Chargé de mission réseaux en contrat de projet F/H

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Offre n° O086240101333316
Publiée le 19/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours et soins d'urgence.

Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 218 sapeurs-pompiers professionnels, 55 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 1 engagé de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.

Dans le cadre du renforcement de la direction des systèmes d'information, nous recherchons un chargé de mission réseaux, en contrat de projet pour une durée de 12 mois.

Le SDIS de la Vienne s'est engagé dans une démarche de sécurisation et de modernisation de ses infrastructures avec de nombreux projets dont le renouvellement de son infrastructure administrative et opérationnelle.
Afin de définir et configurer le nouveau réseau inhérent au renouvellement de ces nouvelles infrastructures, des compétences réseaux spécifiques sont nécessaires sur la durée du projet.

Dans ce contexte, dans le cadre d'un contrat de projet, vous serez chargé d'assurer la mise en œuvre des équipements et leur paramétrage. Vous participez à la conception de l'architecture et contribuez à faire évoluer le réseau, assurant ainsi une connectivité optimale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, les principales composantes de vos missions sont :

1. Définition et mise en œuvre des composants réseau :
- Définir et configurer les équipements réseau, routeurs, commutateurs, pare-feu, et services associés (VLAN, DNS, DHCP). Gérer l'environnement réseau WIFI (interne et public), cœur de réseau et réseau LAN / WAN / MAN ;
- Assurer le suivi et la cohérence du plan d'adressage réseau ;
- Participer à l'administration des flux réseau ;
- Rédiger les dossiers de mise en production ;
- Tenir l'inventaire des matériels & des liens opérateurs mis en place ;
- Assurer la fiabilité du réseau ;
- Prendre en charge, analyser et traiter les incidents ;
- Mettre à jour les procédures d'exploitation de niveau 1 et 2.

2. Sécurisation du réseau :
- Appliquer les correctifs de sécurité sur le périmètre ;
- Participer à l'évolution du niveau de sécurité.

3. En complément des activités techniques inhérentes aux missions décrites ci-dessus :
- Procéder aux demandes de devis et la préparation des commandes ;
- Coordonner et suivre l'activité des intervenants externes sur le périmètre ;
- Réaliser un reporting de l'activité.
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
Issu d'une formation BAC+2 à BAC+3 en systèmes et réseaux (idéalement BTS / DUT Réseau et Télécom), vous avez idéalement une première expérience réussie.

Compétences attendues :

1. Savoirs :
- Connaissance des équipements réseaux (HPE, Cisco, Aruba, Ucopia, Fortinet, Stormshield, Palo Alto, Alcatel, technologies numériques & VOIP, ...) et de leur sécurisation physique et logique ;
- Connaissance de sécurité réseau (cœur de réseau, réseau LAN / WAN / MAN, wifi, ...) ;
- Connaissance des achats des besoins réseau ;
- Habilitation électrique souhaité.

2. Savoir-faire :
- Pratique du suivi des fournisseurs, sous-traitants, opérateurs ;
- Capacité à rédiger de la documentation et des procédures ;
- Connaissances souhaitables des principes de base du Code des Marchés Publics.

3. Savoir-être :
- Esprit rigoureux, soucieux de qualité et de performance ;
- Capacité d'écoute et de reformulation ;
- Sens du travail en équipe.

Contact

Contact
anouck.despretz@sdis86.net
Informations complémentaires
- Temps de travail : complet
- Congés : 25 jours de congés + RTT + 2 jours de fractionnement le cas échéant
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation de l'employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés
- Employeur adhérent au CNAS
- Lieu d'exercice de la mission : Direction départementale à Chasseneuil du Poitou

VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024 pour une durée de 12 mois, ouvert aux titulaires de la fonction publique (détachement) ou contractuels. Pour tout renseignement complémentaire, contacter la direction des systèmes d'information, M. LAFFON Laurent au 05 49 49 19 01.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) à l'attention de Madame la Présidente du conseil d'administration du SDIS avant le 31 mars 2024 par courriel : emplois-competences@sdis86.net

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.