Agent des affaires scolaires

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Offre n° O086231101262052
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHAUVIGNY
Hôtel de ville - rue du moulin st-léger
86300 Chauvigny
Lieu de travail
CHAUVIGNY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des affaires scolaires vous exercez vos missions pendant les temps périscolaires en garderie, en cantine et vous entretiendrez les locaux
Missions / conditions d'exercice
- Effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux

- Participe à l'enchaînement des travaux nécessaires au service des repas en salle

- Participe au " grand ménage "

- Effectue la surveillance des enfants pendant le repas du midi, la garderie et les activités

- Entretien le linge des écoles et de services extérieurs

Profils recherchés
Etre autonome, très disponible, aimer le contact avec les enfants, conscience professionnelle, travailler en équipe, faire preuve d'autorité

Contact

Contact
0549459910
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à Monsieur le Maire par voie postale : Rue du Moulin Saint Léger - 86300 CHAUVIGNY
par mail : drh-mairie@chauvigny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.