Un ou Une Responsable du secteur Distribution d'Eau Potable
Offre n° O086231001225577
Publiée le 31/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable du secteur Distribution d'Eau Potable
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Forte de 163 agents, cette Direction participe à l'aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d'eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l'eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l'accueil abonnés et la facturation.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable du secteur Distribution d'Eau Potable
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Forte de 163 agents, cette Direction participe à l'aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d'eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l'eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l'accueil abonnés et la facturation.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Sous la supervision du responsable du secteur d'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement, vous aurez pour principales missions :
* Assurer l'exploitation du réseau d'eau potable composé de plus de 1150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses...) et des 48 000 compteurs ;
* Manager les 4 équipes du secteur de distribution d'eau potable comprenant au total 23 agents :
o Une équipe exploitation en charge des opérations d'entretiens préventifs et curatifs : manager les responsables d'équipes, veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permission, ...) ;
o Une équipe chargée des travaux de suppression des branchements plomb, réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Voirie et en respectant l'enveloppe budgétaire. Suivi du planning ;
o Un agent en charge du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) et du lien avec le Pôle Relations Abonnés ;
o Une équipe en charge du Contrôle Diagnostic-métrologie-DECI (recherche de fuites, contrôle des hydrants, ...) : suivi des tâches du responsable d'équipe et des outils mis en place (écoute acoustique, fichiers secto, ...).
* Définir, planifier et réaliser les missions du secteur de distribution d'eau potable (définition des interventions programmées et curatives) ;
* Appliquer les normes réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
De manière secondaire, il vous sera demandé dans le cadre des responsabilités liées au poste, la collaboration avec le pôle Production Eau Potable pour assurer le suivi quotidien des volumes distribués est requise. De même, une coopération transversale avec le pôle Études et Travaux est nécessaire pour la gestion patrimoniale des réseaux et l'intégration des nouveaux systèmes.
Il est également attendu une coordination avec les collègues de la mission SIG. Enfin, en étroite collaboration et avec le soutien de la Direction Parc de Véhicules, la participation à la planification des chauffeurs, véhicules et équipements nécessaires à l'activité est requise.
Sous la supervision du responsable du secteur d'exploitation des réseaux d'eau et d'assainissement, vous aurez pour principales missions :
* Assurer l'exploitation du réseau d'eau potable composé de plus de 1150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses...) et des 48 000 compteurs ;
* Manager les 4 équipes du secteur de distribution d'eau potable comprenant au total 23 agents :
o Une équipe exploitation en charge des opérations d'entretiens préventifs et curatifs : manager les responsables d'équipes, veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permission, ...) ;
o Une équipe chargée des travaux de suppression des branchements plomb, réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Voirie et en respectant l'enveloppe budgétaire. Suivi du planning ;
o Un agent en charge du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) et du lien avec le Pôle Relations Abonnés ;
o Une équipe en charge du Contrôle Diagnostic-métrologie-DECI (recherche de fuites, contrôle des hydrants, ...) : suivi des tâches du responsable d'équipe et des outils mis en place (écoute acoustique, fichiers secto, ...).
* Définir, planifier et réaliser les missions du secteur de distribution d'eau potable (définition des interventions programmées et curatives) ;
* Appliquer les normes réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
De manière secondaire, il vous sera demandé dans le cadre des responsabilités liées au poste, la collaboration avec le pôle Production Eau Potable pour assurer le suivi quotidien des volumes distribués est requise. De même, une coopération transversale avec le pôle Études et Travaux est nécessaire pour la gestion patrimoniale des réseaux et l'intégration des nouveaux systèmes.
Il est également attendu une coordination avec les collègues de la mission SIG. Enfin, en étroite collaboration et avec le soutien de la Direction Parc de Véhicules, la participation à la planification des chauffeurs, véhicules et équipements nécessaires à l'activité est requise.
Profils recherchés
Votre profil
De niveau bac +2 ou avec une expérience dans les métiers de l'eau, de l'exploitation des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz, ou de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD). Votre expertise inclut la maîtrise des connaissances techniques du domaine (hydraulique, en sécurité des chantiers) ainsi que des compétences avérées en outils bureautiques.
Vous avez la capacité à encadrer et à accompagner les agents, avec des qualités relationnelles et un fort esprit d'équipe. Vous accordez de l'importance à la relation avec les usagers et faites preuve d'un sens marqué de l'organisation et de la planification. Votre esprit d'initiative vous permet de prendre des décisions en toute autonomie.
Conditions d'exercice des missions
* Disponibilité et présence sur les chantiers
* Permis B obligatoire
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine)
* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 Rue Antoine Becquerel à Poitiers
De niveau bac +2 ou avec une expérience dans les métiers de l'eau, de l'exploitation des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz, ou de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD). Votre expertise inclut la maîtrise des connaissances techniques du domaine (hydraulique, en sécurité des chantiers) ainsi que des compétences avérées en outils bureautiques.
Vous avez la capacité à encadrer et à accompagner les agents, avec des qualités relationnelles et un fort esprit d'équipe. Vous accordez de l'importance à la relation avec les usagers et faites preuve d'un sens marqué de l'organisation et de la planification. Votre esprit d'initiative vous permet de prendre des décisions en toute autonomie.
Conditions d'exercice des missions
* Disponibilité et présence sur les chantiers
* Permis B obligatoire
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine)
* Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 Rue Antoine Becquerel à Poitiers
Contact
Contact
0549523535
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Madame Lorraine PIERRE, Responsable du pôle réseaux, au 06.47.26.98.56 ou M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 03/03/2024
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Madame Lorraine PIERRE, Responsable du pôle réseaux, au 06.47.26.98.56 ou M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 03/03/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.