Responsable de la coordination technique de l'Atelier Chantier d'Insertion

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086231201281420
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHATELLERAULT
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Lieu de travail
PLEUMARTIN
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + NBI (si titulaire) + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Idéalement située sur l'axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Les missions du service Économie Sociale et Solidaire (ESS) concernent essentiellement les coopératives, associations employeuses, structures d'insertion par l'activité économique et les partenariats avec l'écosystème des acteurs socio-économiques du champ de l'ESS. Il développe la coopération et la mutualisation des moyens et actions développées par les acteurs de ce secteur aux thématiques transversales. Dans ses diverses missions, le service ESS pilote un Atelier Chantier d'Insertion (ACI).

Contexte/organisation :
La.le responsable de la coordination technique participe à la gestion et au fonctionnement du chantier d'insertion de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion et les responsables de la coordination socio-professionnelle. Sur 2 sites géographiques distincts, il encadre cette équipe de 7 personnes qui accompagne 20/25 agents en parcours d'insertion.

Elle.il organise des activités de travail au sein de l'Atelier Chantier d'Insertion pour faire acquérir à des personnes en insertion les comportements professionnels attendus dans une entreprise. Elle.il les aide à retrouver des repères professionnels pour la consolidation de leur projet d'insertion ou de réinsertion.

Les supports métiers de l'ACI sont variés :
- maraîchage biologique, menuiserie, espaces verts et petite maçonnerie à Pleumartin
- espaces verts et entretien de voirie et locaux à Lencloître (avec appui logistique et service cantine occasionnellement).
Missions / conditions d'exercice
Principales missions et activités du poste :
1- Assurer la régie de recettes de l'ACI en qualité de régisseur principal :
* gérer les commandes, devis, factures,
* assurer les opérations comptables et la sécurisation des encaissements et dépôts de fonds,
* tenir à jour les documents obligatoires (journal, livres, registres à souches, factures, bordereaux d'opérations)

2- Veiller à l'encadrement technique réalisé par les ETI :
* accueillir de manière individualisée le personnel en insertion pour faciliter son intégration,
* présenter les tâches, le chantier et les règles de sécurité,
* sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux,
* répartir les activités et formulation des consignes de travail,
* appliquer les sanctions nécessaires pour éviter les récidives et être équitable entre les différents salariés,
* contrôle et la vérification du travail

3- Venir en appui/conseil de l'encadrant technique pour former les salariés en situation de production :
* faciliter l'apprentissage, en situation de travail collective, des savoirs et savoirs-faire,
* indiquer les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition,
* accompagner chaque salarié dans sa mise en perspective professionnelle en l'aidant à confronter son comportement vis-à-vis de l'activité professionnelle et de son projet d'insertion ou de réinsertion.


4- Coordonner et manager les activités de production :
* organiser la réalisation des commandes en prenant en compte les délais de réalisation (plannings, commandes, chiffrages),
* définir les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion,
* réguler les relations entre les membres de l'équipe de travail et créer un climat favorable à la resocialisation des personnes.

5- Adapter le travail aux objectifs pédagogiques et se coordonner avec le travail des Accompagnatrices Socio-Professionnelles (ASP) pour accompagner des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre d'un chantier d'insertion
* participer au recrutement des salariés,
* organiser les activités de l'ACI en lien permanent avec les ASP,
* mobiliser l'équipe en parcours sur la nécessité des formations et des différents suivis préconisés par les ASP

6- Assurer la veille sécuritaire des agents, outillages et matériels de l'ACI en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion (ETI) sur site
* gérer les inventaires et stocks,
* gérer l'entretien du parc matériel et planification,
* rappeler le bon emploi des outillages,
* participer à la préparation budgétaire des investissements de l'ACI,
* déclarer les incidents matériels et humains auprès du responsable de service
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'un CAP/BEP/titre professionnel de niveau V ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une structure d'insertion par l'activité économique. Vous connaissez les métiers supports d'activité (maraîchage, entretien des espaces verts et de locaux, menuiserie), le public cible (insertion), les risques professionnels et les règles de sécurité liés à ces métiers. Vous êtes capable de concevoir des outils de suivi et d'évaluation, coordonner des activités variées et gérer les priorités. Vous possédez des capacités rédactionnelles confirmées et maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome mais savez rendre des compte, vous êtes pédagogue, réactif(ve), rigoureux(euse), curieux(se), force de proposition. Vous avez un sens aigu du travail en équipe, savez adapter votre communication à tout type d'interlocuteur.

Contact

Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycle de travail de 37h30 sur 4,5 jours + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (seulement pour les titulaires) + CNAS + COS

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.