Agent polyvalent aux affaires scolaires

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Offre n° O086231101261623
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHAUVIGNY
Hôtel de ville - rue du moulin st-léger
86300 Chauvigny
Lieu de travail
CHAUVIGNY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
04/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, l'agent sera en charge de la garderie, d'accompagner les enfants à la cantine et entretenir les locaux
Missions / conditions d'exercice
Pendant le temps périscolaire :
- garderie -surveillance, animation
- nettoyage des locaux
En restauration scolaire :
- accompagner les enfants
- servir les repas
- surveiller pendant la pause méridienne (récréation et cantine)
- entretenir et nettoyer les locaux
Profils recherchés
- CAP petite enfance
être disponible, autonome, aimer le contact avec les enfants, travailler en équipe, faire preuve de conscience professionnelle

Contact

Contact
0549459919
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à : Monsieur le Maire
Par voie postale : Rue du Moulin Saint léger – 86300 CHAUVIGNY
Par mail : drh-mairie@chauvigny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.