Technicien Chef de secteur de Vouneuil sur Vienne et Pleumartin
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Offre n° O086240101321752
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département recrute un technicien de secteur auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Châtellerault - secteurs Vouneuil sur Vienne - Pleumartin, à temps plein, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux : grades de technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe, ou inscrits sur liste d'aptitude ou ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
Les principales missions de la subdivision de Châtellerault sont :
- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de la subdivision (837 Km de routes),
- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,
- Gestion du budget alloué pour la subdivision (fonctionnement et investissement),
- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d'avis sur les projets des autres maîtres d'ouvrage intervenant sur les routes départementales de la subdivision,
- Maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement dans le domaine routier,
- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : Mobilités, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme....
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Châtellerault.
Le chef de secteur de Vouneuil-sur-Vienne / Pleumartin a pour mission la programmation et le suivi des travaux d'entretien et l'encadrement de 2 centres d'exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l'entretien et de l'exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Les principales missions de la subdivision de Châtellerault sont :
- Exploitation et entretien du réseau routier départemental de la subdivision (837 Km de routes),
- Participation à la mise en œuvre de la politique routière départementale,
- Gestion du budget alloué pour la subdivision (fonctionnement et investissement),
- Rédaction des diverses autorisations de voirie et d'avis sur les projets des autres maîtres d'ouvrage intervenant sur les routes départementales de la subdivision,
- Maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement dans le domaine routier,
- Participation ponctuelle et à la demande à des opérations ou des actions relevant des compétences techniques du Département : Mobilités, subventions aux communes, collèges, logement, économie, urbanisme, bâtiments, environnement, tourisme....
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la subdivision de Châtellerault.
Le chef de secteur de Vouneuil-sur-Vienne / Pleumartin a pour mission la programmation et le suivi des travaux d'entretien et l'encadrement de 2 centres d'exploitation composés de 2 équipes (2 chefs de centre et 12 agents) chargées de l'entretien et de l'exploitation de la voirie départementale sur ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Encadrer les agents de maîtrise, chefs des centres d'exploitation de Vouneuil-sur-Vienne et Pleumartin.
- Organiser les astreintes et permanences,
- Participer à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien de la voirie départementale,
- Gérer les relations courantes avec les élus locaux (gestion - exploitation - entretien courant, projets communaux sur R.D...),
- Etablir des comptes rendus de réunions,
- Proposer des travaux à réaliser,
- Suivre et gérer les travaux et le budget d'entretien courant,
- Réaliser les instructions techniques liée à la gestion du domaine public,
- Assurer l'intérim des techniciens en charge des autres secteurs en cas d'absence pour congés notamment,
- Organiser et suivre des actions et des interventions nécessaires à la demande des autres Directions du Conseil Départemental de la Vienne.
Conditions d'exercice :
Conditions liées au poste de travail :
- Résidence administrative et lieu de travail : Vouneuil sur Vienne / Pleumartin
- Bureau individuel,
- Activité à temps plein,
- Ordinateur portable avec logiciels Microsoft Windows et logiciels métiers, messagerie Outlook, TEAMS et accès Internet,
- Véhicule de service,
- Smartphone,
- Tickets restaurant,
Conditions transversales :
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Horaires variables exploitation de la route
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d'expertise, complément indemnitaire annuel) -
- Participation à la prévoyance.
- Association Culture, uvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Remboursement à 75% des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
- Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité
- Encadrer les agents de maîtrise, chefs des centres d'exploitation de Vouneuil-sur-Vienne et Pleumartin.
- Organiser les astreintes et permanences,
- Participer à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien de la voirie départementale,
- Gérer les relations courantes avec les élus locaux (gestion - exploitation - entretien courant, projets communaux sur R.D...),
- Etablir des comptes rendus de réunions,
- Proposer des travaux à réaliser,
- Suivre et gérer les travaux et le budget d'entretien courant,
- Réaliser les instructions techniques liée à la gestion du domaine public,
- Assurer l'intérim des techniciens en charge des autres secteurs en cas d'absence pour congés notamment,
- Organiser et suivre des actions et des interventions nécessaires à la demande des autres Directions du Conseil Départemental de la Vienne.
Conditions d'exercice :
Conditions liées au poste de travail :
- Résidence administrative et lieu de travail : Vouneuil sur Vienne / Pleumartin
- Bureau individuel,
- Activité à temps plein,
- Ordinateur portable avec logiciels Microsoft Windows et logiciels métiers, messagerie Outlook, TEAMS et accès Internet,
- Véhicule de service,
- Smartphone,
- Tickets restaurant,
Conditions transversales :
- Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
- Horaires variables exploitation de la route
- Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d'expertise, complément indemnitaire annuel) -
- Participation à la prévoyance.
- Association Culture, uvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
- Remboursement à 75% des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail et/ou versement du forfait mobilités durables.
- Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'exploitation de la route avec une attention particulière sur la signalisation routière sur chaussées à fort trafic,
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel),
- Connaissances des coûts des matériaux utilisés couramment,
- Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes,
- Connaissance de la réglementation (voirie routière, signalisation, code du travail, code la route,...),
- Connaissance des règles de gestion du Domaine Public,
- Connaissances des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité,
- Connaissances des méthodes d'organisation du travail et des principes de délégation.
- Maitrise des techniques de management.
Compétences personnelles
- Qualités d'écoute et de communication,
- Qualités managériales,
- Qualité relationnelle,
- Pédagogie,
- Réactivité,
-Sens de l'organisation et de la rigueur
- Autonomie
- Aptitude à rendre compte,
- Etre force de proposition envers ses supérieurs.
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'exploitation de la route avec une attention particulière sur la signalisation routière sur chaussées à fort trafic,
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel),
- Connaissances des coûts des matériaux utilisés couramment,
- Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes,
- Connaissance de la réglementation (voirie routière, signalisation, code du travail, code la route,...),
- Connaissance des règles de gestion du Domaine Public,
- Connaissances des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité,
- Connaissances des méthodes d'organisation du travail et des principes de délégation.
- Maitrise des techniques de management.
Compétences personnelles
- Qualités d'écoute et de communication,
- Qualités managériales,
- Qualité relationnelle,
- Pédagogie,
- Réactivité,
-Sens de l'organisation et de la rigueur
- Autonomie
- Aptitude à rendre compte,
- Etre force de proposition envers ses supérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.55.67.89
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures :
www.lavienne86.fr / rubrique offres d'emplois.
Contact : Carine Arnaud
Conseillère Recrutement Mobilité Formation
Référente du domaine Technique
www.lavienne86.fr / rubrique offres d'emplois.
Contact : Carine Arnaud
Conseillère Recrutement Mobilité Formation
Référente du domaine Technique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.