Un ou Une Jardinière
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Offre n° O086231101243674
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Jardinière
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattaché(e) à la Direction Aménagement et entretien espaces publics, sous la direction du responsable d'équipe, l'agent participe à entretenir les espaces verts et naturels du secteur dans le respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur et des objectifs définis.
L'agent devra respecter les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers dans le cadre de la transition écologique.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Jardinière
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattaché(e) à la Direction Aménagement et entretien espaces publics, sous la direction du responsable d'équipe, l'agent participe à entretenir les espaces verts et naturels du secteur dans le respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur et des objectifs définis.
L'agent devra respecter les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers dans le cadre de la transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
* Exécuter les tâches conformément aux consignes du responsable, en respectant les règles de sécurité et les procédures de formation ;
* Travaux d'entretien des espaces verts, y compris la tonte, le débroussaillage, le tronçonnage, et la taille des arbustes et arbres ;
* Encourager la biodiversité locale et les circuits courts de déplacement ;
* Gestion des déchets en broyant les tailles < 8cm pour paillage et en utilisant des méthodes de recyclage ;
* Restauration de la fertilité des sols en limitant les intrants et en recyclant les feuilles sur les pelouses.
* Maintien de la propreté des espaces verts, y compris la collecte et le tri des déchets.
* Travaux de terrassement manuel et accompagnement mécanique.
* Plantation et soin des végétaux, y compris l'arrosage.
* Signalement des observations et des risques.
* Priorité à la sécurité personnelle et de ses collègues.
* Désherbage et entretien des massifs.
* Minimisation des pollutions (eau, air, sol, bruit, etc.).
Possibilité de participer à d'autres activités, telles que l'entretien des locaux, la collaboration avec d'autres secteurs espaces verts, ou la réception et la vérification de la conformité des livraisons de végétaux.
* Exécuter les tâches conformément aux consignes du responsable, en respectant les règles de sécurité et les procédures de formation ;
* Travaux d'entretien des espaces verts, y compris la tonte, le débroussaillage, le tronçonnage, et la taille des arbustes et arbres ;
* Encourager la biodiversité locale et les circuits courts de déplacement ;
* Gestion des déchets en broyant les tailles < 8cm pour paillage et en utilisant des méthodes de recyclage ;
* Restauration de la fertilité des sols en limitant les intrants et en recyclant les feuilles sur les pelouses.
* Maintien de la propreté des espaces verts, y compris la collecte et le tri des déchets.
* Travaux de terrassement manuel et accompagnement mécanique.
* Plantation et soin des végétaux, y compris l'arrosage.
* Signalement des observations et des risques.
* Priorité à la sécurité personnelle et de ses collègues.
* Désherbage et entretien des massifs.
* Minimisation des pollutions (eau, air, sol, bruit, etc.).
Possibilité de participer à d'autres activités, telles que l'entretien des locaux, la collaboration avec d'autres secteurs espaces verts, ou la réception et la vérification de la conformité des livraisons de végétaux.
Profils recherchés
Diplômé-e dans le domaine horticole de niveau IV (BAC PRO) ou niveau V (CAPA, BEPA) dans la spécialité Jardins espaces verts ou avoir une pratique significative de l'entretien des espaces verts.
* Convaincu par la préservation de l'environnement et de la biodiversité ;
* Connaissances des principales caractéristiques des végétaux (reconnaissance des végétaux, des contraintes saisonnières, des techniques culturales et de la taille des végétaux appréciée) ;
* Compétence en signalisation de chantier ;
* Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité ;
* Autonomie, organisation, sens du service public ;
* Bonnes compétences relationnelles et communication ;
* Suivre les formations et informations règlementaires au poste de travail ;
* Permis B et EB (souhaitable), Caces® R486 PEMP cat.B, Caces® R482 cat A et F ;
* Formation A.I.P.R.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00. Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent de pratiquer la journée continue ;
* Activités en extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement), en hauteur, sur voies circulées ou à proximité ;
* Manutention et gestes répétitifs (port de charge, taille, désherbage, terrassement).
* Convaincu par la préservation de l'environnement et de la biodiversité ;
* Connaissances des principales caractéristiques des végétaux (reconnaissance des végétaux, des contraintes saisonnières, des techniques culturales et de la taille des végétaux appréciée) ;
* Compétence en signalisation de chantier ;
* Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité ;
* Autonomie, organisation, sens du service public ;
* Bonnes compétences relationnelles et communication ;
* Suivre les formations et informations règlementaires au poste de travail ;
* Permis B et EB (souhaitable), Caces® R486 PEMP cat.B, Caces® R482 cat A et F ;
* Formation A.I.P.R.
Conditions d'exercice des missions
* Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00. Durant la période de forte chaleur ou pour des raisons de service, ces horaires pourront être modifiés. Il pourra être demandé à l'agent de pratiquer la journée continue ;
* Activités en extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement), en hauteur, sur voies circulées ou à proximité ;
* Manutention et gestes répétitifs (port de charge, taille, désherbage, terrassement).
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.52.35.35
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M François LAVALETTE, Responsable secteur espaces verts 05 49 41 60 89 M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 07 89 54 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Date limite de dépôt de votre candidature : 10/12/2023
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M François LAVALETTE, Responsable secteur espaces verts 05 49 41 60 89 M. Damien GASTON - chargé de recrutement au 07 89 54 99.
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Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
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Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.