Un Technicien ou une Technicienne Infrastructures Eclairage Public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086231201296441
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
gRAND pOITIERS
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
En tant que Responsable de la maintenance des ouvrages extérieurs vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des ouvrages extérieurs du centre d'activité. En parallèle, vous assurerez également la gestion de l'équipe et ferez appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vos activités
Activités principales :
* Manager et encadrer l'équipe de maintenance des ouvrages extérieurs (8 agents)
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des ouvrages extérieurs (141 postes de relevage, 5 bassins tampon, 12 unités de traitement des eaux usées). Assurer la mise en route de la station d'épuration de Chasseneuil (20 000 EH).
* Analyser les dysfonctionnements techniques et proposer des améliorations
* Mettre en œuvre une démarche qualité au niveau du secteur
* Pilotage des projets avec prestataires (besoin, commande et suivi)
* Suivre et planifier la maintenance des équipements (préventive), mettre en œuvre la GMAO sur l'ensemble des équipements extérieurs
* Organiser et suivre les plannings d'absences des équipes et des astreintes
* Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité
* Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques
* Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
* Intégrer la démarche Santé et Sécurité au Travail et veiller à son application et contrôler
* Elaborer les procédures d'achat en respectant le règlement interne de la collectivité : recensement des besoins, consultations des entreprises (demandes de devis ou lancement de consultation), rédaction du CCTP.
* Réaliser les entretiens annuels
Activités complémentaires :
* Pilotage du groupe travail GMAO pour le CA : cadrage, organisation, référent Carl
* Elaborer les fiches de poste
* Expliquer les règlements DRH et veiller à leur bonne application
* Participer aux jurys de recrutement
Conditions d'exercice des missions
* Astreinte de décisions
* Habilitation électrique (H2 B2 BR BC)
* Vaccination leptospirose
* Les ouvrages extérieurs sont répartis sur l'ensemble de la collectivité
* Grande Disponibilité
* Posséder le permis de conduire VL
* Conditions de travail (odeur, chaleur, insalubrité, espaces confinés ...)
En tant que Responsable de la maintenance des ouvrages extérieurs vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des ouvrages extérieurs du centre d'activité. En parallèle, vous assurerez également la gestion de l'équipe et ferez appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vos activités
Activités principales :
* Manager et encadrer l'équipe de maintenance des ouvrages extérieurs (8 agents)
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des ouvrages extérieurs (141 postes de relevage, 5 bassins tampon, 12 unités de traitement des eaux usées). Assurer la mise en route de la station d'épuration de Chasseneuil (20 000 EH).
* Analyser les dysfonctionnements techniques et proposer des améliorations
* Mettre en œuvre une démarche qualité au niveau du secteur
* Pilotage des projets avec prestataires (besoin, commande et suivi)
* Suivre et planifier la maintenance des équipements (préventive), mettre en œuvre la GMAO sur l'ensemble des équipements extérieurs
* Organiser et suivre les plannings d'absences des équipes et des astreintes
* Appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité
* Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques
* Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
* Intégrer la démarche Santé et Sécurité au Travail et veiller à son application et contrôler
* Elaborer les procédures d'achat en respectant le règlement interne de la collectivité : recensement des besoins, consultations des entreprises (demandes de devis ou lancement de consultation), rédaction du CCTP.
* Réaliser les entretiens annuels
Activités complémentaires :
* Pilotage du groupe travail GMAO pour le CA : cadrage, organisation, référent Carl
* Elaborer les fiches de poste
* Expliquer les règlements DRH et veiller à leur bonne application
* Participer aux jurys de recrutement
Conditions d'exercice des missions
* Astreinte de décisions
* Habilitation électrique (H2 B2 BR BC)
* Vaccination leptospirose
* Les ouvrages extérieurs sont répartis sur l'ensemble de la collectivité
* Grande Disponibilité
* Posséder le permis de conduire VL
* Conditions de travail (odeur, chaleur, insalubrité, espaces confinés ...)
Profils recherchés
Votre profil
* Connaissance en électricité, électromécanique, automatisme, maintenance des systèmes industriels
* Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, ...)
* Capacité d'encadrement
* Sens des priorités et de l'organisation
* Aptitude à travailler en équipe
* Capacité à organiser des réunions, rédiger des comptes rendus,
* Capacité d'écoute de communication
* Capacité à rédiger des procédures, des pièces techniques pour les marchés publics
* Connaissance en électricité, électromécanique, automatisme, maintenance des systèmes industriels
* Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, ...)
* Capacité d'encadrement
* Sens des priorités et de l'organisation
* Aptitude à travailler en équipe
* Capacité à organiser des réunions, rédiger des comptes rendus,
* Capacité d'écoute de communication
* Capacité à rédiger des procédures, des pièces techniques pour les marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Responsable d'Exploitation Traitement des Eaux Usées, au 05 49 30 39 37 ou M. Quentin BRAULT - chargé de recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Responsable d'Exploitation Traitement des Eaux Usées, au 05 49 30 39 37 ou M. Quentin BRAULT - chargé de recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.