Un agent ou une agente d'exploitation des équipements sportifs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086231201279168
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente d'exploitation des équipements sportifs
Développement - Rayonnement
Direction Sports
Service Equipements Sportifs
Cadre d'emplois des agents d'exploitation des équipements sportifs
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente d'exploitation des équipements sportifs
Développement - Rayonnement
Direction Sports
Service Equipements Sportifs
Cadre d'emplois des agents d'exploitation des équipements sportifs
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du responsable du Centre d'activité et sous la responsabilité directe de l'Agent Maintenance et Patrimoine, vous serez chargé·e de :
- Assurer la maintenance de première intervention (tonte, débroussaillage des espaces verts du complexe sportif, détourage des mains courantes des terrains, taille des végétaux, ramassage des déchets...)
- Réaliser les traçages hebdomadaires :
o des terrains en herbe pour les compétitions du WE,
o des surfaces de jeux dans les gymnases,
o des plateaux d'EPS et des terrains de tennis,
- Intervenir régulièrement sur d'autres sites du centre d'activités, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service,
- Démousser des courts de tennis extérieurs, de la piste du vélodrome,
- Utiliser les outils, les machines spécifiques au métier en fonction des habilitations,
- Veiller à l'entretien régulier du matériel,
- Aménager les équipements en fonction des manifestations sportives,
- Réaliser des métrés, piquetage des terrains de grands jeux,
- Entretenir et assurer l'hygiène des locaux,
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène et connaître les normes liées au métier ainsi que les documents techniques,
- Réaliser des tests de sécurité du bâtiment (blocs de secours, sortie de secours, extincteurs...) et notification sur le registre prévu à cet effet,
- Réaliser le contrôle des buts (football, hand Ball, basket...) et notification sur un registre,
- Ouvrir, fermer et vérifier les portes,
- Surveiller le complexe sportif Michel Amand, faire respecter le règlement intérieur,
- Savoir transmettre des incidents et dysfonctionnements,
- Gestion de l'éclairage intérieur et extérieur,
- Lire et traduire des plans et notices professionnelles,
- Utiliser le système d'accès automatisé, l'alarme anti intrusion et l'alarme incendie,
- Assurer la maintenance de première intervention (tonte, débroussaillage des espaces verts du complexe sportif, détourage des mains courantes des terrains, taille des végétaux, ramassage des déchets...)
- Réaliser les traçages hebdomadaires :
o des terrains en herbe pour les compétitions du WE,
o des surfaces de jeux dans les gymnases,
o des plateaux d'EPS et des terrains de tennis,
- Intervenir régulièrement sur d'autres sites du centre d'activités, y compris sur un autre secteur en fonction des nécessités de service,
- Démousser des courts de tennis extérieurs, de la piste du vélodrome,
- Utiliser les outils, les machines spécifiques au métier en fonction des habilitations,
- Veiller à l'entretien régulier du matériel,
- Aménager les équipements en fonction des manifestations sportives,
- Réaliser des métrés, piquetage des terrains de grands jeux,
- Entretenir et assurer l'hygiène des locaux,
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène et connaître les normes liées au métier ainsi que les documents techniques,
- Réaliser des tests de sécurité du bâtiment (blocs de secours, sortie de secours, extincteurs...) et notification sur le registre prévu à cet effet,
- Réaliser le contrôle des buts (football, hand Ball, basket...) et notification sur un registre,
- Ouvrir, fermer et vérifier les portes,
- Surveiller le complexe sportif Michel Amand, faire respecter le règlement intérieur,
- Savoir transmettre des incidents et dysfonctionnements,
- Gestion de l'éclairage intérieur et extérieur,
- Lire et traduire des plans et notices professionnelles,
- Utiliser le système d'accès automatisé, l'alarme anti intrusion et l'alarme incendie,
Profils recherchés
Votre profil
- Aptitude aux relations humaines.
- Sens du service public
- Autonome, dynamique, esprit d'initiative
- Maîtrise des méthodes et techniques liées au nettoyage
- Bon relationnel avec les clubs et les scolaires
- Connaissance en entretien et en hygiène des locaux
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène liées à l'exploitation des ERP
- Garantir la surveillance du site, des usagers et du respect du règlement intérieur
- Connaissance du milieu sportif souhaité
- Aptitude aux relations humaines.
- Sens du service public
- Autonome, dynamique, esprit d'initiative
- Maîtrise des méthodes et techniques liées au nettoyage
- Bon relationnel avec les clubs et les scolaires
- Connaissance en entretien et en hygiène des locaux
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène liées à l'exploitation des ERP
- Garantir la surveillance du site, des usagers et du respect du règlement intérieur
- Connaissance du milieu sportif souhaité
Contact
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions d'exercice des missions
Permis B obligatoire
Autorisation de conduite, habilitations, formations sécurité : (spécialités : nacelle, travail en hauteur, échafaudage, extincteurs)
Habilitations électriques : types : H2/B2, BR
Port des EPI obligatoire
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Eric PAIN, Responsable du Centre d'activité C.S Michel Amand & équipements associés au 05 49 30 23 41 ou Mme Pauline COLINET - chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Permis B obligatoire
Autorisation de conduite, habilitations, formations sécurité : (spécialités : nacelle, travail en hauteur, échafaudage, extincteurs)
Habilitations électriques : types : H2/B2, BR
Port des EPI obligatoire
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Eric PAIN, Responsable du Centre d'activité C.S Michel Amand & équipements associés au 05 49 30 23 41 ou Mme Pauline COLINET - chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.