psychologue
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Offre n° O086231101273468
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les fougères - 1 allée des fougères, Migné-Auxances (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Psychologue est placé directement sous l'autorité du directeur de l'établissement.
Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, l'IDEC, les infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, l'animatrice et tous les Agents en contact avec les résidents.
Il maintient également un contact avec les services administratifs et les services généraux (lingerie, entretien, maintenance).
Il doit rendre compte au responsable de l'établissement de son activité (rapport d'activité) et des évènements particuliers pouvant avoir lieu au cours de son travail et pour lesquels une information doit être communiquée à l'aide de tous les outils disponibles : Applications informatiques spécifiques, Mails, rapports écrits, etc... Une réunion est proposée une fois par trimestre ou à minima une fois par an à l'occasion de laquelle le psychologue présente une synthèse de l'activité comprenant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
ACTIVITES :
Le Psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, de l'infirmière coordinatrice ou des infirmièr(e)s, d'un résident ou d'un proche et dans le cadre d'activités planifiées.
Il assure une fonction clinique afin d'aider psychologiquement :
Auprès des résidents
- Individuellement de manière ponctuelle, à la demande,
- Dans le cadre d'un suivi régulier dont il aura l'initiative en lien avec les équipes
- En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique
- Systématiquement dans la période de l'accueil d'un nouveau résident et dans les périodes d'évènements particuliers.
Auprès des familles : (sur demande des familles ou de l'équipe soignantes)
- Pour un accompagnement individuel ponctuel
- Animation de groupe de parole
- Lors d'évènement particuliers (accueil, aggravation, accompagnement fin de vie, décès...)
Auprès du personnel
- Collectivement lors de réunions convenues avec l'encadrement (thèmes...) ou à l'occasion de transmissions ou de synthèses.
- Animation de groupe de parole
- Individuellement pour un agent en difficulté en rapport avec un résident ou une famille
Auprès de l'institution
- Chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations (accueil, plan d'accompagnement personnalisé, changement d'unité (en UPAD, fin de vie...)
- Avec le médecin coordonnateur et l'IDEC, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents.
- En complément de l'animatrice : Accompagnement spécifique des équipes de bénévoles intervenants pour l'accompagnement individualisé des résidents (service civique, accompagnements fin de vie...)
- Si possible, participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projets de service...)
- Participe au projet d'établissement et la démarche qualité
Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d'intégrer son travail dans celui de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'intéresse à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations.
Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, l'IDEC, les infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, l'animatrice et tous les Agents en contact avec les résidents.
Il maintient également un contact avec les services administratifs et les services généraux (lingerie, entretien, maintenance).
Il doit rendre compte au responsable de l'établissement de son activité (rapport d'activité) et des évènements particuliers pouvant avoir lieu au cours de son travail et pour lesquels une information doit être communiquée à l'aide de tous les outils disponibles : Applications informatiques spécifiques, Mails, rapports écrits, etc... Une réunion est proposée une fois par trimestre ou à minima une fois par an à l'occasion de laquelle le psychologue présente une synthèse de l'activité comprenant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
ACTIVITES :
Le Psychologue intervient sur demande du médecin, du directeur, de l'infirmière coordinatrice ou des infirmièr(e)s, d'un résident ou d'un proche et dans le cadre d'activités planifiées.
Il assure une fonction clinique afin d'aider psychologiquement :
Auprès des résidents
- Individuellement de manière ponctuelle, à la demande,
- Dans le cadre d'un suivi régulier dont il aura l'initiative en lien avec les équipes
- En complément des interventions d'équipes psychiatriques ou psychothérapique
- Systématiquement dans la période de l'accueil d'un nouveau résident et dans les périodes d'évènements particuliers.
Auprès des familles : (sur demande des familles ou de l'équipe soignantes)
- Pour un accompagnement individuel ponctuel
- Animation de groupe de parole
- Lors d'évènement particuliers (accueil, aggravation, accompagnement fin de vie, décès...)
Auprès du personnel
- Collectivement lors de réunions convenues avec l'encadrement (thèmes...) ou à l'occasion de transmissions ou de synthèses.
- Animation de groupe de parole
- Individuellement pour un agent en difficulté en rapport avec un résident ou une famille
Auprès de l'institution
- Chaque fois que son expertise est sollicitée pour évaluer les situations (accueil, plan d'accompagnement personnalisé, changement d'unité (en UPAD, fin de vie...)
- Avec le médecin coordonnateur et l'IDEC, établit des liens avec les services extérieurs appropriés pour organiser le suivi psychologique et psychique des résidents.
- En complément de l'animatrice : Accompagnement spécifique des équipes de bénévoles intervenants pour l'accompagnement individualisé des résidents (service civique, accompagnements fin de vie...)
- Si possible, participe aux diverses activités institutionnelles (CVS, projets de service...)
- Participe au projet d'établissement et la démarche qualité
Le psychologue produit une traçabilité écrite de son activité afin d'intégrer son travail dans celui de l'équipe pluridisciplinaire. Il s'intéresse à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les résidents dans leur vie psychique. A partir de ses observations cliniques, il/elle repère et nomme les fonctionnements psychiques pathologiques.
Concevoir et mettre en oeuvre, en impliquant l'équipe, des actions préventives ou curatives au bénéfice des résidents.
Accompagner les familles lorsque celles ci sont en difficulté face à la situation du résident.
Conseiller les agents dans l'adaptation de l'accompagnement des résidents.
Coordonner le fonctionnement des projets de vie individualisé.
S'impliquer dans la rédaction du projet d'établissement et du projet d'animation.
Faire le lien entre l'Ehpad et les professionnels de santé, libéraux ou en établissement, notamment avec le secteur géronto psychiatrique.
Concevoir et mettre en oeuvre, en impliquant l'équipe, des actions préventives ou curatives au bénéfice des résidents.
Accompagner les familles lorsque celles ci sont en difficulté face à la situation du résident.
Conseiller les agents dans l'adaptation de l'accompagnement des résidents.
Coordonner le fonctionnement des projets de vie individualisé.
S'impliquer dans la rédaction du projet d'établissement et du projet d'animation.
Faire le lien entre l'Ehpad et les professionnels de santé, libéraux ou en établissement, notamment avec le secteur géronto psychiatrique.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS
Psychologie des âges de la vie
Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
Problématiques de la maltraitance (personnes âgées, maltraitance institutionnelle, etc.)
SAVOIRS GENERAUX
Principes de la communication
Orientations stratégiques en matière de politique sociale de l'EHPAD
Psychologie des âges de la vie
Méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
Problématiques de la maltraitance (personnes âgées, maltraitance institutionnelle, etc.)
SAVOIRS GENERAUX
Principes de la communication
Orientations stratégiques en matière de politique sociale de l'EHPAD
Contact et modalités de candidature
Contact
0549544982
Informations complémentaires
Adresser CV+ Lettre de motivation à l'attention de la directrice de l'Ehpad Les Fougères.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. / E.H.P.A.D. DE MIGNE-AUXANCES
>Les fougères - 1 allée des fougères
86440 Migne-auxances
>Les fougères - 1 allée des fougères
86440 Migne-auxances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.