevaux et en délivrant le programme pédagogique correspondant à chaque niveau qu'il/elle aura en charge afin de respecter les objectifs définis pour chaque reprise d'équitation ;
* Évaluer les progrès des cavaliers au cours de l'année et lors des épreuves de passage des examens fédéraux ;
* Former et encadre les cavaliers de compétition et en compétition.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
-Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Le Centre équestre de la communauté urbaine de Grand Poitiers compte environ 600 licenciés, et a pour mission de :
* Préparer aux galops 1 à 7 mentions équitation et aux examens fédéraux " poneys ".
* Préparer et accompagner des cavaliers en compétition.
* Accueillir des groupes scolaires dans le cadre d'un partenariat avec l'Education Nationale.
* Recevoir des instituts spécialisés dans le cadre de séances d'équitation adaptée.
Le Centre équestre développe un projet dynamique qui l'a conduit à :
* Améliorer les conditions de vie et d'éducation de ses chevaux et poneys pour prévenir les risques ;
* Moderniser ses surfaces de travail ;
* S'engager dans l'accueil de personnes en situation de handicap.
Vos activités
Selon les besoins, le planning du moniteur recruté peut s'organiser librement entre deux pôles fonctionnels :
* Une fonction d'éducation des chevaux ;
* Une fonction d'enseignement de l'équitation.
Dans le cadre du pôle cheval (soins et éducation du cheval) vous devrez :
* Préparer les chevaux ou les poneys pour leurs différentes utilisations pédagogiques par des séances montées, à pied ou en longe.
Dans le cadre du pôle cavaliers (enseignement de l'équitation), vous pourrez intervenir tant auprès des jeunes cavaliers à poney qu'auprès des plus grands sur chevaux. Vous serez responsable de l'animation et du développement du poney, dans ce cadre vous devrez :
* Accueillir les cavaliers et leurs parents ;
* Préparer ses séquences pédagogiques en coordination avec ses collègues ;
* Procéder au suivi pédagogique des cavaliers ;
* Superviser la préparation des poneys/chevaux par les cavaliers ;
* Vérifier les harnachements et que l'équipement du cavalier soit conforme aux règles de sécurité ;
* Mettre en place les différents matériels éducatifs nécessaires aux activités prévues en reprises et au bon déroulement de celles-ci ;
* Animer ses cours d'équitation en veillant à la sécurité des cavaliers et des poneys/chevaux et en délivrant le programme pédagogique correspondant à chaque niveau qu'il/elle aura en charge afin de respecter les objectifs définis pour chaque reprise d'équitation ;
* Évaluer les progrès des cavaliers au cours de l'année et lors des épreuves de passage des examens fédéraux ;
* Former et encadre les cavaliers de compétition et en compétition.
Profils recherchés
Votre profil
* Être titulaire d'un BEES 1er degré équitation ou d'un BPJEPS des activités équestres ;
* Être en possession du permis Poids Lourds (C) et du permis BE serait un plus ;
* Détenir un BFEEH serait un plus,
* Pratiques ouvertes à une équitation respectueuse de l'animal ;
* Pratiques pédagogiques dynamiques et variées ;
* Connaissances et niveau équestres permettant le développement technique de la cavalerie ;
* Formation et échanges techniques avec l'équipe des enseignants ;
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Sens de l'adaptation et de la réactivité ;
* Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe ;
* Disponibilité, dynamisme et engagement ;
* Être titulaire d'un BEES 1er degré équitation ou d'un BPJEPS des activités équestres ;
* Être en possession du permis Poids Lourds (C) et du permis BE serait un plus ;
* Détenir un BFEEH serait un plus,
* Pratiques ouvertes à une équitation respectueuse de l'animal ;
* Pratiques pédagogiques dynamiques et variées ;
* Connaissances et niveau équestres permettant le développement technique de la cavalerie ;
* Formation et échanges techniques avec l'équipe des enseignants ;
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Sens de l'adaptation et de la réactivité ;
* Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe ;
* Disponibilité, dynamisme et engagement ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Mickael JEAN Coordinateur des activités équestres au 05 49 30 23 34 ou M Nicolas LAMY, Responsable du Centre Equestre Communautaire au 05 49 30 23 31 ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement au 05 49 52 35 05.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Mickael JEAN Coordinateur des activités équestres au 05 49 30 23 34 ou M Nicolas LAMY, Responsable du Centre Equestre Communautaire au 05 49 30 23 31 ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement au 05 49 52 35 05.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.